问：急需一篇调查报告！！
- 答：哪儿的
嘿嘿
我也有这篇论文
当学生不易
问：稽察特派员制的存在问题有哪些
- 答：稽察特派员制度具体存在以下问题：
1、难以消除国有裂御企业的“内部人控制”现象。企业筹资权、投资权、人事权等都掌握在公司的经营者（即内部人）手中，会计人员与经营者合谋欺骗特派员的可能性依然存在；
2、仍依赖肆答岩于***的行政权利，而非当事人之间的利益约束机制。特派员、经营者和所有者之间没有相互制约的利益制衡机制，这可能导致特派员稽察乏力、形同虚设，甚至发生特派员被经营者收买，以欺骗所有者的现象；
3、只是一种事后监督，难以实现事前预防和事中控制，也难以贯穿于企业经营活动的全过程。采用稽察特派员制度往往要等到企业巨额亏损形成后才发现问题、更换经营者，无法改变已造成的经济举庆损失。
问：稽察特派员制的必要性
- 答：稽查特派员制的必要性体现在：
1、稽查特派员制度把对领导人奖惩任免的人事管理与财务监督结合起来，能够迫使企业领导卜陵人从其切身利益出发，关注企业的财务状况和经营成果，真正体现业绩考核的基本要求；
2、建立稽简弊闷查特派员制度不但是一项长远的制度安排，而且是转变***职能，改革国有企业管理监督制度和人事管理制度的重大举措，同时也是实现政企分开的重大举措。稽查特派员制度是政企分开后体现所有者权益的必备措施，拦弯即在实行政企分开，放手让国有企业自主经营的同时，强化***对企业的监督。
