问：党员积分制管理存在哪些主要问题
- 答：积分制管理办法根据党员有关“”、民主评议、交纳、其它奖惩这四大项的实际情况进行分类积分。之后，社区党总支将制定统一兆激的“党员积分管理记录表”，对组织关系在本社区总支部的所有党员进行严格积分考核；并由进行跟踪记录，党总支成员及政审监察组成员进行监督复核。同时，社区支委会将根据党员积分实际情况，采取半年一汇总、一公示的形式，让党员定期了解自己的积分动态，接受党员群众监督。而积分考评结果，将作为党员参加评先推优活动、对党员进行重点帮教以及组织处置的重要依据。筹委会总支部书记彭特表示，社区党总支还将积极探索积分管理竞争机制，创新量化考核方式，因地制宜、分类量化，不断促进党员队伍管理的指游精细唯猜销化和科学化。
通过实行党员积分制管理工作，使社区党组织活动有了新抓手、党员评价有了硬指标，有效地把组织创先争优的各项要求转化为党员自觉行动的动力，提升了党员社会责任感和服务群众的意识，有效增强了党组织和战斗力。
问：党员先锋指数管理开展情况怎么写
- 答：为深化拓展党的群众路线教育实践活动成果，落实从严治党要求，充分发挥党员的先锋模范作用，局机关党支部从2014年开始积极开展党员先锋指数考评工作，激励党员立足岗位创先进、争优秀、促发展，更好地服务住建事业发展。
12月30日下午，局机关党支部在四楼会议室召开党员会议。会上，与斗春轿到会党员一起学习了县委组织部《关于推行党员先锋指空肆数考评管理的通知》精神，接着，党支部森世书记向全体党员解读了党员先锋指数量化考核办法和操作流程。支部党员在明确了党员先锋指数考评办法后，围绕“思想政治素质、履行岗位职责、联系服务群众、遵守法律和社会公德”等方面的示范先锋指数逐条进行了学习和交流，并在此基础上根据标准进行自评和互评。
实施党员先锋指数考评管理是打造住建系统“三为三不为”干部队伍的一项重要举措，局机关党支部自开展这项活动以来，认真实行党员先锋指数考评管理，以教育实践活动为契机，切实履行党员职责，充分展示党员干部的先进性和纯洁性。
问：9月份党员量化积分怎么写
- 答：9月份党员量化积分写法如下。
1、日常行为积分80分，包括带头学习提高15分悔瞎，带头争创佳绩15分，宏冲带头服务群众15分，带头遵纪守法20分分，带头弘杨正碧绝空气15分。
2、民主评议积分20分，包括测评党员在德、能、勤、廉等方面的综合表现，由党员大会上进行民主评定。
