问：试论关于职务犯罪 特点、成因及对策
- 答：1、所谓职务犯罪是指公职人员职务上的便利，滥用职权或者放弃职责、玩忽职守而危害机关活动及其公正、廉洁、高效的信誉、集体和利益遭受重大损失的行为。
2、特点：
（1）大案要案急剧增多。
（2）从“高干”到 “村官”一样犯案。
（3）窝案串案、团伙作案日增。
（4）经济职务纳枣犯罪广为蔓延。
（5）国企犯罪，国有资产流失严重。
3、成因：
主观原因。
（1）思想道德防线溃败，以权谋私。
（2）自律意识法制观念淡薄配茄掘，侥幸心理。
客观原因。
（1）社会的负面影响。
（2）监督乏力，监培核督机制不到位。
①权力，民主和监督。
②制度不健全，监督管理位。
③监督机构形同虚设，舆论监督不够。
（3）法网疏漏，执法不严，打击不力。
①廉政法制不够完善。
②执法不严，打击不力。
3、对策
（1）加强思想教育，提高拒腐防变能力。
（2）强化监督机制，加强对权力的监督和制约。
（3）建立和完善预防职务犯罪的法律体系。
（4）强化刑事司法，加大查处力度，震慑犯罪分子。
（5）深入体制改革，从源头上预防经济职务犯罪。
问：职务犯罪检察工作存在的问题及建议
- 答：法律分析：证据收集工作存在的主要问题
根据调研的情况来看，证据收集工作主要存在两大类问题：一是对证据的补强和综合分析不规范。有的对取证范围不够拍宽清楚，不知道应当收集哪些证据，盲目扩大证据收集范围，影响质效；有的对取证要求不了解，不知道应当收集到什么程度才符合起诉和审判的要求，导致案件证据链条不完整，关键证据缺失甚至孤证定案。二是对证据的收集、固定不规范。有的笔录体现为同一调查人员在同一时间对不同的证人取证，抑或不同时间调取的不同证人的笔录内容高度雷同；有的立案、留置等报批类程序性材料手续不全；有的涉案款物暂扣、查封手续不全；有的缺少被调查人到案经过的情况说明，或者虽有情况说明但未附原始证据材料，或者情况说明不详细，导致司法机关无法判定被调查人是否具有法定从宽处罚情节等。
法律依据：《中华人民共和国袭如亮刑事诉讼法》 第十九条 刑事案件的侦查由公安机关进行，法律另有规定的除外。人民检察院在对诉讼活动实行法律监督中发现的司法工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、非法搜查等侵犯公民权利、损害司法公正的犯罪，可以由人民检察院立案侦查。对于公安机关管辖的国家机关工作人员利用职权实施的重大犯罪案件，需要由人民检察院直接受理的时候，经省级以上人民检察院决定，可以由人民检察院立案侦查。自诉案件，由人民法院直橡裂接受理。
问：监察机关开展问责调查结果后经什么形成调查报告
- 答：监察机关展开问责调查结果后经文职人员整理和上级批准形成调查报告。
监察调查终结应当符合一定的条件,在条件具备时才能终结监察调查。
(一)事实已经查清
监察调查的目的就是要查明被调查人是否存在职务违法犯罪行为。所谓是否存在职务违法犯罪的笑磨事实已经查清,包括三层含义:
其一,被调枯中查人不存在职务违法犯罪行为的事实已经查清。其二,被调查碰败斗人存在职务违法行为的事实已经查清。其三,被调查人职务犯罪行为的事实已经查清。
(二)证据确实充分
(三)法律手续完备
(资料来源于 ）
