问：谈谈你对基层劳动保障工作的意见和建议?你将如何做好这项工作?
- 答：现在劳动保障的工作轿枝很难做，现在我们到手的钱也就是1000多点，现在镇***领导把我们交保险的钱也算成了我们的工资，而且还要我们兼职，但是不管兼几分职位都只能领取这1000多的工资，而且年终没有任何的补偿型桥，基层工作不好做，而且闭租敏待遇自己都养不活，还不要说养家了。
问：谈谈你对基层劳动保障工作的意见和建议?你将如何做好这项工作?
- 答：一：意见
工作人员管理不当。目前大多数区县乡镇劳动保障机构人员是双重身份，一方面受到街道办事处居民委员会领导，没有真正的领导来管。
人员紧张，队伍不稳定。目前全市各街道劳动保障事务所仅有1名主管为正式编制人员，各社区劳动保障平台工作人员均无编制。他们除了兼职做劳动保障工作，还承担着其他大量的居民委员会工作。因此存在经常悉御变动的问题，好不容易刚刚对劳动保障工作有所熟悉，就又离开了劳动保障工岁陆雹作岗位，更迭频繁，导致工作队伍不稳定，难以保证劳动保障业务的有效的开展，致使劳动保障工作经常处于被动状态，工作难以正常开展。
工资待遇低。目前，大多数乡镇劳动保障所工作人员属事业编制，其工资虽由财政解决外，基层社区劳动保障工作人员的每月工资仅894元，生活十分清苦，维持个人的基本生活都较困难，更不要说养家糊口了，过低的收入严重影响了劳动保障专管员的工作积极性，致使工作人员工作不安心，
工作人员频繁更换。在这个部门工作的人经常更换，不能长时间保持在一个岗位上，导致人心不稳，团结力不够。
二：建议
加强资金扶持，加大对劳动保障工作平台的资金投入，提高专职人员的比例，建设一支稳定的基层劳动保障工作队伍。要逐步以专职取代兼乎帆职，以稳定的队伍为基层劳动保障事业发展提供人才保证。 实行“垂直管理”，减少他们的工作阻力。
把基层劳动保障工作平台建设摆上重要位置。一是加强政策宣传，让各级领导和相关部门认识建设基层劳动保障工作平台的重要意义，了解国家、市上对基层劳动保障平台建设的规定和要求，充分认识加强基层劳动保障平台建设对于加快城乡统筹，改善民生，促进地方经济发展的重要作用。二是将基层劳动保障平台建设作为一项重要指标纳入***目标考核，通过考核促使乡镇***把乡镇劳动保障工作平台建设这项工作摆上突出的位置，抓紧抓好。
