一、论浙江省职工基本养老保险的可持续发展（论文文献综述）
浙江省人民政府[1]（2021）在《浙江省人民政府关于规范企业职工基本养老保险省级统筹制度的实施意见》文中提出浙政发[2020]31号各市、县（市、区）人民政府,省政府直属各单位:为深入贯彻落实党中央、国务院关于改革和完善基本养老保险制度的决策部署,促进养老保险制度更加公平更可持续,根据《人力资源社会保障部财政部国家税务总局关于规范企业职工基本养老保险省级统筹制度的通知》（人社部发[2019]112号）等文件规定,现就规范我省企业职工基本养老保险省级统筹制度提出如下实施意见。
邹昊辰[2]（2020）在《山东省企业职工基本养老保险基金中期收支预测研究》文中研究表明山东省是人口大省,近年来,随着人口老龄化程度不断加剧,诸多问题开始显现,这其中较为突出的就是企业职工基本养老保险的收支矛盾问题。本文调取了山东省历年社会保险基金预决算数据,从参保覆盖面、制度统筹层次、缴费基数、退休人员待遇、替代率、财政补助规模等方面分析了2010—2019年企业职工基本养老保险制度运行情况及存在的问题,从基金收支情况和支撑能力方面对企业职工基本养老保险基金运行情况进行分析,在此基础上引入在职职工人数、实际缴费工资、缴费率、遵缴率等参数建立基金收入预测模型,引入退休人数、养老金替代率等参数建立基金支出预测模型,并根据近年情况进行合理假设,综合考虑财政补贴收入、委托投资收益、丧葬抚恤支出、其他收入、其他支出、转移收入、转移支出等因素后,对山东省企业职工基本养老保险基金未来5年基金收支状况和基金缺口状况进行预测,得出预测结果。再通过进行单一变量敏感性分析,对退休年龄、缴费率、缴费基数占上年度在岗职工平均工资比重、参保覆盖面、中央调剂金及统筹层次等因素对未来5年基金收支的影响程度进行定量或定性分析。通过以上研究,得出在现行制度框架下,山东省企业职工基本养老保险基金将于2023年出现累计收支缺口,通过延迟退休、提高缴费率、做实缴费基数、扩大参保覆盖面等措施能够有效延缓基金累计收支缺口产生时间,据此有针对性地提出完善企业职工基本养老保险制度、加大征缴力度、严格规范制度准入和待遇领取资格条件、提高制度统筹层次、建立激励约束机制等对策建议。
王培雨[3]（2020）在《长三角城镇职工养老保险区域统筹研究》文中提出对长三角城镇职工养老保险区域统筹研究是基于长三角一体化发展战略深入推进、人口流动速度日益加快、城市化差距逐渐缩小、长三角地区进入深度同城化时代、人口老龄化趋势加剧等背景上进行的。研究长三角城镇职工养老保险区域统筹,对于提高养老保险统筹层次、促进长三角城镇职工养老保险良好发展及区域内人才合理流动具有重要意义,为养老保险全国统筹奠定基础、提供一种新的全国统筹思路。文章以长三角城镇职工养老保险区域统筹为研究对象,以公共产品理论、公平与效率理论、收入再分配理论作为理论支撑,利用GM（1,1）灰色预测法、年龄移算法、基金精算等方法结合人口存活率等数据,对长三角城镇职工养老保险区域统筹开展研究。第一,进行城镇职工养老保险统筹的理论分析,对研究对象进行界定,分析理论支撑;第二,从主要动因和制约因素两方面以及政策支持等五个方面对城镇职工养老保险区域统筹分别开展了必要性和可行性分析;第三,梳理长三角各省城镇职工养老保险制度发展历程,为定量分析奠定基础;第四,采用人口年龄移算法、GM（1,1）灰色预测法结合人口存活率对未来50年长三角城镇职工养老保险参保人口分布情况进行预测;第五,利用分年龄性别的人口预测结果以长三角三省一市政策实施情况为基础建立养老保险基金收入函数模型和基金支出函数模型,对未来50年长三角城镇职工养老保险基金收支情况进行测算;第六,在已有的测算及研究基础上进行区域统筹方案设计,计算区域统筹后基金变化情况;最后,针对长三角城镇职工养老保险区域统筹提出对策与建议。研究发现长三角三省一市在未来均出现了退休人数快速上升,在职人数逐年下降,在职人数与退休人数之间的差距逐渐缩小的情况。其中上海市在2063年开始出现在职人数小于退休人数的情况。因此长三角三省一市未来50年城镇职工养老保险基金的可持续性不容乐观,基金收入虽每年都呈现增长趋势,但基金支出的增幅大大超过了基金收入的增幅,累计结余量增长速度逐渐下降。以文章未来50年人口分布预测和基金收支状况的定量测算结果为基础,首先设计了16%、14%和12%三种单位缴费率方案对长三角区域内城镇职工养老保险缴费比例进行统一,然后设计城镇职工养老保险区域统筹计发方案使得各省养老金计发方法得以统一,并对“统筹中人”待遇下降部分进行补贴,对于实行区域统筹后产生的基金缺口由各省政府进行兜底。为明确各省政府财政补贴比例和责任,设计了三种省级财政配比方案。根据不同的区域统筹方案,计算长三角区域统筹基金的变化情况,提出关于城镇职工养老保险区域统筹的对策与建议,以提升人才流动的合理性与便捷性,促进养老保险基金的可持续发展,为养老保险全国统筹奠定基础。
陈思路[4]（2019）在《J市企业职工基本养老保险基金收支平衡问题及对策研究》文中提出企业职工基本养老保险是社会保险的重要组成部分,也是整个社会保障体系的核心之一。企业职工基本养老保险制度对于调整经济结构,缓解和避免可能出现的社会震荡,保持社会稳定,顺利渡过人口老龄化高峰,促进地区经济持续、快速、健康发展都具有重要作用。其中,基金的收支情况直接关系到企业职工基本养老保险基金是否能持续、有效地运转。随着我国人口老龄化进程的加快及养老保险制度转轨过程中而带来的隐性债务问题的日益凸显等因素的影响下,企业职工基本养老保险基金收入增速放缓,基金刚性支出不断增加,基金的支付压力开始显现。因此,需要通过预测分析来提前发现存在的问题,并在此基础上采取有针对性的措施,化解基金可能存在的风险。本文基于上述基金收支矛盾的背景下,通过实地调研选取J市企业职工基本养老保险基金为研究对象,就J市基金收支倒挂、老龄化程度加深、基金支付风险凸显等现状进行分析。通过对影响养老保险基金收入和支出的因素分析,如缴费人数、缴费基数、退休人数、退休工资、替代率等,进而建立精算模型预测2018-2028年间J市企业职工基本养老保险基金收支状况。通过测算发现J市企业职工基本养老保险基金存在因基金征缴收入增势后劲不足、赡养负担日益加重、收支矛盾逐年凸显、基金缺口逐年增大、财政支撑乏力等导致的收支不平衡风险。然后从制度激励不足、人口结构失衡、基金收支政策不匹配、被征地农民转保政策实施加快基金结余消耗等方面挖掘基金运行风险原因。最后在参考国内外先进做法的基础上,结合J市政策实际提出两方面的对策建议。制度设计层面主要是提高基金统筹层次;完善异地参保经办流程;尽快完善出台合理延迟退休机制;合理消化隐性债务;强化财政托底职能;加快建立多层级养老保险体系;提高基本养老保险保值增值能力。实际工作层面主要是做实缴费基数;做好扩面工作强化征缴力度;严格执行相关政策防范基金支付风险;拓宽社保风险金政策筹措渠道,增强基金抗风险能力。
丛春霞,邵大妞[5]（2019）在《养老金收支失衡对地区发展环境的影响研究》文中研究表明在经济全球化背景下,中国正面临经济新常态、人口老龄化趋势严峻、人口结构巨变、新业态发展、居民收入差距大等问题,如何重构养老保险制度体系是当前社会各界亟须解决的现实问题。基本养老保险制度经过30多年的发展,为中国经济社会的发展和稳定做出了卓越的贡献,但基本养老保险基金收支失衡问题日益严重,且地区差距愈来愈大,主要原因是养老保险制度还存在诸多缺陷。中国养老金收支失衡会加重地方政府财政负担,不利于公平的市场竞争环境的形成,进而影响整个地区的综合发展。因此,应尽快建立高质量的社会保险制度体系,尽快实现基础养老金全国统筹,加快多渠道筹集基本养老保险基金的步伐,以期实现养老保险制度的公平与可持续发展。
金莹[6]（2018）在《养老保险企业缴费的费率结构优化研究 ——基于浙江省的实证检验》文中认为我国的社会保险制度在设立之初就存在着历史债务,之后一直在根据以支定收的原则提高费率,目前我国规定的城镇职工养老保险缴费率为企业20%,个人8%。过高的企业社会保险缴费率将增加企业的运营成本,不利于当地企业的发展;企业也会为了节省成本而漏缴少缴、裁员等,不利于员工的个人权益。然而企业缴费率过低也会有不利影响:浙江政府规定自2009年7月1日起,养老保险的企业缴费率从20%调整为14%,减轻了企业的负担,但会影响基金的可持续性。所以,如何在费率的调整带来的影响之间进行权衡尤为重要。基于以上背景,本文创新性的提出要在保持现有企业在养老保险中缴费率的前提下,通过浙江省的实证分析,研究企业的缴费结构---企业缴费率在统筹账户、补充养老保险（本文选择企业年金）中如何分配,对替代率、退休待遇、基金有正向影响。本文在综合国内外现有研究的基础之上,全面分析不合理的缴费带来的影响,后推导养老保险账户的精算公式、采用Weibull分布、Logistic模型、线性内插法等计算浙江省的生命表得到模型参数、实证计算标准个体在缴费结构改变后的替代率、待遇、基金亏损情况,并对模型进行敏感性分析,最后给出总体养老保险基金在2018-2050年的基金走向预测。本文得到以下结论:在保持企业在养老保险中缴费率不变的情况下,企业在企业年金中的缴费率越高、在统筹账户的缴费率越低,将使替代率提高,退休金待遇提高,由制度造成的基金亏损减少65.59亿（当代参加企业年金的职工）。如果调整企业缴费结构,到2050年,企业年金累计结余将达到[75462,111882]亿元,有效对抗高龄风险。
钟玉英,司文晴[7]（2016）在《善治理念下城乡居民养老保险制度可持续发展策略》文中指出"善治"理念主张治理主体的多元化,强调政府与公民的共同参与,这为实现我国城乡居民养老保险制度的可持续发展提供了一种新的思路。因此,针对目前城乡居民养老保险制度存在的问题,文章提出将"善治"理念融入到城乡居民养老保险制度的发展中,要充分发挥政府、公民个人等多方主体在其可持续性发展中的作用,通过不同主体之间的合作实现城乡养老保险体系一体化。
佘明龙,查利平[8]（2016）在《城镇企业职工养老金资金缺口测算及弥补对策研究——以嘉兴市本级为例》文中研究表明以嘉兴市本级为例,运用时间序列数据测算了2015-2020年养老金资金缺口及其支撑力,深入分析了养老金资金缺口形成的制度设计和实际运行两个层面的原因,提出了化解和弥补企业职工养老金资金缺口的对策:一是政府投入,加大转制成本消化力度;二是增收节支,增加基本养老保险基金积累;三是改革创新,实现基本养老保险基金的保值增值;四是"统账分离",构建多支柱养老保险新体系;五是创造条件,提高养老保险统筹层次。
任洁雁[9]（2013）在《浙江省企业职工基本养老保险省级统筹问题研究》文中指出养老保险是我国社会保障体系中的重要内容，养老保险统筹层次低一直是困扰我国企业职工基本养老保险体系平稳可持续运营的重要问题。从1991年起，国务院就致力于提高企业职工基本养老保险的统筹层次。2007年初，劳动与社会保障部又颁布了《关于推进企业职工基本养老保险省级统筹有关问题的通知》（劳社部发[2007]3号），该文件明确了企业职工基本养老保险省级统筹“六个统一”的标准。截止到2009年，全国已有17个省、市实现了企业职工基本养老保险的省级统筹，包括北京、天津、吉林、黑龙江、上海、福建、江西、河南、湖南、重庆、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、海南、广西、河北、广东、新疆生产建设兵团。然而在这些省份中，真正建立养老保险省级统筹体制，实现省内养老保险基金统收统支的省份只有北京、天津、上海、重庆、陕西、西藏、新疆兵团，其它省份建立的养老保险省级统筹体制只是一种省级预算与省级调剂金相结合体制，它是一种资金分级平衡的养老保险省级统筹体制，还并不是真正意义上的养老保险省级统筹。浙江省于2009年颁布了《企业职工基本养老保险省级统筹实施方案》（浙政发[2009]34号），该方案表明浙江省要建立的是一种养老保险省级统筹分级平衡体制。养老保险省级统筹分级平衡体制与省级统筹统收统支体制相比，在改革之初，各级政府间并没有太多的实际利益变动，改革阻碍较少，因此许多省份在养老保险省级统筹改革过程中不约而同得选择了分级平衡体制。然而养老保险省级统筹分级平衡体制自身存在着必然的缺陷，随着养老保险制度的发展，老龄化的加剧，这种制度性的缺陷会愈加显现出来，在根本上影响养老保险制度的健康发展。由此，本文主要针对浙江省的企业职工基本养老保险省级统筹中存在的问题进行了研究和分析，并提出了相关的改革建议。本文分为五个部分，第一部分主要论述了文章的选题背景与意义、文献综述、相关理论分析并介绍了本文的研究方法和基本思路以及创新点与不足。第二部分首先对相关的概念进行了界定，然后对我国企业职工基本养老保险省级统筹改革的制度演变与浙江省企业职工基本养老保险省级统筹发展情况进行了研究，并将省级统筹统收统支模式与省级统筹分级平衡的模式进行比较分析。第三部分主要指出了浙江省企业职工基本养老保险省级统筹的现状及其存在的问题。分别从养老保险征管规则存在的问题和资金分级平衡体制存在的问题两方面着手。第四部分结合相关理论对浙江省养老保险省级统筹分级平衡体制中所存在的问题进行分析，并指出在征管规则中存在问题与资金分级平衡的管理体制有着莫大的关联，而这些养老保险省级统筹分级平衡体制中存在着的问题在该体制框架内无法得到很好地解决，并会对浙江省企业职工基本养老保险的健康平稳发展有着莫大的危害，因此需要真正得提高养老保险的统筹层次，实现养老保险省级统筹统收统支体制，并在此过程中建立相应的激励机制。第五部分是对浙江省企业职工基本养老保险省级统筹提出相关的改革建议。指出浙江省应该尽早提高养老保险统筹层次，建立统一的养老保险制度，规范征缴机制，实现养老保险基金的统收统支，真正地实现企业职工基本养老保险省级统筹。
周裕熊[10]（2011）在《我国养老保险基金长效运行机制构建研究》文中研究指明经过二十多年的改革和发展,我国养老保险已经基本形成多层次、“统账结合”的制度框架。随着我国经济体制改革的深入,人口老龄化趋势越来越明显,我国养老保险基金的运行举步维艰,它的长效运行问题己成为当今政府最为关注的问题之一。构建养老保险基金的长效运行机制,是我国养老保险事业发展的迫切需要,也将对我国经济社会的发展产生重要影响,是关系到我国社会主义事业能否顺利进行的大事。我国当前的养老保险基金运行机制还存在不少缺陷。基金筹集机制上的问题主要集中在养老保险筹资覆盖面、缴费率以及基金筹集的法律规范等几个方面。养老基金的投资运营机制上的问题主要是管理体制紊乱、投资限制措施严格和投资选择有限,从而导致基金运营效益低下,保值增值困难。养老保险基金监管机制上的问题是监管体制不健全、监管手段不合理、监管措施不落实等,导致制度运行缺乏效率,出现问题也无人负责。最后,我国养老保险基金的运行还缺乏健全的法律保障机制。笔者通过对我国养老保险基金的筹集、运营、监管及立法现状的分析,力求找到现行机制中存在问题,从而针对问题提出适合我国养老保险基金长效运行的建议,这是本文的重点和创新点。本文主要分为五个部分:第一部分,绪论。涉及选题的背景和意义、国内外相关研究现状以及本文的研究内容及研究方法;第二部分,养老保险基金长效运行机制的理论阐述。对相关概念进行界定并介绍了长效运行的基本内涵和建立长效机制的重要性;第三部分,分析养老保险基金的运行现状和存在的问题,包括基金的筹集、运营、监管及基金运行的法律保障等四个方面;第四部分,提出构建我国养老保险基金长效运行机制的对策,在借鉴国外经验的基础上,结合我国的具体国情,提出了构建我国养老保险基金长效运行机制的对策;第五部分,结语。本论文采用的研究方法主要有:文献研究法。本文在写作的过程中,参考了大量的文献资料。归纳分析法。本文运用归纳分析法分析了我国养老保险基金运行的现状和存在的问题,结合我国具体国情,提出了构建我国养老保险基金长效运行机制的对策。本文的研究既希望能在理论方面对我国基金运行理论有所完善,又希望能通过研究找到适合我国养老基金长效运行的现实理论依据,最终指导我国养老基金的运行。
二、论浙江省职工基本养老保险的可持续发展（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、论浙江省职工基本养老保险的可持续发展（论文提纲范文）
（1）浙江省人民政府关于规范企业职工基本养老保险省级统筹制度的实施意见（论文提纲范文）
| 一、指导思想 |
| 二、总体要求 |
| 三、政策措施 |
| （一）统一养老保险政策执行。 |
| （二）统一基金收支管理。 |
| （三）统一基金预算管理。 |
| 四、工作要求 |
（2）山东省企业职工基本养老保险基金中期收支预测研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 导论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的与意义 |
| 1.3 研究现状 |
| 1.4 研究方法与技术路线 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 技术路线 |
| 1.5 主要研究内容 |
| 1.6 本文的创新与不足之处 |
| 1.6.1 创新之处 |
| 1.6.2 不足之处 |
| 2 山东省企业养老保险制度基本情况和相关理论、研究方法介绍 |
| 2.1 山东省企业职工基本养老保险制度基本情况 |
| 2.1.1 山东省企业职工基本养老保险制度概述 |
| 2.1.2 山东省企业职工基本养老保险筹资模式 |
| 2.1.3 山东省企业职工基本养老保险待遇计发方式 |
| 2.2 相关理论及研究方法介绍 |
| 2.2.1 基本养老保险精算理论概述 |
| 2.2.2 敏感性分析方法概述 |
| 3.山东省企业职工基本养老保险制度发展现状及问题分析 |
| 3.1 山东省企业职工基本养老保险制度发展现状及存在问题 |
| 3.1.1 参保人数逐年增长,但制度覆盖面总体水平不高 |
| 3.1.2 制度统筹层次逐步提高,但省级统筹实施效果有待进一步检验 |
| 3.1.3 缴费基数增长较快,但基数不实问题仍然较为突出 |
| 3.1.4 待遇水平不断增长,但增长幅度过于刚性 |
| 3.1.5 基本养老金水平持续增长,但替代率逐年下降 |
| 3.1.6 财政补贴规模波动上升,但总体规模不大 |
| 3.1.7 制度激励性不足,扩面征缴存在一定困难 |
| 3.2 近年来山东省企业职工基本养老保险基金收支状况 |
| 3.2.1 全省基金收支压力不断增加 |
| 3.2.2 区域性支付风险开始暴露 |
| 4.山东省企业职工基本养老保险基金收支及结余(缺口)的预测 |
| 4.1 收入的预测 |
| 4.1.1 精算模型 |
| 4.1.2 变量说明 |
| 4.1.3 基金收入规模预测结果 |
| 4.2 支出的预测 |
| 4.2.1 精算模型 |
| 4.2.2 变量说明 |
| 4.2.3 基金支出规模预测结果 |
| 4.3 基金收支结余(缺口)的预测 |
| 4.3.1 1年期基金收支结余(缺口)预测分析 |
| 4.3.2 n年期基金收支结余(缺口)预测分析 |
| 5.山东省企业职工基本养老保险基金收支影响因素的敏感性分析 |
| 5.1 收入方面影响因素敏感性分析 |
| 5.1.1 缴费率的敏感性分析 |
| 5.1.2 缴费基数占上年度在岗职工平均工资比重的敏感性分析 |
| 5.1.3 参保覆盖面的敏感性分析 |
| 5.2 支出方面影响因素敏感性分析 |
| 5.3 相关政策的敏感性分析 |
| 5.3.1 中央调剂金和提高统筹层次的敏感性分析 |
| 5.3.2 新冠肺炎疫情对基金收支的影响 |
| 6 主要研究结论及对策建议 |
| 6.1 主要研究结论 |
| 6.2 促进山东省企业养老保险基金收支平衡的对策建议 |
| 6.2.1 加强顶层设计,调整完善现行制度 |
| 6.2.2 加大基金征缴力度,促进基金增收 |
| 6.2.3 严格规范制度准入和待遇领取资格条件 |
| 6.2.4 建立多渠道投入机制 |
| 6.2.5 提高制度统筹层次 |
| 6.2.6 建立激励约束机制,落实市县属地责任 |
| 7 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（3）长三角城镇职工养老保险区域统筹研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景和意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 国内相关研究 |
| 1.2.2 国外相关研究 |
| 1.2.3 文献述评 |
| 1.3 研究思路和框架 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究框架 |
| 1.4 数据来源和研究方法 |
| 1.4.1 数据来源 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.5 研究创新点 |
| 第二章 城镇职工养老保险统筹理论分析 |
| 2.1 研究对象概念及范围界定 |
| 2.1.1 长三角概念范围界定 |
| 2.1.2 城镇职工养老保险 |
| 2.1.3 区域统筹 |
| 2.1.4 长三角城镇职工养老保险区域统筹 |
| 2.2 城镇职工养老保险区域统筹理论支撑 |
| 2.2.1 公共产品理论 |
| 2.2.2 公平与效率理论 |
| 2.2.3 收入再分配理论 |
| 2.3 小结 |
| 第三章 长三角城镇职工养老保险区域统筹必要性与可行性分析 |
| 3.1 长三角城镇职工养老保险区域统筹必要性分析 |
| 3.1.1 长三角城镇职工养老保险区域统筹的主要动因分析 |
| 3.1.2 实现养老保险全国统筹的制约因素分析 |
| 3.1.3 小结 |
| 3.2 长三角城镇职工养老保险区域统筹可行性分析 |
| 3.2.1 长三角政策支持分析 |
| 3.2.2 长三角经济增长情况分析 |
| 3.2.3 长三角人民生活水平分析 |
| 3.2.4 长三角城镇职工工资水平分析 |
| 3.2.5 长三角财政情况分析 |
| 第四章 长三角地区城镇职工养老保险制度发展分析 |
| 4.1 浙江省城镇职工养老保险制度发展分析 |
| 4.1.1 1992-1997年:政策产生阶段 |
| 4.1.2 1997年之后:政策发展阶段 |
| 4.2 江苏省城镇职工养老保险制度发展分析 |
| 4.2.1 1984-1995年:政策产生阶段 |
| 4.2.2 1995年之后:政策发展阶段 |
| 4.3 上海市城镇职工养老保险制度发展分析 |
| 4.3.1 1986-1994年:政策产生阶段 |
| 4.3.2 1997年之后:政策发展阶段 |
| 4.4 安徽省城镇职工养老保险制度发展分析 |
| 4.4.1 1992-1997年:政策产生阶段 |
| 4.4.2 1997年之后:政策发展阶段 |
| 第五章 长三角地区城镇职工养老保险未来50年参保人数预测 |
| 5.1 人口预测基本说明 |
| 5.1.1 预测方法选取 |
| 5.1.2 基本假设 |
| 5.1.3 数据来源 |
| 5.1.4 参数设定 |
| 5.2 浙江省城镇职工养老保险参保人口预测 |
| 5.2.1 浙江省“老人”人口预测 |
| 5.2.2 浙江省“中人”人口预测 |
| 5.2.3 浙江省“新人”人口预测 |
| 5.2.4 小结 |
| 5.3 江苏省城镇职工养老保险参保人口预测 |
| 5.3.1 江苏省“老人”人口预测 |
| 5.3.2 江苏省“中人”人口预测 |
| 5.3.3 江苏省“新人”人口预测 |
| 5.3.4 小结 |
| 5.4 上海市城镇职工养老保险参保人口预测 |
| 5.4.1 上海市“老人”人口预测 |
| 5.4.2 上海市“中人”人口预测 |
| 5.4.3 上海市“新人”人口预测 |
| 5.4.4 小结 |
| 5.5 安徽省城镇职工养老保险参保人口预测 |
| 5.5.1 安徽省“老人”人口预测 |
| 5.5.2 安徽省“中人”人口预测 |
| 5.5.3 安徽省“新人”人口预测 |
| 5.5.4 小结 |
| 第六章 长三角地区城镇职工养老保险基金收支平衡预测 |
| 6.1 长三角城镇职工养老保险基金收支概况 |
| 6.1.1 浙江省城镇职工养老保险基金收支概况 |
| 6.1.2 江苏省城镇职工养老保险基金收支概况 |
| 6.1.3 上海市城镇职工养老保险基金收支概况 |
| 6.1.4 安徽省城镇职工养老保险基金收支概况 |
| 6.2 长三角城镇职工养老保险基金收支模型构建 |
| 6.2.1 浙江省城镇职工养老保险基金收支平衡预测模型构建 |
| 6.2.2 江苏省城镇职工养老保险基金收支平衡预测模型构建 |
| 6.2.3 上海市城镇职工养老保险基金收支平衡预测模型构建 |
| 6.2.4 安徽省城镇职工养老保险基金收支平衡预测模型构建 |
| 6.2.5 基金收支模型参数设定 |
| 6.3 长三角城镇职工养老保险基金收支预测结果 |
| 6.3.1 浙江省基金预测结果 |
| 6.3.2 江苏省基金预测结果 |
| 6.3.3 上海市基金预测结果 |
| 6.3.4 安徽省基金预测结果 |
| 6.4 本章小结 |
| 第七章 长三角城镇职工养老保险区域统筹方案 |
| 7.1 城镇职工养老保险区域统筹方案综述 |
| 7.1.1 现有全国统筹方案经验借鉴 |
| 7.1.2 长三角城镇职工养老保险区域统筹思路 |
| 7.2 统一长三角区域内城镇职工养老保险单位缴费率 |
| 7.2.1 方案一:将单位缴费率统一至16% |
| 7.2.2 方案二:将单位缴费率统一至14% |
| 7.2.3 方案三:将单位缴费率统一至12% |
| 7.2.4 三种缴费率方案下统筹基金收入变化情况分析 |
| 7.3 统一长三角城镇职工养老保险计发办法 |
| 7.3.1 统一养老金计发办法方案设计 |
| 7.3.2 区域统筹后“统筹中人”基金支出情况 |
| 7.3.3 区域统筹后“统筹中人”补贴情况 |
| 7.3.4 区域统筹后基金总支出情况 |
| 7.4 不同缴费率方案下区域统筹后基金结余情况 |
| 7.4.1 执行方案一16%的单位缴费率时基金结余情况 |
| 7.4.2 执行方案二14%的单位缴费率时基金结余情况 |
| 7.4.3 执行方案三12%的单位缴费率时基金结余情况 |
| 7.4.4 三种缴费率方案下基金结余情况分析 |
| 7.5 明确区域统筹后各省政府的财政补贴配比 |
| 7.5.1 方案A:按照各省参保人口占长三角总参保人口数的比例进行财政配比 |
| 7.5.2 方案B:按照各省在职人口占长三角总在职人口数的比例进行财政配比 |
| 7.5.3 方案C:按照各省退休人口占长三角总退休人口数的比例进行财政配比 |
| 7.5.4 三种配比方案各省政府财政补贴情况分析 |
| 7.6 本章总结 |
| 第八章 长三角城镇职工养老保险区域统筹对策与建议 |
| 8.1 设立长三角联合的协调管理机构对统筹基金进行管理 |
| 8.1.1 设立联合协调管理机构,保证机构的权威性 |
| 8.1.2 明确该机构职能定位 |
| 8.2 构建长三角统一的信息管理平台 |
| 8.2.1 信息管理平台需求 |
| 8.2.2 系统设计 |
| 8.3 构建高效的养老保险基金监管机制 |
| 8.3.1 构建健全的监管法律法规体系 |
| 8.3.2 对监管主体进行明确 |
| 8.4 对区域内参保人口结构进行优化,促进养老保险基金健康发展 |
| 8.4.1 制定人口导入政策 |
| 8.4.2 延迟退休年龄增加缴费年限 |
| 8.4.3 制定相关政策刺激生育率的提升 |
| 8.5 划转国有资产充实养老金,促进基金的保值增值 |
| 8.5.1 划转部分国有资产充实养老金 |
| 8.5.2 促进养老保险基金的保值增值 |
| 第九章 总结与展望 |
| 9.1 研究总结 |
| 9.2 研究展望 |
| 参考文献 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文及取得的相关科研成果 |
| 致谢 |
（4）J市企业职工基本养老保险基金收支平衡问题及对策研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景和选题意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外文献综述 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 对国内外研究的述评 |
| 1.3 研究内容及方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 第二章 研究范围界定及理论基础 |
| 2.1 本文的研究范围界定 |
| 2.1.1 企业职工基本养老保险基金 |
| 2.1.2 企业职工基本养老保险基金收支平衡 |
| 2.1.3 J市企业职工基本养老保险基金 |
| 2.1.4 企业职工基本养老保险筹资模式 |
| 2.1.5 企业职工基本养老保险支付模式 |
| 2.2 基础理论 |
| 2.2.1 可持续发展理论 |
| 2.2.2 交叠世代理论 |
| 2.2.3 生命周期假说理论 |
| 2.3 企业职工基本养老保险的历史沿革及现行政策 |
| 2.3.1 基本养老保险的发展历程 |
| 2.3.2 基本养老保险的现行政策 |
| 2.3.3 浙江省基本养老保险的内容 |
| 2.3.4 政府对基本养老保险基金的主体责任 |
| 第三章 J市企业职工基本养老保险基金收支现状分析 |
| 3.1 基本情况 |
| 3.2 收入结构分析 |
| 3.3 支出结构分析 |
| 第四章 J市企业职工基本养老保险基金收支平衡预测 |
| 4.1 影响企业职工基本养老保险收支平衡的因素分析 |
| 4.1.1 影响企业职工养老保险基金收入的因素分析 |
| 4.1.2 影响企业职工养老保险基金支出的因素分析 |
| 4.2 企业职工基本养老保险基金收入预测模型的建立 |
| 4.2.1 相关参数的假设 |
| 4.2.2 收入预测模型的建立 |
| 4.3 企业职工基本养老保险基金支出预测模型的建立 |
| 4.3.1 相关参数的假设 |
| 4.3.2 支出预测模型的建立 |
| 4.4 基本养老保险基金收支平衡预测模型 |
| 4.5 J市企业职工基本养老保险基金收支情况预测 |
| 4.5.1 J市2019-2028年基本养老保险基金收入情况预测 |
| 4.5.2 J市2019-2028年基本养老保险基金支出情况预测 |
| 4.5.3 J市2019-2028年基本养老保险基金收支平衡分析 |
| 第五章 J市企业职工基本养老保险基金收支平衡存在的问题和原因分析 |
| 5.1 J市企业职工基本养老保险收支中存在的问题 |
| 5.1.1 缴费人数增速放缓导致基金征缴收入增势后劲不足 |
| 5.1.2 赡养负担日益加重导致收支矛盾逐年凸显 |
| 5.1.3 风险金积累不足以致支付风险严峻 |
| 5.1.4 基金缺口逐年增大财政支撑乏力 |
| 5.2 J市企业职工基本养老基金收支不平衡原因分析 |
| 5.2.1 制度激励不足导致养老保险扩面征缴较难 |
| 5.2.2 “未富先老”的人口结构影响基金收支平衡 |
| 5.2.3 养老收支政策不对称影响基金可持续性发展 |
| 5.2.4 被征地农民转保政策的实施加速基金滚存结余的消耗 |
| 5.2.5 个人账户“空账”运行加大了基金风险 |
| 5.2.6 转制过程中的“隐性”负债影响逐步显现 |
| 第六章 J市企业职工基本养老保险基金收支平衡的对策建议 |
| 6.1 完善制度设计层面 |
| 6.1.1 顶层设计方面 |
| 6.1.2 地方政府制度设计方面 |
| 6.2 拓展基金收入层面 |
| 6.2.1 做实缴费基数 |
| 6.2.2 强化征缴力度 |
| 6.2.3 严格执行相关政策 |
| 6.2.4 拓宽社保风险金政策筹措渠道 |
| 第七章 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 作者简介 |
（5）养老金收支失衡对地区发展环境的影响研究（论文提纲范文）
| 一、选题背景及研究意义 |
| 二、关键词解析与理论基础 |
| (一) 关键词解析 |
| 1.中央调剂金 |
| 2.全国统筹 |
| (二) 理论基础 |
| 1.纳克斯的贫困恶性循环理论 |
| 2.公共服务均等化 |
| 3.新时代中国特色社会主义理论 |
| 三、中国基本养老保险基金收支失衡的现状 |
| (一) 基本养老保险基金收支结余现状 |
| 1.全国总体基本养老保险基金收支现状 |
| 2.各地区基本养老保险基金收支现状 |
| (二) 中国各地区基本养老保险基金收支结余存在差异的成因 |
| 1.历史债务不同 |
| 2.制度赡养率不同 |
| 3.地区经济发展水平不同 |
| 4.劳动力地区间迁移流向不同 |
| 四、养老金收支失衡对地区经济环境和社会环境的影响 |
| (一) 基本养老保险基金收支失衡影响地方政府财政 |
| (二) 基本养老保险基金收支失衡影响企业竞争力和地区市场竞争环境 |
| 1.基本养老保险基金收支结余与缴费率的关系 |
| 2.城镇职工养老金缴费水平比较测算——以浙江省和辽宁省为例 |
| (1) 模型建立 |
| (2) 参数设定 |
| ①就业年龄和退休年龄 |
| ②工资增长率 |
| ③通货膨胀率 |
| ④上年度在岗职工平均工资和缴费比例 |
| (3) 测算结果 |
| (三) 基本养老保险基金收支失衡对整个地区发展环境的影响 |
| 1.基本养老保险基金收不抵支地区经济增长速度低 |
| 2.基本养老保险基金收不抵支地区居民消费支出水平低 |
| 3.基本养老保险基金收不抵支地区人才大量流失 |
| 五、实现基本养老保险基金收支均衡的路径 |
| (一) 明晰基本养老保险制度的定位 |
| 1.完善社会保险法 |
| 2.明晰多层次养老保险制度的功能 |
| (二) 尽快实现基础养老金全国统筹, 营造公平的发展环境 |
| 1.夯实养老金缴费率和缴费基数 |
| 2.实施基础养老金全国统筹 |
| (三) 多渠道筹集养老保险基金 |
| 1.落实划转国有资本充实社会保障基金的制度安排 |
| 2.提高养老金保值增值水平 |
| 3.扩大基本养老保险覆盖面, 增加养老金收入 |
| 4.逐步延迟退休年龄 |
（6）养老保险企业缴费的费率结构优化研究 ——基于浙江省的实证检验（论文提纲范文）
| 致谢 |
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景和目的 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究目标 |
| 1.2 研究思路和方法 |
| 1.2.1 研究思路 |
| 1.2.2 技术路线 |
| 1.3 论文的结构 |
| 1.4 可能的创新点 |
| 2 文献综述 |
| 2.1 养老保险基金亏损的现状 |
| 2.2 养老保险基金亏损的解决方式评述 |
| 2.3 养老保险企业缴费率调整的研究评述 |
| 2.4 企业年金研究评述 |
| 2.5 费率精算模型研究综述 |
| 2.5.1 费率计算方法研究综述 |
| 2.5.2 基金可持续性测算方法研究综述 |
| 2.6 小结 |
| 3 精算模型 |
| 3.1 精算理论 |
| 3.1.1 基本养老保险金 |
| 3.1.2 企业年金 |
| 3.2 参数计算及假设 |
| 4 缴费结构精算 |
| 4.1 精算过程 |
| 4.2 相关结论及分析 |
| 4.2.1 替代率 |
| 4.2.2 退休金待遇 |
| 4.2.3 基金亏损情况 |
| 5 实证检验 |
| 5.1 浙江省未来人口预测 |
| 5.1.1 基本模型 |
| 5.1.2 模型假设 |
| 5.2 基金走势预测 |
| 6 结论与建议 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 政策建议 |
| 6.2.1 在维持现有企业缴费率的基础上,改变企业的缴费结构 |
| 6.2.2 推广企业年金制度、鼓励参保,提高企业年金的参保率 |
| 6.2.3 基本养老保险制度调整机制 |
| 6.3 不足和展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 1 生命表计算及调整 |
| 2 六普数据公布的我国城镇男性人口数据 |
| 3 六普数据公布的我国城镇女性人口数据 |
| 4 调整后的我国城镇男性生命表 |
| 5 调整后的我国城镇女性生命表 |
| 6 调整后的浙江省城镇男性生命表 |
| 7 调整后的浙江省城镇女性生命表 |
| 8 联合国平均预期寿命预测方案 |
（7）善治理念下城乡居民养老保险制度可持续发展策略（论文提纲范文）
| 一、引言 |
| 二、文献综述 |
| 三、城乡居民养老保险制度的发展现状与面临的问题 |
| (一)城乡居民养老保险制度的发展现状 |
| (二)我国城乡居民养老保险制度构建面临的问题 |
| 1. 城乡居民养老保险的保障水平较低且保险基金保值增值困难 |
| 2. 城乡居民养老保险制度存在逆向选择的问题 |
| 3. 城乡居民养老保险制度的配套管理措施不完善 |
| 4. 城乡居民养老保险与城镇职工养老保险的差距仍然较大 |
| 四、“善治”理念与城乡居民养老保险制度有天然契合性 |
| 五、实现城乡居民养老保险制度可持续发展的策略 |
| (一)充分发挥政府的主导作用 |
| (二)充分发挥“公民参与”的作用 |
（8）城镇企业职工养老金资金缺口测算及弥补对策研究——以嘉兴市本级为例（论文提纲范文）
| 一、城镇企业职工养老金资金缺口测算 |
| (一)嘉兴市本级城镇企业职工养老保险基金收入预测 |
| (二)嘉兴市本级城镇企业职工基本养老保险基金支出的预测 |
| (三)嘉兴市本级城镇企业养老保险基金支撑力预测 |
| 二、企业职工养老金资金缺口的成因分析1 |
| (一)制度设计层面原因 |
| (二)实际运行层面原因 |
| 1.收支不匹配导致养老金支付缺口 |
| 2.养老金保值增值难扩大养老金支付缺口 |
| 3.人口老龄化和人口迁移增加养老金支付压力 |
| 4.养老金来源不可持续增大未来养老金支付缺口的不确定性 |
| 5.管理不善导致养老金收入应收未尽收 |
| 三、企业职工养老金资金缺口的弥补对策 |
| (一)政府投入,加大转制成本消化力度1 |
| 1.财政支出安排 |
| 2.财政收入划转 |
| 3.国有资产(权益)划拨 |
| (二)增收节支,增加基本养老保险基金积累 |
| 1.增加收入 |
| 2.减少支出 |
| 3.创新管理1 |
| (三)改革创新,实现基本养老保险基金的保值增值1 |
| 1.适量投资国有独资企业 |
| 2.适量投资债券基金 |
| 3.委托贷款取得收益 |
| 4.适量投资基础设施 |
| 5.适量投资实体或产业 |
| 6.筹建市民保障银行 |
| (四)“统账分离”,建构多支柱养老保险新体系 |
| (五)创造条件,提高养老保险统筹层次 |
（9）浙江省企业职工基本养老保险省级统筹问题研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 第一节 研究的背景和意义 |
| 第二节 文献综述 |
| 第三节 相关理论分析 |
| 第四节 研究方法、思路及主要创新点与不足 |
| 第二章 企业职工基本养老保险省级统筹的概述 |
| 第一节 企业职工基本养老保险省级统筹的相关概念界定 |
| 第二节 企业职工基本养老保险省级统筹制度的演变 |
| 第三节 企业职工基本养老保险省级统筹的两种模式 |
| 第三章 浙江省企业职工基本养老保险省级统筹存在的问题 |
| 第一节 养老保险征缴与支付方面存在的问题 |
| 第二节 养老保险省级统筹分级平衡体制存在的问题 |
| 第四章 浙江省企业职工基本养老保险省级统筹存在问题的分析 |
| 第一节 征缴与发放标准不统一的问题分析 |
| 第二节 省级统筹分级平衡体制存在的问题分析 |
| 第三节 养老保险省级统筹体制中的激励机制分析 |
| 第五章 浙江省企业职工基本养老保险省级统筹改革的建议 |
| 第一节 征管与支付规则的改革对策 |
| 第二节 养老保险省级统筹管理体制的改革建议 |
| 结束语 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
（10）我国养老保险基金长效运行机制构建研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题的背景及意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 选题意义 |
| 1.2 国内外相关研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.3 研究的内容及可能的创新之处 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 可能的创新之处 |
| 1.4 研究方法 |
| 1.4.1 文献研究法 |
| 1.4.2 归纳分析法和系统分析法 |
| 1.4.3 多学科角度相结合的研究法 |
| 第2章 养老保险基金长效运行机制的理论分析 |
| 2.1 养老保险及养老保险基金的定义及特征 |
| 2.2 养老保险基金长效运行机制的内涵 |
| 2.3 构建养老保险基金长效运行机制的重要性 |
| 第3章 我国养老保险基金运行机制现状分析 |
| 3.1 我国养老保险基金筹资机制现状分析 |
| 3.1.1 我国现行的养老保险基金筹资机制 |
| 3.1.2 我国基本养老保险基金筹资机制存在的问题 |
| 3.2 我国养老保险基金运营机制现状分析 |
| 3.2.1 我国现行的养老保险基金运营机制 |
| 3.2.2 我国养老保险基金运营机制存在的问题 |
| 3.3 我国养老保险基金监管机制现状分析 |
| 3.3.1 我国现行的养老保险基金监管机制 |
| 3.3.2 我国养老保险基金监管机制存在的问题 |
| 3.4 我国养老保险基金法律保障机制现状分析 |
| 3.4.1 我国养老保险立法现状 |
| 3.4.2 我国养老保险立法存在的问题 |
| 第4章 构建我国养老保险基金长效运行机制的对策 |
| 4.1 完善基金筹集机制 |
| 4.1.1 确定合适的养老保险基金的缴费水平 |
| 4.1.2 扩大养老保险的覆盖范围 |
| 4.1.3 建立专门的基金筹集法律 |
| 4.2 健全基金运营机制 |
| 4.2.1 建立专门有效的基金运营管理机构 |
| 4.2.2 合理设计养老保险基金投资组合实现增值目的 |
| 4.2.3 分权式管理实现基金高效运营 |
| 4.3 优化基金监管机制 |
| 4.3.1 建立相互制衡的养老保险基金监管体制 |
| 4.3.2 完善养老保险基金的监管法律体系 |
| 4.3.3 促进各种监管措施合理配合形成体系 |
| 4.4 规范法律保障机制 |
| 4.4.1 全面完善养老保险法律体系 |
| 4.4.2 妥善处理权利与义务的关系 |
| 4.4.3 立法执法司法三管齐下 |
| 第5章 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 个人简历及在读期间发表的学术论文与研究成果 |
四、论浙江省职工基本养老保险的可持续发展（论文参考文献）
- [1]浙江省人民政府关于规范企业职工基本养老保险省级统筹制度的实施意见[J]. 浙江省人民政府. 浙江省人民政府公报, 2021(01)
- [2]山东省企业职工基本养老保险基金中期收支预测研究[D]. 邹昊辰. 山东农业大学, 2020(10)
- [3]长三角城镇职工养老保险区域统筹研究[D]. 王培雨. 上海工程技术大学, 2020(05)
- [4]J市企业职工基本养老保险基金收支平衡问题及对策研究[D]. 陈思路. 西安电子科技大学, 2019(05)
- [5]养老金收支失衡对地区发展环境的影响研究[J]. 丛春霞,邵大妞. 社会保障研究, 2019(04)
- [6]养老保险企业缴费的费率结构优化研究 ——基于浙江省的实证检验[D]. 金莹. 浙江大学, 2018(08)
- [7]善治理念下城乡居民养老保险制度可持续发展策略[J]. 钟玉英,司文晴. 广西经济管理干部学院学报, 2016(01)
- [8]城镇企业职工养老金资金缺口测算及弥补对策研究——以嘉兴市本级为例[J]. 佘明龙,查利平. 嘉兴学院学报, 2016(01)
- [9]浙江省企业职工基本养老保险省级统筹问题研究[D]. 任洁雁. 浙江财经学院, 2013(07)
- [10]我国养老保险基金长效运行机制构建研究[D]. 周裕熊. 湘潭大学, 2011(04)
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