深化职称制度改革调研报告

深化职称制度改革调研报告

问:2017山东高级会计师评审条件有哪些
  1. 答:高级会计师的任职条件,除必须拥护中国***的领导,热爱祖国,坚持四项基本原则,遵守和执行《中华人民共和国会计法》外,还要具备四个基本条件:
    1.较系统地掌握经济、财务会计理论和相关专业知识;
    2.具有较高的政策水平和丰富的财务会计工作经验,能担负一个地区、一个部门或一个系统的财务会计管理工作;
    3.取得博士学位,并担任会计师职务2-3年;或取得硕士学位、第二学士学位或研究生班结业证书,或大学本科毕业并担任会计师职务5年以上;
    4.较熟练地掌握一门外语。
    扩展资料
    材料报送要求
    (1)申报材料必须手续完备,内容齐全,字迹清晰,不得涂改、漏页、缺页,应上传原件的不得以复印件代替。申报人员所在单位及其主管部门、呈报部门要加强对申报推荐材料的审核把关,对审核情况填写明确意见,并按要求签名、盖章。
    (2)申报人员填写《专业技术职称评审表》时,应在承诺语:“本人承诺:所提供的个人信息和证明材料真实准确,对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果,责任自负”后签名。
    (3)申报人员如有在取得中级资格后的成果及奖励证书、负责或执笔拟定、修订并印发的本单位会计管理制度或内部控制制度、市级以上的会计科研课题结题报告(证书)可上传至省专业技术人员管理服务平台。
    (4)学历证书应上传原件,如原件丢失,须提交毕业生登记表原件,或经单位人事部门审核、负责人签字、单位盖章的毕业生登记表复印件。持有国(境)外学历、学位证书的海外留学人员,应同时提供教育部认可的“国(境)外学历学位认证书”。
    (5)所有申报材料须按要求装入统一印制的档案袋内,实际材料件数与档案袋封面目录必须相符。
问:山东省高级审计师评审一年评几个
  1. 答:一年评审一次
    为深入贯彻国家、省职称制度改革精神,进一步健全完善审计专银芹业职称评价制度,科学制定评价标准,客观公正评价审计专业人才,促进高素质专业化审计人才队伍建设,根据相关法律法规和国务院主管部门指导意见,山东省审计厅、山东省人辩脊力资源社会保障厅修订印发了《山东省审计系列正高级审计师、高级审计师职称评价标准条件》(鲁审字〔2022〕4号),拟于2022年3月1日起正式实施。现就有关修订情况解读如下:携搏渗
  2. 答:高级审计师职称评价标准条件
    本标准条件共分五章、十四条。
    第一章总则,主要包括目标依据、适应范围、评价方式。本职称评价标准条件适用于全省从事审计工作的在职在岗专业技术人员,实行考试与评审相结合的评价方式,凡申请参加高级审计师职称评审的人员,须参加全国统一组织的高级审计师资格考试,成绩达到合格标准的,在有效期内方可参加职称评审。
    第二章报考条件,主要包括基本条件、学历(学位)及资历条件。其中,基本条件分别对政治素质、职业道德和继续教育等方面提出要求;学历(学位)及资历分别对应具备的学历学位、工作年限、年度考核情况等提出要求,对取得会计师、经济师、统计师、工程师等相关昌橡专业中级职称的,参加高级审计师考试时,可以视同具备审计师职称。
    第三章评审条件,主要包括审计工作经历、审计业绩成果和审计研究成果。审计工作经历充分考虑参评人员覆盖面,分别对企业、事业单位和社会审计机构的专业技术人员和业务骨干应具备的审计工作经历提出要求。审计业绩成果主要根据不同单位、领域性质特点,对参评人员的政策水平、专业能力和工作业绩等方面提出要求,满足不同层次专业技伏迅键术人员参评需要,更加突出业绩贡献。审计研究成果分别对理论研究、科研成果和创新能力等方面作出要求,突出研究能力和创新能力,对乡镇基层一线审计人员有所倾斜,破除“唯论文”等倾向。
    第四章破格申报条件,取得审缺巧计师或相关专业中级职称满3年,至少有1个年度考核为优秀,审计工作业绩显著、贡献突出的人员,符合破格条件之一的,可以破格参加考试和评审。
  3. 答:至少有1个年度考核为优秀,审计工作业绩显著、贡献突出拆桐弊,符旅族合下列条件之一的人员,可以不受学历(学位)、资历和工作经历的限轮姿制,破格申报参加评审
问:周口市人力资源和社会保障局的工作动态
  1. 答:全市职称工作会议召开
    2013年8月30日,全市职称工作会议在周口召开。会议总结回顾了2012年度职称工作,安排部署了2013年度职称评聘工作,并出台了一系列职称哗尘改革新措施。
    会上,市人社局副调研员陈振奇同志代表市职改办作了工作报举竖告。他总结回顾了全市2012年度职称工作,明确了2013年职称工作总体要求,安排部署了五项重点工作任务:一是认真做好2013年度职称评审工作;二是继续深入推进职称制度改革;三是着力抓好事业单位专业技术职务聘任管理工作;四是切实加强评委会管理;五是进一步规范专业技术职(执)业资格管理。另外,他还对加强职称工作队伍建设明确了有关要求。
    会上,市人社局职称科负责人还就做好2013年度我市专业技术职务评聘工作作了有关情况说明。会上还下发了新修订的《周口市中高级专业技术职务任职资格申报推荐量化赋分办法》、《关于做好2013度我市专业技术职务任职资格评聘工作有关问题的通知》等文件。
    各县市区人社局主管职称工作副局长、职称股正芦大长,市直各有关单位、市属高校和部分企业人事部门负责人参加了会议。
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