一、中国天正集团有限公司（论文文献综述）
柏朋成[1]（2015）在《天正:打造“影响世界”的电器企业——访天正集团有限公司董事长高天乐》文中认为2014年对电器产业来说是艰难的一年,电器产业市场需求疲软,产能严重过剩。然而在整体市场环境欠佳的情况下,天正集团却逆势增长12%。天正集团有限公司（以下简称"天正集团"）是一家以工业电气为主、房地产为辅、金融投资为补充的企业集团,拥有温州、上海、南京、嘉兴四个产业基地,员工近万人。作为国内低压电器制造的领军企业,天正集团现已实现工业电器关联产品的纵深发展,未来,天正要用八到十年的时间,成为一家具有全球地位,受人
李智[2]（2011）在《天正电气创新引擎强劲提速 本刊专访浙江天正电气股份有限公司研发总监李芃》文中进行了进一步梳理个人简历李芃,现任浙江天正电气股份有限公司研发总监兼总工程师,负责公司产品研发与工业化工作。曾任长征电器集团公司永佳电器厂副总工程师、厦门宏美电子有限公司副总经理兼总工程师、北京人民电器厂总工程师、天正集团有限公司总工程师。
杨帆[3]（2010）在《质量是“根”:天正电气的企业发展之路 访浙江天正电气股份有限公司质量总监梁小萍》文中指出始终坚持把质量工作放在企业发展的根本位置,为用户提供可靠度卓越的产品和服务。质量是一种标准、一种承诺、一种信仰和一种责任,对天正人来说也是一种尊严。2010年,天正迎来了20岁的生日。20年的岁月,在历史的长河中只是弹指一挥间,但对天正来说,却承载着一次次曲折、发展和壮大的辉煌历程。
崔文静[4]（2009）在《天正:把握经济回升的最佳时机——访浙江天正电气股份有限公司副总经理兼销售总监王勇》文中研究表明我相信只要产品质量过关,价格适度,企业会优先考虑民族品牌的,这肯定是一个巨大的市场。天正按行业客户细分市场的个性化需求,设计产品性能并确保产品质量,同时制定针对性的营销方案,确保客户认同与忠诚,以实现销售目标。
范政文[5]（2008）在《用人才构筑企业的摩天大楼——走进天正上海工业园》文中研究指明天正集团现有员工7100余人,总资产35亿元,2007年创产值75.6亿元,是中国工业电器行业规模最大的企业之一。先后荣获"国家大型企业、国家级企业集团、中国电气百强企业"等荣誉称号。天正生产的断路器、接触器、继电器、电能表等产品系"国家免检产品",塑壳断路器、电能表等产品还获得"中国名牌产品"称号。电力自动化产品"STS360变电站综合自动化系统"被上海市科委认定为具有该领域国际先进水平。"天正"商标系国家工商行政管理总局认定的"中国驰名商标";上海天正机电（集团）有限公司入选"上海市百户重点工商企业",并进入上海市经委"百户直通车"服务范围;上海明日电力自动化公司还被评为"上海市高新技术企业"和"上海市软件企业"。
韩伟,孟锟,周文帅[6]（2007）在《胜者利器:文化、人才——记天正集团企业文化建设和人力资源管理》文中进行了进一步梳理天正集团,中国工业电器行业规模最大的企业之一。先后荣获“国家大型企业、国家级企业集团、中国电气百强企业”等荣誉称号。天正集团现有员工7000余人,总资产22亿元,2006年创产值68.6亿元。
马津龙,高天乐[7]（2007）在《温州学者马津龙对话天正总裁高天乐》文中认为管理学上有一个以惠普公司创始人之一帕卡德的名字命名的“帕卡德定律”,称之为管理之道的一条“铁律”。该定律认为,没有哪家公司能在收入持续增长超出了其所能找到的足够合适的人员来实现这种增长的情况下,仍能实现卓越。也就是说,如果公司的收入增长持续快于人才的增长,这家公司就不可能是卓越公司。
李伊琳[8]（2006）在《高天乐：房地产业将成天正的第二主业》文中研究说明2005年11月，一期价值2.8亿元的土地进入银行抵押贷款，贷得资金2亿元。可想而知，等到南汽北地二期拆迁完毕后，土地款问题已经迎刃而解。 与上海、杭州等长三角地区的城市不同，南京楼市一向低调潜行。这样的市场，在国八条的调控下，开发商中国天正集团却“出位”?
林春霞,周文帅[9]（2006）在《一个优秀民营企业家的理性抉择》文中研究说明采访手记 在公众眼里，民建中央常委、全国政协委员、天正集团董事长高天乐是个具有东方理性和西方超前思维的商界高手，务实而不保守，超前却不盲进。他的务实和沉稳，决定了天正“稳中求进”的发展战略，他的大胆和超前，又促进了天正向多元化跨越。 作为?
朱跃[10]（2006）在《高天乐：燃烧激情》文中提出“据我不完全统计,50%的温州人是成功的老板。但是,前不久柳传志在我们北大讲台上说,你们在座的同学中仅千分之一有可能成为成功的企业家,他的话让我们听了,失去了创业的信心。请问为什么你的创业观和柳传志有这么大的出入?”一北大学生如是提问高天乐。高天乐的回答让所有听讲的北大学子都笑了。他说：“其实,成功不成功,不是
二、中国天正集团有限公司（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、中国天正集团有限公司（论文提纲范文）
（1）天正:打造“影响世界”的电器企业——访天正集团有限公司董事长高天乐（论文提纲范文）
| 转型发展专注才有未来 |
| 激励员工搭建梦想平台 |
| 服务用户庄重对待产品 |
（2）天正电气创新引擎强劲提速 本刊专访浙江天正电气股份有限公司研发总监李芃（论文提纲范文）
| 在创新中成长 |
| 角逐高端市场的“天e” |
| 全力打造创新平台 |
（3）质量是“根”:天正电气的企业发展之路 访浙江天正电气股份有限公司质量总监梁小萍（论文提纲范文）
| 风雨兼程 不断壮大 |
| 质量保证 成效显着 |
| 测试中心 先进水平 |
| 质量工作 持之以恒 |
| 坚定不移 再创辉煌 |
（4）天正:把握经济回升的最佳时机——访浙江天正电气股份有限公司副总经理兼销售总监王勇（论文提纲范文）
| 从容应对后危机时代 |
| 科技创新修内力 |
| “以人为本”打天下 |
（6）胜者利器:文化、人才——记天正集团企业文化建设和人力资源管理（论文提纲范文）
| 天正企业文化:锤炼自觉、自愿、自然的行为 |
| 天正文化理念概述 |
| 天正文化核心理念 |
| 求学, 把企业办成学校、办成学习型组织 |
| 天正“责任文化理念” |
| 天正战略人力资源管理:放飞梦想, 共享双赢 |
| 企业要实现国际化, 必须拥有一支综合素质高强的团队;作为一个迈步国际化的公司, 需要通晓国际规则的人 |
| 12位博士与“天正”结好 |
| 40位MBA成立联谊会 |
| 从模糊到清晰, 从尝试到完善, 从几个精英到一个团队, 天正的人才战略发生了质的变化 |
| 从下棋联想到企业竞争 |
| 对专业人才的认识 |
| 人才战略历程 |
| 高层次人才引进步骤 |
| 新老员工怎么协调 |
| 共同成长, 共享双赢 |
| 对人才引进的感悟 |
| 以民营企业灵活的机制, 提供创造实现自身价值最佳的事业平台。因为我们在成就别人的同时, 也成就了自己的事业 |
| 构筑“绿色通道”, 倡导工作“无障碍” |
| 提供平台实施想法, 你会更快成功 |
| 引进人才基础上的发展人才 |
| 你就是股东, 就是老板 |
| 绩效评估系统提供全面发展机会 |
| 把企业作为人才锻炼成长的“练兵场” |
| 用精英团队打造实现天正“国际化”的劲旅 |
| 花絮:天正乐园里的人才故事 |
| 苦口婆心“留”下一名百万富翁 |
| 500元“购”得一匹“千里马” |
| 诚心“诱”来一位上市公司老总 |
| 一碗面条“换”来一个清华高材生 |
四、中国天正集团有限公司（论文参考文献）
- [1]天正:打造“影响世界”的电器企业——访天正集团有限公司董事长高天乐[J]. 柏朋成. 电器工业, 2015(04)
- [2]天正电气创新引擎强劲提速 本刊专访浙江天正电气股份有限公司研发总监李芃[J]. 李智. 电气技术, 2011(07)
- [3]质量是“根”:天正电气的企业发展之路 访浙江天正电气股份有限公司质量总监梁小萍[J]. 杨帆. 电气应用, 2010(15)
- [4]天正:把握经济回升的最佳时机——访浙江天正电气股份有限公司副总经理兼销售总监王勇[J]. 崔文静. 电气时代, 2009(11)
- [5]用人才构筑企业的摩天大楼——走进天正上海工业园[J]. 范政文. 电气制造, 2008(04)
- [6]胜者利器:文化、人才——记天正集团企业文化建设和人力资源管理[J]. 韩伟,孟锟,周文帅. 电力设备, 2007(02)
- [7]温州学者马津龙对话天正总裁高天乐[J]. 马津龙,高天乐. 电器工业, 2007(02)
- [8]高天乐：房地产业将成天正的第二主业[N]. 李伊琳. 21世纪经济报道, 2006
- [9]一个优秀民营企业家的理性抉择[N]. 林春霞,周文帅. 中国经济时报, 2006
- [10]高天乐：燃烧激情[J]. 朱跃. 温州了望, 2006(02)
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