一、民营企业应成为高新技术产业发展的生力军（论文文献综述）
吴松彬[1]（2020）在《鼓励科技创新税收优惠的最优力度研究》文中研究说明本文旨在回答中国研发税收优惠政策的最优力度这一学术命题。自2006年中国提出自主创新、建设创新型国家发展战略以来,各种面向自主创新的产业支持政策如雨后春笋般不断涌现。中国现有鼓励科技创新的研发补贴数据显示研发税收优惠政策已经逐步成为中国政府激励企业参与科技活动的重要政策工具。数据显示,2008年以后规模以上企业（2008-2010年为大中型企业）的R&D税收激励数量显着高于政府直接资助,前者是后者的两倍左右。R&D税收激励由2009年的401亿元,上涨至2015年的1129亿元,而政府直接资助由2009年的203亿元增加至2015年的516亿元。虽然政府给予企业大量的研发税收支持,然而企业的创新质量难以得到有效提升,通过财务造假行为骗取税收减免的例子层出不穷。自2008年以来,共有671家高新技术企业被取消认定资格1。研发税收支持政策有效性难以得到保证的症结在于其“一刀切”（One fits all）的实施标准。此外,政策对企业创新的支持力度空前巨大也是政策有效性难以提升的根本原因。精准性较低的政府政策非但不能提高企业创新能力反而加剧资源配置效率低下困境。那么是否存在一个最优的研发税收支持力度,使得政府税金的配置效率最高?寻找研发税收优惠政策的最优支持力度不仅有利于政府了解企业真实研发需求,还可厘清政府与市场对企业创新的作用边界。本文以研发税收优惠政策的最优支持力度为研究主题,其原因主要有两点;第一,理论上多重点研究最优研发补贴,而对研发税收优惠政策的最优支持力度关注较少,这与中国研发支持政策特征脱节。中国鼓励科技创新的政策工具已经逐步由政府直接补贴方式转换至以研发税收支持为典型代表的政府间接补贴方式。以普惠性和精准性较高的研发税收支持政策为研究对象更能体现中国政府的政策取向。仅研究最优研发补贴而忽视中国研发税收优惠政策实施特征难以准确把握现阶段中国企业研发资金的真实需求;第二,已有研究着重实证检验研发税收政策的有效性,然“一刀切”的政策实施门槛可能会影响政策实施效果,政府支持与企业创新可能存在倒“U”型关系,即政府支持可能存在最优支持力度,这是已有文献的研究盲点。虽然研发税收支持政策逐步占据主导地位,但研发税收优惠政策的有效性颇受争议。究其原因在于政府与企业之间存在严重的信息不对称问题,为政策实施便利,政府施行“一刀切”的政策门槛。正是这种“一刀切”标准反而会造成政府公共资金配置效率低下,甚至会诱导企业通过财务造假的方式跨过政策门槛获取巨额减免税。事实上,由于中国企业创新水平参差不齐、研发风险呈时变性,“一刀切”的政策实施标准反而会带来政府支出与企业研发资金需求不匹配、政策预期目标与实际偏离等一系列问题。因此实证测算研发税收优惠政策的最优支持力度不仅可以帮助政府了解企业真实研发资金需求,还可有效提升政府资金使用效率。鉴于上述研究盲点和政策优化实际需要,本文尝试将鼓励科技创新税收优惠的最优力度作为研究主线,以中国两种典型研发税收支持政策（研发加计扣除政策和高新技术企业15%税率式优惠政策）作为研究对象,理论研究最优研发税收优惠政策,并进一步运用历史税收减免数据实证测算中国研发税收优惠政策的最优支持力度。内容主要体现在如下两个方面:第一理论方面,研究最优研发税收优惠政策的最优支持力度是否存在?其最优的标准又是什么?第二实证视角,考虑到中国研发税收优惠政策的复杂性,若以中国两种典型研发税收优惠政策为研究对象,那么这两类研发税收优惠政策是否存在过度支持的现象?对这些问题的回答需要较为系统的经济学分析,本文将科技创新限定于企业研发活动,且以中国两种典型的研发税收优惠政策（研发加计扣除政策和高新技术企业15%税率式优惠政策）作为研究对象。在理论分析中,本文从微观和宏观两个角度分析了研发税收优惠政策最优支持力度。具体看,在微观方面,考虑到研发加计扣除政策直接影响企业研发支出决策,本文仅将研发加计扣除变量和企业所得税变量引入微观经典的AJ研发博弈模型中,试图以福利最大化标准寻求研发加计扣除政策最优支持力度;在宏观方面,本文将研发加计扣除变量和高新技术企业15%税率式优惠变量同时引入一个简单的内生经济增长模型中,尝试基于福利最大化准则和经济增长最大化准则寻找最佳的高新技术企业15%税率式优惠力度和研发加计扣除支持力度。在实证方面,基于“减税-激励-非线性激励”的实证思路,在运用固定效应实证检验研发加计扣除政策和高新技术企业15%税率式优惠政策减税、激励效应的基础上,本文还运用Hansen提出的门槛模型分别实证检验两种典型研发税收支持政策对企业研发支出的非线性激励效应,并进一步测算了最优支持力度,且通过替换因变量和门槛变量等方式进行了稳健性检验。经过理论推导和实证分析,本文得出了以下结论:第一,在三类研发博弈模型中,研发加计扣除政策激励变量6)与社会福利均呈倒“U”型,这意味着基于福利最大化视角,政府对企业研发活动存在最优的研发加计扣除支持力度。第二,最优研发加计扣除政策激励变量6)在三类合作程度逐步递增的研发博弈模型中依次递减。对该现象的解释是,企业间的研发合作在一定程度上有利于提高研发资金使用效率,整体社会福利和资金配置效率得到提升,因此政府支持力度较小。第二,在宏观内生经济增长模型中,数值结果表明高新技术企业所得税税率与经济增长率、社会福利U变量均呈倒“U”型,这意味着基于最大化经济增长率和社会福利最大化为标准,高新技术企业所得税税率存在最优值。此外,本文还发现研发加计扣除因子6)与经济增长率、社会福利U也均呈倒“U”型,这同时也意味着基于相同标准,研发加计扣除政策也存在最优支持力度。第三,实证结果表明研发加计扣除政策和高新技术企业15%税率式优惠政策虽然可以显着降低企业税负、激励企业加大研发支出,但依旧存在过度支持的现象。实证结果表明,研发加计扣除政策的最优支持力度为0.0254,即研发加计扣除政策应当对企业研发支出的0.0254给予减免。高新技术企业15%税率式优惠政策的最优支持力度为0.0002,即该政策的最优减免额度为销售收入的0.0002。
罗丽娟[2]（2019）在《混合所有制企业员工持股论》文中进行了进一步梳理员工持股是指企业通过一定的方式使员工拥有企业一定数量股权的制度安排,是企业在产权组织形式上的制度创新。员工持股可以改善公司治理结构,具有分配效应和激励效应等多重微观经济效应,有利于形成具有创新活力和劳资关系和谐的微观经济主体;同时员工持股还具有稳定就业、促进经济增长等宏观经济效应,可以克服凯恩斯主义政策长期实施所造成的不良政策效果。员工持股和混合所有制改革相结合是新一轮我国国企改革的亮点。在混合所有制改革过程中,不仅要重视物质资本与物质资本的混合,还要重视物质资本与人力资本的混合,这就是在混合所有制改革中应将员工持股作为混合所有制企业形成的重要途径和塑造社会主义微观经济主体的重要手段,以员工持股优化企业产权结构,完善企业治理结构,激发企业创新能力,使混合所有制企业成为具有世界一流创新力和竞争力的微观经济主体;同时以员工持股克服混合所有制企业内资本和劳动的对立,形成资本和劳动的利益共同体,构建社会主义“以人民为中心”发展的微观经济基础,实现社会主义经济共享发展和共同富裕。虽然员工持股与混合所有制改革相结合对我国国企改革和塑造社会主义有活力的、劳资关系和谐的微观经济主体意义重大,然而,混合所有制企业员工持股目前还仅仅停留于“允许”发展的层面,自2016年8月启动后进展缓慢,仍仅限于在试点范围内推行,且试点政策要求严格,试点范围小。造成混合所有制企业员工持股进展缓慢的一个重要原因在于,当前我国对员工持股在混合所有制改革中的重要地位和作用并没有足够的认识,员工持股只是被作为国有企业中长期激励的一种手段,没有被作为混合所有制改革的重要途径和手段,没有将混合所有制企业员工持股提升到塑造社会主义经济微观主体、保持宏观经济稳定的战略高度。从过去的实践过程看,作为社会主义微观经济主体的混合所有制企业长期难以解决劳动者不能分享剩余价值、劳资关系对立的问题,长期难以解决企业创新能力不足、效率低下的问题,已经成为制约我国经济高质量发展和实现共同富裕的重要瓶颈。由此,本文重点论证了员工持股在混合所有制改革中对于塑造社会主义微观经济主体以及保持宏观经济长期可持续健康发展的重要意义,并梳理了国外发达国家员工持股的成功经验作为借鉴,最后对我国当前混合所有制企业员工持股实践中存在的问题提出针对性的政策建议。本论文的主要内容安排如下:在绪论中,首先介绍了研究的背景和意义;然后对学界关于混合所有制改革以及员工持股的研究文献进行了梳理,指出在混合所有制改革中还有待于深入研究如何将混合所有制改革与员工持股相结合塑造社会主义微观经济主体的问题;最后介绍了本论文的研究思路、技术路线与主要内容,以及本论文的研究方法、创新点、研究中还存在的不足,等等。第一章是关于混合所有制企业员工持股的相关概念界定、理论基础和理论建构。关于概念界定,论文首先区分了混合经济和混合所有制经济,在梳理了学者们对混合所有制企业的讨论后,提出了本论文对混合所有制企业内涵的理解;对于员工持股的概念,同样是在梳理学者们的讨论后,提出了本论文对员工持股内涵的理解;然后介绍了本论文对于混合所有制企业员工持股内涵的理解。对于本论文的相关理论基础,首先介绍了马克思劳动力产权理论、人力资本理论、“双因素”理论、分享经济理论以及委托代理理论,经过对这些理论的比较和分析,提出在混合所有制企业员工持股实践中应该以马克思劳动力产权理论为指导,同时借鉴产生于现代市场经济条件下的人力资本理论、“双因素”理论、分享经济理论以及委托代理理论等相关理论,来指导我国混合所有制企业员工持股实践。基于上述相关理论,本论文提出了以员工持股为重点发展混合所有制企业的理论建构。本论文认为,如果社会主义要实现“以人民为中心”的共享发展,那么混合所有制企业作为社会主义微观经济主体就应当既有活力,又能使劳动与资本共同分享企业生产剩余,形成劳动与资本的利益共同体,成为宏观经济保持稳定可持续增长的微观基础;而员工持股是兼具提高企业治理水平、促进企业创新发展、增加劳动者收入的微观经济效应和实现可持续健康发展的宏观经济效应的制度安排,更应当成为发展混合所有制企业的重点。第二章介绍了我国混合所有制企业的发展历程及发展中存在的理论认识问题。本章介绍了我国混合所有制企业员工持股的出现,及混合所有制企业员工持股发展在每一阶段的政策与实践、发展特点、存在的问题和对问题的规范,并因政策规范难以奏效而最终叫停的曲折历程;在此基础上,指出我国混合所有制企业员工持股的实践历程之所以经历曲折,几经反复,一个重要的原因在于,我国在混合所有制企业员工持股实践中还存在理论认识上的问题有待进一步解决。论文的第三章至第六章分别从改善混合所有制企业的治理结构、发展创新型企业、扩大中等收入群体、保持宏观经济稳定等四个方面论证了员工持股对于当前塑造社会主义微观经济主体的重要意义,提出在混合所有制改革中应该将员工持股作为重要途径和重要环节,以期形成有活力的、劳资关系和谐的社会主义微观经济主体,同时又为宏观经济长期可持续发展提供微观经济基础。第七章研究了当前混合所有制企业员工持股的发展现状,提出当前混合所有制企业员工持股实践应解决的难点问题,以及混合所有制企业实施员工持股所存在的阻碍因素。国外员工持股发展较早,有着较丰富的成功经验,本论文在第八章介绍了美国、英国、日本和法国员工持股的兴起、发展过程和特点,分析、总结了上述国家员工持股的成功经验,为我国混合所有制企业员工持股实施提供经验借鉴。第九章,从我国混合所有制企业员工持股实际出发,以及从塑造社会主义微观经济主体的需要出发,并借鉴西方国家成功的经验,提出了发展我国混合所有制企业员工持股实践应遵循的原则及对策建议。
丁贝贝[3]（2019）在《民技军用视角下装备核心技术创新的协同困境与对策研究 ——以江苏省为例》文中提出科学技术的发展引发了新一轮全球军事变革,使武器装备朝着信息化建设的方向发展。民营企业相比军工企业具有机制灵活、创新能力强等特点,逐渐成为一些高新技术的引领者;民用高新技术在诸多领域已经超过军事技术,且与军用技术界限越来越模糊,民技军用已成为世界大国实现装备核心技术创新的重要途径。所谓“民技军用”,是将相对成熟的民营企业的民用高新技术成果经过适应性开发研究,移植于武器装备研制和国防科研生产的一种工程技术开发活动,涉及到民营企业、军方、政府等多个主体。我国民营企业发展迅速,民用高新技术成果层出不穷,政府顺应时代潮流,积极推进民技军用,以实现武器装备核心技术的创新,促进装备升级换代。现实中通过运用民用高新技术成果实现装备核心技术创新的活动面临着组织协同困境与问题,如何解决好组织间协同问题成为实现装备核心技术创新的关键。江苏既是军工大省,具有雄厚的国防工业基础,也是经济大省,民营经济发展迅速,民用高新技术成果颇丰,民技军用成绩优异。本文将以江苏省为例进行详细阐述。本文以江苏省三个军民结合产业示范基地的民营企业为例,从民技军用视角出发,运用调查问卷与访谈结合的方式对民营企业参与实现装备核心技术创新活动中存在的组织协同困境进行调研,并进行总结,分析其原因。在此基础上,结合发达国家的先进经验,为江苏省政府解决组织协同困境,促进民技实现装备核心技术创新提出了建议。
李昕[4]（2017）在《税收优惠政策对企业技术创新的影响效应研究》文中进行了进一步梳理近年来,伴随着“三期叠加”的新常态时期来临,中国的经济改革进入关键阶段。2015年11月,中央提出了以提高社会生产力为目的、以要素驱动转变为创新驱动的供给侧改革,强调从供给端发力,着力提高供给体系的质量。创新驱动发展是推动供给侧改革的核心。2016年7月,“大众创业、万众创新”被写入十三五规划。至此,创新发展成为当今时代的主题。这里的创新主要是指“技术创新”,是企业在生产过程中的技术进步和技术创新的总称,是供给侧改革的真正指向,也是本文研究的主要内容。创新确实能够促进经济增长,自熊彼特提出创新理论以来,这一理论已经经历了一百多年的实践和验证。纵观世界经济的发展,创新成为各个国家经济发展屡试不爽的策略方针。然而,创新并不是一蹴而就的,这是一个复杂的系统,需要经历漫长的摸索和探究。知识和技术创新本身具有不可知性和不确定性,技术创新过程中的每一个环节都需要经历无数次的失败,因此,强大的资金投入成为创新的基础和保证。不确定性与资金的高投入形成了企业技术创新的高风险性。不仅如此,由于创新是知识,具有公共品性质,因此,技术创新的外溢效应也让很多企业对其望而却步。创新自身具有的这些特性都是阻碍企业进行技术创新的“拦路虎”,成为导致市场失灵的重要原因。政府的宏观调控可以规避和解决企业技术创新过程中存在的问题,使创新活动顺利进行。加入时间的维度,运用演化经济学的研究视角从短期的静态均衡转化为长期的动态技术变迁,不难发现,路径依赖也是影响企业技术创新的重要因素之一。政府是打破技术劣势、引导技术创新的指挥棒。由此可见,政府发挥宏观调控作用对企业顺利实现创新发展具有十分重要的意义。近年来,中国采取多种支持手段,包括税收优惠、财政补贴、金融信贷、行政管制等,从不同角度全面激励企业进行技术创新。在众多支持政策中,税收优惠政策是最常见且使用最广泛的支持政策之一,为推动和促进企业的技术创新发展做出了积极的贡献。那么,税收优惠政策促进企业技术创新的效果如何?其作用机制是怎样的?具有间接支持作用的税收优惠政策与具有直接支持作用的财政补贴政策和具有综合政策效应的产业政策对企业技术创新的影响效果是否相同?在中国特殊的政治经济环境背景下,不同的政策是否都能有效发挥支持作用?以上问题值得关注和研究。文章通过以下研究路径展开分析:首先,通过阅读和梳理国内外相关文献,总结和分析关于创新、政府行为支持企业技术创新和税收优惠激励企业技术创新的相关研究,为文章的研究奠定坚实的基础;其次,梳理创新理论的发展脉络,归纳政府行为支持企业技术创新的理论机制,总结税收优惠政策支持企业技术创新的理论机制,分析不同税种对创新的作用,揭开税收优惠政策促进企业技术创新的作用机理;接着,文章通过梳理中国1985-2016年国家出台的关于支持企业技术创新的税收优惠政策,阐述中国税收优惠政策的发展现状,总结和归纳了中国现存的促进企业技术创新的税收优惠政策的特点与不足;再次,文章通过三个实证分析更进一步探究税收优惠政策影响企业技术创新的作用机理。第一个实证分析将视角深入到企业技术创新的不同阶段,构建揭示创新“黑箱”的CDM模型,运用三阶段最小二乘系统估计方法（3SLS）分析税收优惠政策对不同创新阶段的影响路径和效果,研究结果表明,税收优惠政策对于支持企业的研发创新投入具有显着的正影响;税收优惠政策对企业的创新产出具有显着的正影响,主要通过研发投入的间接作用来实现;税收优惠政策对企业的创新绩效同样具有显着的正影响,主要通过创新投入和进一步的创新产出的间接作用来实现。进一步地,利用二阶段最小二乘法（2SLS）有力地验证了实证结果的稳健性,并通过控制固定效应的单方程估计揭示和验证了税收优惠通过创新投入影响创新产出并进一步影响创新绩效的作用机理。第二个实证分析构建具有反馈机制的CDM模型,运用三阶段最小二乘系统估计方法（3SLS）分别考察了具有间接支持作用的税收优惠政策、具有直接支持作用的财政补贴政策和具有综合政策效应的产业政策对企业技术创新的影响效应。研究结果表明,税收优惠、财政补贴与产业政策分别对企业的研发创新的不同阶段具有显着的正影响。进一步地,利用二阶段最小二乘法（2SLS）对估计结果进行逐一检验,实证结果稳健的存在。此外,选取“十二五”规划期间各省产业政策的调整作为自然实验,对产业政策的实证结果进行双重差分检验,同样有力地证明了实证结果的稳健性。第三个实证将研究纳入政治关联的制度背景下,通过理论分析税收优惠政策与财政补贴政策的作用机理,实证检验二者对企业技术创新的影响差异。研究结果表明,政治关联对财政补贴促进创新具有抑制作用,但是政治关联对税收优惠促进企业技术创新的影响不大。通过分析财政补贴与税收优惠影响企业技术创新的过程逻辑,寻找不同政策的适用条件,为两种政策的实施选择研究提供依据。基于以上的分析结论,文章提出以下政策建议:第一,加大创新政策支持力度,推行以税收优惠政策为主的创新激励政策。尽管中国已经出台了许多支持政策激励企业技术创新,但是相较于国际同期水平,中国仍处于政府支持创新的较低水平。法治和制度环境不完善,是中国现阶段国情的真实写照,因此,在制定政策时不能忽略这一现实存在的问题。税收优惠的事后激励机制规避了制度缺陷可能带来的风险,应该成为中国现阶段主要采用的政策支持方式。当然,每一种支持政策都有其自身的性质、特点和适用条件。为避免主要支持政策的缺陷,制定规避该缺陷的辅助政策,多管齐下,发挥各种支持政策的综合作用,实现创新支持效率最大化。第二,扩大税收优惠政策的激励范围,做到有重点地全面支持。税收政策强调维护市场的公平机制,就应该打破区域的界限、行业的界限、产业的界限和所有制的歧视,使企业享受平等的税收待遇。小微企业是国家创新的生力军,体现了国家科技创新能力的内在成长性,具有创新发展的潜力。因此,小微企业应该成为重点支持的对象。战略性新兴产业的产品附加值高,具有巨大的增长潜力,是未来经济发展的先导产业和支柱产业。因此,支持政策应有重点地倾斜于战略新兴产业。第三,实行以间接税为主的税收激励政策,做到多模式税收相结合的综合激励效应。间接优惠政策由于形式灵活多样、针对性强,贴近企业的研发生产一线,并存在于企业技术创新活动的不同阶段,有利于促进企业的技术创新活动顺利进行。相比较而言,直接优惠政策侧重于事后的一次性激励,与企业的研发投资、研发生产环节脱钩,相关性较小,政策导向和政策效应具有局限性。但是各种政策都有其存在的意义和价值,实行以间接优惠政策为主的多种税收优惠模式相结合的综合激励方式有利于规避不同政策的缺点,发挥各种税收优惠政策的长处,实现激励效应最大化。第四,加强公正、平等的制度环境建设。完善支持政策的事前、事中和事后监督机制是支持政策发挥有效作用的保障。明确支持定位,制定评估机制,消除政策歧视,科学制定追踪评估机制,实时监督企业的研发进展,并制定相关“违约规定”,激发企业研发创新的积极性和主动性。通过提高政策实施的透明度和公平性,切断企业与政府官员的寻租通道,减少政府官员向企业寻租的机会,降低企业通过寻租获得发展的激励。另一方面,弱化行政审批、引入市场机制。政府应当逐步下放对经济资源管理的行政审批权利,明确责任清单,破除行政垄断,逐步形成市场配置资源的有效机制和科技创新的激励约束机制,使企业进入良性的竞争轨道,推进中国经济的市场化进程。
戴其文[5]（2017）在《全球化、地方化与西部欠发达地区发展不平衡 ——以广西为例》文中进行了进一步梳理全球化已经成为推动和塑造城市与区域发展的一支巨大力量,深刻地改变着国内区域经济的框架构造。全球化与地方化过程是并存的,同时对区域经济发展空间不平衡产生作用。全球化的发展推动了国家角色的转型,强化了国家角色的重要性。在国家和地方政府政策的扶持下,西部欠发达地区获得了长足的发展。伴随着国际、国内发达地区产业的内陆转移,全球化和地方化对西部贫穷地区发展的影响逐渐加强。改革开放以来,国民经济得到全面快速发展的同时,区域发展不均衡的持续扩大已成为经济增长背后不可回避的现实问题,而西部欠发达地区表现的尤为明显。区域发展的不平衡影响到经济的协调持续发展、民族的团结、和政治的稳定。促进区域协调发展一直受到国家高度重视,十三五规划提出:提高发展的平衡性,解决区域性整体贫困;扶持特殊类型地区发展,加大对革命老区、民族地区、边疆地区和困难地区的支持力度。论文正是在这样一个国际、国内新背景下提出来的,旨在探索新背景下我国欠发达地区经济发展不平衡的特征、过程、空间演化规律与机理。以我国西部欠发达省份——广西壮族自治区为例,研究全球化和地方化背景下的区域发展问题具有很强的典型性。广西作为沿海的西部落后地区、民族地区、革命老区和边疆地区,近年来受到国家的高度重视,政策扶持效应明显。中国—东盟博览会和自贸区的建设显着地推动了广西各地区参与全球化的进程。在综述国内外相关文献的基础上,厘清基础理论,建立分析框架。以广西各地市参与经济全球化的程度衡量全球化,从政策视角解读地方化,包含国家和区域两个层面,具体选择产业结构和产业园区作为地方化的表征指标。在考察广西区域经济空间结构的基础上,分析广西城市空间等级体系和空间组织。以此为依据分别从全球化参与程度和地方化政策两个视角对广西区域发展的空间格局进行城市尺度上的剖解。从全球化和地方化的相互联系的视角,以县域尺度探讨广西水平层面上的空间差异。总结了我国欠发达地区发展过程中展现出来的规律特征。通过上述研究,论文主要得出以下几方面的结论。（1）全球化和地方化对西部欠发达地区发展不平衡产生显着影响。研究证实了从全球化和地方化视角探析西部欠发达地区发展不平衡机制具有可信的解释力。全球化和地方化对欠发达地区城市发展垂直差异产生了显着的影响。体现在产业结构和产业园区方面的地方化因素也推动了城市间等级差距的扩大。全球化和地方化并不是单独对城市发展产生影响,而是二者相互交织产生合力,借助于政府的角色,通过政策的落实对城市发展产生显着影响。（2）区域经济空间结构既是区域差异的结果又是区域发展不平衡的原因。广西逐步形成"一主两副"的多中心结构和"西弱东强"的空间格局,中心城市之间层级逐渐拉开,整个区域经济发展严重失衡。区域经济空间结构是广西区域发展不平衡的重要空间结构原因。区域经济空间结构是全球化和地方化与区域经济发展相互作用的结果,尤其政府政策在这个过程中发挥了关键作用,空间结构的惯性对城市发展产生显着影响。（3）全球化的参与格局重组了区域城市体系,加剧了城市发展的不平衡性。贸易、外资企业和外商直接投资集中分布在广西的沿海城市和中心城市,不仅加快了这些地区的城市化进程,甚至重组了区域城市体系。广西经济全球化的参与格局变化重塑了省内经济地理格局,改变了区域之间的经济联系,在推动城市经济增长的同时,也加剧了区域经济发展的不平衡性。（4）经济环境的差异性造成了产业结构对地区经济发展的影响呈不平衡性。产业结构是地方发展的主要特征和综合表现,是全球化和地方化、国家力量和地方力量交互影响的产物。广西各地市初步形成了产业分工,采矿业、资源密集型产业和传统劳动密集型产业对资源和普通劳动力依赖较强,分布较为分散,而高关联度劳动密集型产业和资本技术密集型产业对资本、技术、人力、集聚有着较高的要求,初步形成了分工和协作,集聚在不同的中心城市并形成了相关的产业集群。经济环境的差异性造成了产业结构对地区经济发展的影响呈明显的非线性和非对称性特征,导致产业空间发生重组,促进了城市垂直差异的扩大。（5）园区已成为地方经济发展的助推器,对发达地区与欠发达的贡献差异大。产业园区是广西经济发展的关键推手和重要增长极。园区的中心城区布局势必会进一步推动中心城市的快速发展,拉大中心城市与一般城市之间的发展差距。高新技术企业已成为高新技术产业园区经济发展的支柱,成为推动广西产业结构的优化升级和社会经济发展的重要力量。然而广西高新技术企业集聚分布在中心城区、次级中心城区及相邻的县域,等级性特征明显,不仅反映了广西经济和科学技术发展的不平衡,还会进一步拉大城市间的垂直差距。（6）地理、环境和民族是广西县域发展水平差异的重要驱动力。全球化对欠发达地区县域发展的水平差异影响不明显,而地方化产生显着作用,证实了多尺度和多机制框架对于分析欠发达地区省内不平衡现象的适用性。地理、环境和民族综合分析框架也证实了地理、环境和民族等地方化因素是广西区域发展不平衡的重要驱动力。同时也论证了地理和环境是中国西部欠发达省份的基础结构特征,其对发展的严重制约难以完全克服。广西存在显着的异质空间结构,一些地方化特征对经济发展具有非线性效应。
罗佳[6]（2015）在《高新技术企业人力资本与企业绩效关系的研究》文中指出高新技术产业的发展规模和水平很大程度上决定着一个国家的产品在国际市场上的竞争能力,甚至决定着国家经济的未来,高新技术企业属于知识密集型和技术密集型企业,人力资本作为知识应用和技术创新的载体,不可质疑的已经成为促进高新技术企业绩效提升的关键因素。本文利用273家高新技术上市公司2009年—2013年的数据,运用计量经济学方法,探讨了高新技术企业人力资本与企业绩效之间的关系,为高新技术企业的可持续发展提出对策建议,以期从人力资本的视角对加快我国高新技术企业的快速发展起到一定的指导作用。首先,本文阐述了人力资本及企业绩效的相关基础理论,并对高新技术企业人力资本的特征进行了分析,为研究奠定了理论基础。其次,以企业资源基础理论为指导,考察了高新技术企业人力资本的战略性资源属性,运用理论分析来说明高新技术企业人力资本是企业保持竞争优势的源泉,是影响高新技术企业绩效的核心因素,探讨了人力资本促进高新技术企业绩效提升的作用机制,以此为基础提出本文的研究假设,并对各个变量进行描述和解释。再次,利用273家高新技术上市公司的面板数据进行实证分析,首先对所有样本高新技术企业人力资本与企业绩效的关系进行实证研究,然后又将样本进行分类研究,基于行业不同将样本企业分为制造业和非制造业两类进行实证分析,基于企业性质不同将样本企业分为国有高新技术企业和民营高新技术企业两类进行实证分析。研究结果发现：（1）整体样本高新技术企业人力资本发挥程度比较理想,人力资本作为企业的核心资源促进了企业绩效的提升,高新技术企业流出员工中高素质人才占较大比例,导致企业竞争力被削弱,高新技术企业对人力资本投资不足且尚在积累阶段,还需持续性的进行投资活动以更好地发挥对企业绩效的促进作用。（2）基于行业不同的实证研究发现,高新技术制造企业人力资本潜力发挥程度较为理想,而非制造企业技术人力资本没有发挥出应有的作用。（3）基于企业性质不同的研究发现,民营企业员工、技术人力资本得到较好的发挥,而高管人力资本的潜力没有得到理想的发挥,国有企业员工人力资本对企业绩效的发挥程度较好,而技术、高管人力资本作为企业高层次人力资本发挥程度均不理想,核心人才的流失削弱了企业的绩效产出。
胡若兰[7]（2009）在《推进江西民营企业技术创新的对策研究》文中进行了进一步梳理近年来,江西民营企业的发展已经成为江西国民经济新的经济增长点,并且逐渐成为江西经济的重要组成部分,为江西经济和社会的发展做出了重要贡献,成为实现江西在中部地区崛起的一支生力军。然而随着市场经济体制的逐步完善,江西民营企业若想在激烈的市场竞争中立于不败之地,技术创新是它所面临的最艰巨同时也是最重要的任务之一。本文试图通过对江西民营企业技术创新现状、存在的问题进行系统的分析,探索加快江西民营企业技术创新的具体措施。本文首先归纳民营企业技术创新的相关概念,根据论文的研究重点,介绍民营企业技术创新中的四个要素以及推进技术创新动力机制。在此基础上,对技术创新的过程、类型和影响因素进行了理论阐述,同时对民营企业技术创新的必要性进行了分析。其次,回顾了江西民营企业的发展历程,通过对江西民营企业技术创新的问卷调查,了解到江西民营企业技术创新的现状,分析了江西民营企业技术创新存在的主要问题;并指出了当前江西民营企业技术创新的主要障碍。最后,在借鉴浙江和安徽两省民营企业技术创新的经验的基础上,从民营企业融资体制、民营企业技术创新的人才支撑体系、民营企业技术创新的内部激励机制、建立完善的科技中介服务体系以及积极发挥市场主导下的政府引导作用等方面对如何推进江西民营企业技术创新的对策措施进行了探索。
黎平海[8]（2008）在《我国区域金融中心建设与发展研究》文中指出本文全方位地对区域金融中心的功能、定位与建设问题进行了探讨,总结出区域金融中心具有集群效应、外部规模经济效应、网络效应、技术进步效应、创新效应、自我强化效应、扩散效应、金融知识外溢等效应,而区域金融中心对经济发展的作用主要体现在储蓄汇集、信息披露、便利交换、风险管理等方面。通过对历史经验的追溯与梳理,论证了建立区域金融中心有利于提升所在地地位、推动经济发展的可能性。同时从体制、市场、环境等方面探索了区域金融中心建设必备的先决条件。在国际实践广泛应用的官方主导和自然演进的模式当中,总结出几种建设中国特色区域金融中心的途径和类型,在对我国相关中心城市竞争力进行实证的基础上,将之分别纳入不同模式来探讨打造区域性金融中心的最佳途径。在定位我国金融中心的具体层次与阶段方面,明确提出我国金融中心应该形成形成以下格局:香港打造成为全球性国际金融中心;上海在条件成熟后建设成全球区域性金融中心;北京可向国家级金融中心迈进;穗深两市短期内应该建成国内区域性金融中心,并且积极创造条件向更高层次挺进,为若干年后晋级全球性区域金融中心作好准备;其余各市譬如南京、武汉、大连、沈阳、西安、重庆和成都,则可渐次建设成为既相互补充又各自独立的省市级的国内区域金融中心。最后,本文结合广东省金融强省建设的具体实践,针对广州区域金融中心建设,设计了一套比较详尽的对策方案,以利于“十一五”期间做足准备,将广州建设成为带动全省、辐射华南、面向东南亚的区域性金融中心。
马聪苗[9]（2008）在《我国民营高新技术企业成长模式研究》文中认为当今世界,人们已步入信息化、知识化、科技化的时代。高新技术的迅猛发展,不仅带来高新技术企业的兴起,而且对本国经济的发展产生了不容忽视的影响。许多民营高新技术企业持续进行科技创新,生产高新技术产品,提供高新技术服务,极大地促进了本国乃至世界经济的发展。目前,一个国家民营高新技术企业的竞争力在很大程度上决定着这个国家的综合国力,推动高新技术企业迅速成长,对于任何国家来说,都是不容忽视的。因此,对民营高新技术企业的成长模式进行研究,具有十分重要的意义。我国民营高新技术企业如何选择合适的成长模式,实现持续成长,带动高新技术产业乃至整个国民经济的发展是目前亟待解决的问题。本文从民营高新技术企业的概念和理论出发,对企业成长理论、企业生命周期理论、突变理论等进行了深入的研究,通过分析我国民营高新技术企业成长模式及其现状,分析影响民营高新技术企业成长的内部和外部两种因素。本文通过运用理论研究的方法,从企业生命周期的角度阐述了各阶段的特点、问题和成长模式等相关问题,探究不同的生命周期阶段不同的成长模式的改变,从而找到民营高新技术企业成长的模式,而且建立了指标体系对高新技术企业的成长加以评价,最后提出利于民营高新技术企业成长的对策和建议。
潘菊[10]（2008）在《高新技术民营企业融资问题研究》文中进行了进一步梳理随着知识经济和全球化的进一步发展和演进,高新技术企业以其巨大的创造力和非凡活力,在国家经济结构中变得越来越重要。第三次工业革命以来,特别是近五十年来,高新技术民营企业在世界经济舞台中扮演着越来越重要的角色。我国自改革开放以来,高新技术民营企业发展较快,在推动我国传统产业的改造和升级,促进高新技术产业的形成和发展,增强我国企业的国际竞争力等方面发挥了显着的作用,为我国国民经济保持持续、快速和健康发展奠定了重要的基础。然而融资难的问题已经成为高新技术民营企业发展中面临的首要难题,严重地制约了这类企业的健康发展和“二次创业”,阻碍了它们作为国民经济的强心剂和创造经济增长点的重要作用。因此,研究如何解决高新技术民营企业的融资难问题,更好地促进高新技术企业健康发展、营造公平、合理、高效的企业成长环境,显得非常重要。本文对我国高新技术民营企业融资问题进行了比较深入、系统地研究:首先阐明了高新技术民营企业的涵义和特点,论述了该类型企业在我国国民经济和社会发展中的重要地位和作用,阐述了企业融资、资本结构的基本理论。接着,对我国高新技术民营企业在不同成长阶段的资金需求特点、风险特点和融资现状进行研究,从高新技术民营企业自身、商业银行和宏观融资环境几个方面分析高新技术民营企业融资难的原因,并通过对发达国家支持高新技术民营企业融资的政策与措施的研究和归纳,提出了解决我国高新技术民营企业融资问题的基本思路。本文试图从两个方面着手研究高新技术企业融资难问题的解决方案:一是站在国家层面,探讨支持高新技术企业融资的政策与措施;二是站在企业层面,研究企业自身金融成长过程及融资结构的不断演进,探讨高新技术民营企业的融资策略。本文的研究将会推动我国高新技术民营企业融资问题研究的进一步深入,丰富和发展我国民营企业融资理论,同时可以进一步完善我国高新技术民营企业融资体系,以期解决我国高新技术民营企业融资难问题,促进高新技术民营企业的快速发展。
二、民营企业应成为高新技术产业发展的生力军（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、民营企业应成为高新技术产业发展的生力军（论文提纲范文）
（1）鼓励科技创新税收优惠的最优力度研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 第一节 研究背景 |
| 第二节 研究目的和意义 |
| 一、研究目的 |
| 二、研究意义 |
| 第三节 有关科技创新的界定 |
| 第四节 研究思路及方法 |
| 一、研究思路 |
| 二、研究方法 |
| 第五节 论文的结构安排及研究内容 |
| 第六节 创新点与不足之处 |
| 一、本文的贡献与创新 |
| 二、不足之处 |
| 第二章 文献综述 |
| 第一节 研发补贴与企业创新的相关研究 |
| 一、研发补贴政策对企业创新的有效性研究 |
| 二、研发补贴的最优力度研究 |
| 三、研发税式支持的最优力度研究 |
| 第二节 研发加计扣除政策的研究现状 |
| 一、研发加计扣除政策历史演变 |
| 二、研发加计扣除政策的有效性现有研究 |
| 第三节 高新技术企业15%税率式优惠政策的研究现状 |
| 一、高新技术企业15%税率式优惠的制度背景 |
| 二、高新技术企业15%税率式优惠政策的有效性研究 |
| 第四节 文献评述 |
| 第三章 研发加计扣除政策的最优力度研究-基于研发博弈视角 |
| 第一节 引言 |
| 第二节 考虑研发加计扣除政策的简单研发模型 |
| 一、考虑研发加计扣除政策激励的单个企业模型 |
| 二、考虑研发加计扣除政策简单研发模型的福利分析 |
| 第三节 基于产业视角下最优研发加计扣除激励力度研究 |
| 一、模型基本假设 |
| 二、AJ模型基本结论 |
| 三、考虑研发加计扣除政策的AJ模型 |
| 四、考虑研发加计扣除政策的福利分析 |
| 第四节 本章小结 |
| 第四章 最优的高新技术企业税率式优惠政策研究——基于内生增长理论的分析 |
| 第一节 引言 |
| 第二节 基于内生经济增长模型的分析 |
| 一、基本模型 |
| 二、数值分析 |
| 第三节 本章小结 |
| 第五章 研发加计扣除政策的最优力度实证检验 |
| 第一节 引言 |
| 第二节 理论分析与研究假说 |
| 第三节 研发加计扣除政策激励效应的理论模型 |
| 一、基础模型 |
| 二、研发加计扣除政策对企业研发投入的作用 |
| 三、研发加计扣除减免对当期企业研发投入之间的关系 |
| 第四节 研究设计 |
| 一、实证模型设定 |
| 二、变量测度 |
| 三、数据来源 |
| 第五节 计量结果及分析 |
| 一、研发加计扣除政策的减税效应结果分析 |
| 二、研发加计扣除政策的激励效应结果分析 |
| 三、研发加计扣除政策的最优支持力度结果分析 |
| 第六节 本章小结 |
| 第六章 高新技术企业15%税率式激励的最优力度实证检验 |
| 第一节 引言 |
| 第二节 理论分析与研究假说 |
| 第三节 研究设计 |
| 一、实证模型设定 |
| 二、变量测度 |
| 三、数据来源 |
| 第四节 实证分析 |
| 一、高新技术企业15%税率式优惠政策的减税效应分析 |
| 二、高新技术企业15%税率式优惠政策的激励效应分析 |
| 三、高新技术企业15%税率式优惠政策的最优力度分析 |
| 第五节 本章小结 |
| 第七章 研究结论、政策建议及进一步研究方向 |
| 第一节 研究结论 |
| 第二节 政策建议 |
| 第三节 进一步研究方向 |
| 附录 |
| 参考文献 |
| 指导老师对研究生学位论文的学术评语 |
| 答辩委员会决议书 |
| 致谢 |
| 攻读博士学位期间的研究成果 |
| 附件 |
（2）混合所有制企业员工持股论（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 绪论 |
| 第一节 研究背景及研究目的、意义 |
| 一、研究背景 |
| 二、研究目的及意义 |
| 第二节 研究现状述评 |
| 一、关于混合所有制的研究未将解决劳资关系作为重点 |
| 二、员工持股有助于解决混合所有制发展中的劳资关系问题 |
| 三、员工持股与混合所有制企业发展 |
| 四、文献述评 |
| 第三节 研究思路、技术路线与章节安排 |
| 一、研究思路 |
| 二、技术路线 |
| 三、章节安排 |
| 第四节 研究方法、研究创新及研究不足 |
| 一、研究方法 |
| 二、研究创新 |
| 三、研究不足 |
| 第一章 混合所有制企业员工持股的概念界定、理论基础及理论建构 |
| 第一节 相关概念界定 |
| 一、混合所有制企业的内涵 |
| 二、员工持股的内涵及性质 |
| 三、混合所有制企业员工持股的内涵 |
| 第二节 混合所有制企业员工持股的相关理论 |
| 一、马克思劳动力产权理论 |
| 二、人力资本理论 |
| 三、“双因素”理论 |
| 四、分享经济理论 |
| 五、委托代理理论 |
| 第三节 相关理论分析 |
| 一、对马克思劳动力产权理论与人力资本理论的比较与分析 |
| 二、对“双因素”理论和分享经济理论的比较与分析 |
| 三、对委托代理理论的分析 |
| 四、混合所有制企业员工持股应以马克思劳动力产权理论为指导 |
| 第四节 以员工持股为重点发展混合所有制企业的理论建构 |
| 一、混合所有制企业员工持股理论假设 |
| 二、基本推论:员工持股应当成为发展混合所有制企业的重点 |
| 第二章 我国混合所有制企业员工持股发展历程及存在的理论认识问题 |
| 第一节 我国混合所有制企业员工持股的发展历程 |
| 一、我国员工持股的出现 |
| 二、员工持股的初步探索阶段(1978-1994年) |
| 三、员工持股与混合所有制改革初步结合阶段(1994-2002) |
| 四、针对管理层的股权激励阶段(2002-2013) |
| 五、明确与混合所有制改革相结合重启员工持股阶段(2013年至今) |
| 第二节 我国混合所有制企业员工持股实践的曲折性及发展中存在的理论认识问题 |
| 一、我国混合所有制企业员工持股实践的曲折性 |
| 二、我国混合所有制企业员工持股发展中存在的理论认识问题 |
| 第三章 员工持股与建立现代企业治理结构 |
| 第一节 我国混合所有制企业发展中存在的治理问题 |
| 一、解决国企所有者缺位问题是我国混合所有制企业发展的逻辑起点 |
| 二、混合所有制企业发展仍面临委托代理关系问题 |
| 三、混合所有制企业制度定型需要解决委托代理关系问题 |
| 第二节 员工持股是建立混合所有制企业现代治理结构的重要途径 |
| 一、员工持股是混合所有制企业产权多元化的重要实现形式 |
| 二、员工持股可以有效解决混合所有制企业委托代理问题 |
| 三、我国以员工持股发展混合所有制企业的成功案例 |
| 第三节 以员工持股实现企业治理的激励相容 |
| 一、发展混合所有制企业的主要矛盾是解决企业治理的激励相容问题 |
| 二、聚焦建立有效委托代理关系,以员工持股实现企业治理的激励相容 |
| 第四章 员工持股与发展创新型企业 |
| 第一节 创新型企业内涵及我国创新型企业发展现状 |
| 一、创新型企业内涵 |
| 二、新科技革命和产业革命背景下我国创新型企业的缺乏 |
| 第二节 我国创新型企业缺乏的重要原因 |
| 一、企业家精神缺乏 |
| 二、工匠精神缺乏 |
| 三、科技创新能力不足 |
| 第三节 以员工持股促进创新型企业形成 |
| 一、以员工持股激励企业家精神形成 |
| 二、以员工持股激励工匠精神形成 |
| 三、以员工持股激励科技人员提升创新能力 |
| 第五章 员工持股与扩大中等收入群体 |
| 第一节 资本短缺时代劳动者难以分享企业利润与中等收入群体比重过低 |
| 一、资本短缺时代与劳动报酬比重偏低 |
| 二、劳动报酬低转化为劳动者财产性收入比重低 |
| 三、劳动者报酬偏低导致中等收入群体比重过低 |
| 第二节 资本过剩时代劳动者分享利润的客观基础正在形成 |
| 一、我国进入资本相对过剩时代和劳动力短缺时代 |
| 二、人力资本日益成为劳动者财产性收入的重要源泉 |
| 三、员工持股成为增加财产性收入的重要途径 |
| 第三节 以员工持股扩大中等收入群体 |
| 一、以员工持股扩大中等收入群体具有可行性 |
| 二、员工持股优于简单的工资上涨和福利国家模式 |
| 三、员工持股有利于打造我国的人力资本优势 |
| 四、员工持股有利于形成劳资利益共同体 |
| 第六章 员工持股与宏观经济稳定 |
| 第一节 宏观经济稳定需要有活力的微观基础 |
| 一、凯恩斯主义宏观经济政策的失灵 |
| 二、宏观经济稳定需要建立在微观经济主体健康发展的基础上 |
| 第二节 员工持股与形成消费拉动的内生增长模式 |
| 一、我国需要形成消费拉动的内生增长模式 |
| 二、以员工持股促进中等收入群体发挥消费生力军和主力军的作用 |
| 三、以员工持股稳定国内投资 |
| 第三节 以员工持股推动新经济发展 |
| 一、新经济成为经济增长的重要引擎 |
| 二、员工持股有利于促进新经济发展 |
| 三、在新经济领域广泛推动员工持股 |
| 第四节 以员工持股解决经济转型升级中的就业问题 |
| 一、传统工资制与失业问题 |
| 二、以员工持股实现利润分享制 |
| 三、构建员工与企业的命运共同体 |
| 第七章 我国混合所有制企业员工持股发展现状、难点问题及阻碍因素 |
| 第一节 我国混合所有制企业员工持股发展现状 |
| 一、我国混合所有制企业员工持股实践历经反复 |
| 二、混合所有制企业员工持股进一步发展任重道远 |
| 第二节 我国混合所有制企业员工持股实践中的难点问题 |
| 一、持股对象范围的确定 |
| 二、员工持股比例的确定 |
| 三、持股员工的资金来源 |
| 四、员工持股模式的确定 |
| 五、持股平台问题 |
| 第三节 我国发展混合所有制企业员工持股的阻碍因素 |
| 一、对混合所有制改革及员工持股缺乏足够的认识 |
| 二、混合所有制企业员工持股的体制障碍 |
| 三、内部人控制问题 |
| 四、我国员工持股相关立法的限制 |
| 五、我国目前还缺乏相关的财税政策对实施员工持股计划的企业和员工进行激励 |
| 第八章 员工持股的国际经验 |
| 第一节 美国员工持股的兴起与发展 |
| 一、美国员工持股制度的兴起与发展 |
| 二、美国员工持股的特点 |
| 第二节 英国员工持股的兴起与发展 |
| 一、英国员工持股的兴起与发展 |
| 二、英国员工持股的特点 |
| 第三节 法国员工持股制的兴起和发展 |
| 一、法国员工持股的兴起与发展 |
| 二、法国员工持股的特点 |
| 第四节 日本员工持股的兴起与发展 |
| 一、日本员工持股的兴起与发展 |
| 二、日本员工持股制度的特点 |
| 第五节 发达国家员工持股的启示 |
| 一、政府对员工持股计划的重视 |
| 二、制订完善的立法来推行员工持股 |
| 三、利用财税政策支持和引导 |
| 四、支持第三方金融机构介入员工持股 |
| 五、实施普惠式的员工持股 |
| 六、采取多种形式的员工持股计划模式 |
| 第九章 我国发展混合所有制企业员工持股的原则及建议 |
| 第一节 我国发展混合所有制企业员工持股的原则 |
| 一、将混合所有制企业员工持股上升到塑造社会主义微观经济主体的高度 |
| 二、将混合所有制企业员工持股与解决宏观经济问题相联系 |
| 三、加强顶层设计,使混合所有制企业员工持股有序开展 |
| 四、在法律的激励、引导和规范下有序开展 |
| 五、从企业实际出发开展员工持股 |
| 第二节 我国发展混合所有制企业员工持股的建议 |
| 一、充分认识员工持股在混合所有制改革中的重要作用 |
| 二、加强和完善员工持股的相关立法 |
| 三、允许第三方金融机构参与员工持股计划 |
| 四、对员工持股参与方提供财税政策支持 |
| 五、探索多样化的员工持股模式 |
| 六、逐步扩大员工持股对象及企业的范围 |
| 参考文献 |
| 后记 |
（3）民技军用视角下装备核心技术创新的协同困境与对策研究 ——以江苏省为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 选题背景及意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 选题意义 |
| 1.2 国内外研究现状综述 |
| 1.2.1 国内研究现状 |
| 1.2.2 国外研究现状 |
| 1.2.3 文献综述评价 |
| 1.3 研究内容、研究方法及创新点 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.3.3 创新点 |
| 2 基本概念和理论分析 |
| 2.1 基本概念的内涵 |
| 2.1.1 民技军用 |
| 2.1.2 装备核心技术创新 |
| 2.2 理论基础及分析框架 |
| 2.2.1 技术转移理论 |
| 2.2.2 管理协同论 |
| 3 江苏省装备核心技术创新的组织协同困境分析 |
| 3.1 民技军用视角下装备核心技术创新的现状 |
| 3.1.1 民营企业发展迅速,创新能力强 |
| 3.1.2 政府助力民企“参军” |
| 3.1.3 民企积极“进军”,装备核心技术创新成果频出 |
| 3.2 江苏省军民结合产业示范基地案例分析 |
| 3.2.1 调研情况简述 |
| 3.2.2 调研基地概况 |
| 3.2.3 问卷设计情况 |
| 3.2.4 问卷调查结果分析 |
| 3.3 江苏省装备核心技术创新的组织协同困境及原因分析 |
| 3.3.1 军民思想解放不够,认识有“误区” |
| 3.3.2 军民产权纠纷频出,政府国防知识产权制度不健全 |
| 3.3.3 军民竞争力悬殊,缺乏良好竞争环境 |
| 3.3.4 军民待遇不同,政策不平等 |
| 3.3.5 技术创新成本过高,民企资金短缺 |
| 4 国外实现装备核心技术创新的组织协同经验的归纳与借鉴 |
| 4.1 英国全员参与型融合模式 |
| 4.1.1 政府制定国防战略规划 |
| 4.1.2 加强与工业界联系 |
| 4.1.3 充分发挥行业协会的纽带作用 |
| 4.1.4 军方积极推动改革 |
| 4.2 美国军民一体化融合模式 |
| 4.2.1 政府推动民营企业参与军民融合 |
| 4.2.2 军方积极配合推动融合 |
| 4.3 日本“全民皆兵”型融合模式 |
| 4.3.1 全面打造“寓军于民”型国防工业生产体系 |
| 4.3.2 民营企业积极发展军民两用技术 |
| 4.4 装备核心技术创新的组织协同经验的总结 |
| 4.4.1 政府发挥顶层设计作用 |
| 4.4.2 军方高度配合推动军民融合 |
| 4.4.3 发挥行业协会桥梁作用 |
| 4.4.4 民营企业完善管理体制,积极回应国家战略 |
| 5 促进江苏省装备核心技术创新的组织协同对策 |
| 5.1 思想上增强大局意识 |
| 5.1.1 政府引导军民树立正确思维 |
| 5.1.2 军政协作加强政策解读 |
| 5.2 机构上强化组织管理 |
| 5.2.1 加强军政统筹协调 |
| 5.2.2 发挥政府引导支持作用 |
| 5.3 制度上疏通民企“进军”渠道 |
| 5.3.1 政府完善产权保护制度 |
| 5.3.2 政府优化市场准入制度 |
| 5.3.3 军方推动竞争性采购制度 |
| 5.4 技术上推动军民技术融合 |
| 5.4.1 军方积极改革军用标准 |
| 5.4.2 政府积极推动军民融合协同创新 |
| 5.5 政策上消除民企资金困扰 |
| 结论与展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 附录 |
（4）税收优惠政策对企业技术创新的影响效应研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| ABSTRACT |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景及研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 关于创新的相关研究 |
| 1.2.2 关于政府支持企业技术创新的影响效应研究 |
| 1.2.3 关于税收优惠政策对企业技术创新的影响效应研究 |
| 1.2.4 文献述评 |
| 1.3 概念厘定 |
| 1.3.1 税收优惠 |
| 1.3.2 技术创新 |
| 1.4 研究方法及研究框架 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 研究框架 |
| 1.5 创新点与不足 |
| 1.5.1 创新点 |
| 1.5.2 不足之处 |
| 2 税收优惠影响企业技术创新的理论机制分析 |
| 2.1 创新的理论分析 |
| 2.1.1 熊彼特理论 |
| 2.1.2 新古典经济学派 |
| 2.1.3 新熊彼特学派 |
| 2.1.4 国家创新体系 |
| 2.2 政府支持企业技术创新的理论机制 |
| 2.2.1 政府支持企业技术创新的必要性分析 |
| 2.2.2 政府支持企业技术创新的理论机制分析 |
| 2.3 税收优惠促进企业技术创新的理论机制分析 |
| 2.4 本章小结 |
| 3 中国促进企业技术创新的税收优惠政策的现状分析 |
| 3.1 促进企业技术创新的税收优惠政策发展脉络 |
| 3.2 中国激励企业技术创新的税收优惠政策特征 |
| 3.2.1 以所得税和流转税为双主体的税收优惠政策体系 |
| 3.2.2 鼓励高新和小微企业技术创新是税收优惠政策的重点 |
| 3.2.3 企业技术创新的投入和研发阶段税收激励政策实施的关键环节 |
| 3.3 中国激励企业技术创新的税收优惠政策存在的不足 |
| 3.3.1 直接优惠形式占据主导 |
| 3.3.2 政策设置缺乏系统性和前瞻性 |
| 3.3.3 政策实施的考察评估机制不健全 |
| 3.4 本章小结 |
| 4 税收优惠政策对企业技术创新不同阶段的影响效应分析 |
| 4.1 引言 |
| 4.2 理论分析与研究假设 |
| 4.3 样本与数据来源 |
| 4.4 模型构建 |
| 4.5 变量设定 |
| 4.5.1 因变量 |
| 4.5.2 自变量 |
| 4.6 实证结果分析 |
| 4.6.1 描述性统计 |
| 4.6.2 实证结果分析 |
| 4.6.3 稳健性检验 |
| 4.7 本章小结 |
| 5 不同支持政策对企业技术创新的影响效应分析 |
| 5.1 引言 |
| 5.2 理论分析及研究假设 |
| 5.3 样本及数据来源 |
| 5.4 模型构建及变量设定 |
| 5.4.1 模型构建 |
| 5.4.2 变量设定 |
| 5.5 实证结果分析 |
| 5.5.1 描述性统计 |
| 5.5.2 税收优惠政策的实证结果分析 |
| 5.5.3 财政补贴政策的实证结果分析 |
| 5.5.4 产业政策的实证结果分析 |
| 5.6 稳健性检验 |
| 5.6.1 税收优惠政策的稳健性检验 |
| 5.6.2 财政补贴政策的稳健性检验 |
| 5.6.3 产业政策的稳健性检验 |
| 5.7 本章小结 |
| 6 政治关联背景下税收优惠与财政补贴对企业技术创新的影响效应比较 |
| 6.1 引言 |
| 6.2 理论分析与研究假设 |
| 6.3 模型构建及变量设定 |
| 6.4 样本来源与数据说明 |
| 6.5 实证及结果分析 |
| 6.5.1 描述性统计 |
| 6.5.2 实证结果分析 |
| 6.6 本章小结 |
| 7 总结 |
| 7.1 主要研究结论 |
| 7.2 政策建议 |
| 7.2.1 推行以税收优惠政策为主的创新激励政策 |
| 7.2.2 有重点地全面实施税收激励政策 |
| 7.2.3 实行以间接税为主的税收激励政策 |
| 7.2.4 加强公正、平等的制度环境建设 |
| 7.3 未来展望 |
| 参考文献 |
| 攻读博士学位期间发表论文以及参加科研情况 |
| 致谢 |
（5）全球化、地方化与西部欠发达地区发展不平衡 ——以广西为例（论文提纲范文）
| 摘要 ABSTRACT 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景与研究意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.1.3 研究缘起与研究问题 |
| 1.2 研究框架与研究思路 |
| 1.2.1 研究框架 |
| 1.2.2 研究思路与技术路线 |
| 1.3 数据来源与研究方法 |
| 1.3.1 数据来源 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 研究区域与案例选择 |
| 1.4.1 研究区域 |
| 1.4.2 案例选择 |
| 1.5 论文的创新之处 第2章 理论基础与研究进展 |
| 2.1 基本概念的界定 |
| 2.1.1 全球化与地方化 |
| 2.1.2 欠发达地区 |
| 2.1.3 垂直差异与水平差异 |
| 2.1.4 区域、区域发展、区域发展不平衡 |
| 2.2 基础理论 |
| 2.2.1 区域发展理论 |
| 2.2.2 全球生产网络理论 |
| 2.2.3 区域主义到新区域主义理论 |
| 2.2.4 制度经济地理学理论 |
| 2.3 研究进展 |
| 2.3.1 区域发展与欠发达地区发展 |
| 2.3.2 全球化、地方化与区域发展 |
| 2.4 本章小结 第3章 广西区域经济空间结构 |
| 3.1 研究数据与方法 |
| 3.1.1 城市中心性的测度 |
| 3.1.2 城市间经济空间联系评估 |
| 3.2 区域经济空间结构演变 |
| 3.2.1 经济空间结构演变测度 |
| 3.2.2 经济空间结构演变特征 |
| 3.3 区域经济空间联系和空间组织 |
| 3.3.1 区域经济空间联系特征分析 |
| 3.3.2 区域经济空间组织结构分析 |
| 3.4 本章小结 第4章 全球化与广西城市发展的垂直差异 |
| 4.1 数据来源与研究方法 |
| 4.1.1 数据来源与处理 |
| 4.1.2 研究方法 |
| 4.2 贸易全球化与广西城市发展 |
| 4.2.1 对外贸易与贸易依存度的城市差异 |
| 4.2.2 贸易全球化对城市发展的影响 |
| 4.3 外商投资企业与广西城市发展 |
| 4.3.1 外资企业的整体数量变化 |
| 4.3.2 外资企业的城市数量和结构变化 |
| 4.3.3 外资企业对城市发展的影响 |
| 4.4 外商直接投资与广西城市发展 |
| 4.4.1 实际利用外资的城市差异 |
| 4.4.2 FDI对城市发展的影响 |
| 4.5 全球化与广西城市发展 |
| 4.6 东盟案例分析 |
| 4.6.1 经贸合作成果惠及广西各市而南宁受益最大 |
| 4.6.2 投资合作项目增多而大型企业更具潜力和优势 |
| 4.6.3 大型企业抓住博览会契机积极开拓东盟市场 |
| 4.7 本章小结 第5章 地方化与广西城市发展的垂直差异:产业结构视角 |
| 5.1 研究方法与数据来源 |
| 5.1.1 研究方法 |
| 5.1.2 数据来源与处理 |
| 5.2 产业结构与广西城市发展 |
| 5.2.1 广西三次产业结构演变 |
| 5.2.2 城市三次产业结构演变 |
| 5.2.3 产业结构对城市发展的影响 |
| 5.3 产业集聚、专业化与城市发展差距 |
| 5.3.1 城市工业和制造业空间格局 |
| 5.3.2 城市工业产业的空间格局演化 |
| 5.3.3 城市工业产业的专业化与产业集聚 |
| 5.3.4 产业集聚与专业化对城市发展的影响 |
| 5.4 本章小结 第6章 地方化与广西城市发展的垂直差异:产业园区视角 |
| 6.1 广西产业园区、高新企业与城市发展 |
| 6.1.1 广西产业园区的时空变化 |
| 6.1.2 广西高新企业的时空格局 |
| 6.1.3 产业园区、高新企业对城市发展的影响 |
| 6.2 发达地区产业园区与城市发展 |
| 6.2.1 南宁产业园区与城市发展 |
| 6.2.2 北部湾产业园区与城市发展 |
| 6.3 欠发达地区产业园区与城市发展 |
| 6.3.1 以"铝产业"为主导,结构效益低 |
| 6.3.2 产业集聚水平低,自主创新能力弱 |
| 6.3.3 产业间缺乏协作分工,集群效应尚未形成 |
| 6.3.4 产业园区存在问题突出 |
| 6.4 产业园区对城市发展的影响 |
| 6.5 本章小结 第7章 全球化一地方化视角下的广西区域发展的水平差异 |
| 7.1 数据来源与研究方法 |
| 7.1.1 数据来源与处理 |
| 7.1.2 区域不平衡的测度与时空分析方法 |
| 7.1.3 区域不平衡的多机制分析方法 |
| 7.2 多层级区域不平衡分析:尺度效应 |
| 7.2.1 Theil指数分析结果 |
| 7.2.2 Theil指数的分解结果 |
| 7.3 区域不平衡的分布演化趋势:时空转移 |
| 7.3.1 区域不平衡的总体分布动态 |
| 7.3.2 区域不平衡的趋同分析 |
| 7.4 区域不平衡的空间性:时空关联 |
| 7.5 区域不平衡演化的内在机理:空间与非线性视角 |
| 7.5.1 来自线性模型的证据 |
| 7.5.2 来自半参数模型的证据 |
| 7.6 本章小结 第8章 结论与讨论 |
| 8.1 基本结论 |
| 8.1.1 全球化和地方化对西部欠发达地区发展不平衡产生显着影响 |
| 8.1.2 区域经济空间结构既是区域差异的结果又是区域发展不平衡的原因 |
| 8.1.3 全球化的参与格局重组了区域城市体系,加剧了城市发展的不平衡性 |
| 8.1.4 经济环境的差异性造成了产业结构对地区经济发展的影响呈不平衡性 |
| 8.1.5 园区已成为地方经济发展的助推器,对发达地区与欠发达的贡献差异大 |
| 8.1.6 地理、环境和民族是广西县域发展水平差异的重要驱动力 |
| 8.2 政策启示 |
| 8.2.1 加快桂西欠发达地区发展,促进经济空间结构的平衡 |
| 8.2.2 发挥政府的关键角色,加速全球化和地方化的相互联结 |
| 8.2.3 因地制宜地加快产业园区建设,推动产业集聚和产业集群的形成 |
| 8.3 研究不足与未来展望 参考文献 附录 博士期间科研工作及学术成果 后记 |
（6）高新技术企业人力资本与企业绩效关系的研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 选题背景和意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 研究的目的与意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 研究评述 |
| 1.3 本文研究的内容和方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 研究的创新点 |
| 1.5 技术路线 |
| 2 相关理论基础 |
| 2.1 人力资本理论基础 |
| 2.1.1 人力资本的概念界定、特征及分类 |
| 2.1.2 企业人力资本的涵义 |
| 2.1.3 企业人力资本的形成 |
| 2.2 企业绩效理论基础 |
| 2.2.1 企业绩效的涵义 |
| 2.2.2 企业绩效的影响因素 |
| 2.2.3 企业绩效的评价方法 |
| 2.3 高新技术企业理论基础 |
| 2.3.1 高新技术企业的界定 |
| 2.3.2 高新技术企业的特征 |
| 2.3.3 高新技术企业人力资本特征 |
| 3 人力资本影响企业绩效的理论分析 |
| 3.1 企业资源基础理论 |
| 3.1.1 企业资源理论的概念 |
| 3.1.2 企业资源理论主要内容 |
| 3.1.3 企业人力资本的战略资源属性 |
| 3.2 高新技术企业人力资本对企业绩效的影响分析 |
| 3.2.1 高新技术企业人力资本存量对企业绩效的影响 |
| 3.2.2 高新技术企业人力资本流动对企业绩效的影响 |
| 3.2.3 高新技术企业人力资本投资对企业绩效的影响 |
| 4 高新技术企业人力资本与企业绩效的实证分析 |
| 4.1 实证研究设计 |
| 4.1.1 实证研究方法概述 |
| 4.1.2 样本选取与数据收集 |
| 4.1.3 研究变量的选取及定义 |
| 4.1.4 研究假设 |
| 4.2 样本数据描述性统计与相关分析 |
| 4.2.1 整体高新技术企业描述性统计与相关分析 |
| 4.2.2 高新技术制造业与非制造业描述性统计与相关分析 |
| 4.2.3 高新技术民营企业与国有企业描述性统计与相关分析 |
| 4.3 基于整体高新技术企业的回归分析 |
| 4.3.1 模型形式检验与模型构建 |
| 4.3.2 回归结果分析 |
| 4.4 基于高新技术制造业与非制造业的回归分析 |
| 4.4.1 模型形式检验与模型构建 |
| 4.4.2 回归结果分析 |
| 4.5 基于高新技术民营企业与国有企业的回归分析 |
| 4.5.1 模型形式检验与模型构建 |
| 4.5.2 回归结果分析 |
| 5 高新技术企业人力资本促进企业绩效提升的对策建议 |
| 5.1 建设以人为本的企业文化，营造和谐的工作环境 |
| 5.2 引进高层次人力资本，提高人力资本质量 |
| 5.3 完善企业激励机制，稳定留住企业核心人才 |
| 5.4 加强员工培训，对人力资本进行持续性的投资 |
| 6 研究结论与展望 |
| 6.1 主要研究结论 |
| 6.2 研究不足及展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
| 攻读学位期间取得的主要成果 |
（7）推进江西民营企业技术创新的对策研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 引言 |
| 1.1 问题的提出及研究意义 |
| 1.1.1 论文的选题背景 |
| 1.1.2 论文的研究意义 |
| 1.2 国内研究现状综述 |
| 1.3 论文的结构和主要内容 |
| 1.4 论文的主要研究方法 |
| 1.5 论文的创新之处 |
| 第2章 技术创新理论及民营企业技术创新相关问题概述 |
| 2.1 技术创新理论概述 |
| 2.1.1 技术创新相关概念的界定 |
| 2.1.2 技术创新的类型 |
| 2.1.3 技术创新在企业中的地位和作用 |
| 2.2 民营企业技术创新相关问题概述 |
| 2.2.1 民营企业技术创新的基本特征 |
| 2.2.2 民营企业技术创新的动力和影响因素 |
| 2.2.3 民营企业技术创新的必要性 |
| 第3章 江西民营企业技术创新的现状及问题分析 |
| 3.1 江西民营企业的发展历程 |
| 3.2 江西民营企业技术创新的现状分析 |
| 3.2.1 问卷调查结果分析 |
| 3.2.2 影响企业技术创新的主要障碍 |
| 第4章 江西周边省民营企业技术创新对江西的借鉴 |
| 4.1 浙江省民营企业技术创新的经验 |
| 4.2 安徽省民营企业技术创新的经验 |
| 4.3 经验借鉴 |
| 第5章 推进江西民营企业技术创新的对策 |
| 5.1 建立全方位的民营企业融资体制 |
| 5.2 建立和完善技术创新的人才支撑机制 |
| 5.3 建立科学的现代企业制度 |
| 5.4 建立完善的企业内部激励机制 |
| 5.5 建立实施民营企业家的培训机制 |
| 5.6 建立完善的科技服务中介体系 |
| 5.7 积极发挥市场主导下的政府引导作用 |
| 第6章 结论与展望 |
| 6.1 结论 |
| 6.2 研究展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 附录 A:江西民营企业技术创新调查问卷表 |
（8）我国区域金融中心建设与发展研究（论文提纲范文）
| 摘要 Abstract 目录 1 |
| 导论 1.1 |
| 研究目的与意义 1.2 |
| 重点解决的问题 1.3 |
| 新颖之处 1.4 |
| 研究方案设计 1.5 |
| 研究方法与思路 2. |
| 文献综述 2.1 |
| 国外部分 2.2 |
| 国内部分 2.3 |
| 小结 3. |
| 核心概念界定与金融中心对经济发展的作用与影响 3.1 |
| 区域金融中心的内涵、功能及分类 3.2 |
| 世界主要金融中心的演变脉络 3.3 |
| 区域金融中心对经济发展的作用与影响 4. |
| 形成区域金融中心的主要原因与条件 4.1 |
| 主要原因 4.2 |
| 区域金融中心的形成条件与构成要素 5 |
| 各国(地区)重要金融中心及其运作 5.1 |
| 纽约金融中心 5.2 |
| 伦敦金融中心 5.3 |
| 东京金融中心 5.4 |
| 香港金融中心 5.5 |
| 国际金融中心产生与发展的主要模式 5.6 |
| 启示与借鉴 6. |
| 我国区域金融中心城市竞争力分析 6.1 |
| 我国区域金融中心定位 6.2 |
| 国内区域金融中心城市竞争力评估指标 6.3 |
| 我国区域金融中心城市建设模式 7. |
| 区域经济发展梯度性与广东金融强省建设 7.1 |
| 珠三角及东西两翼地区的梯度分布和产业结构分析 7.2 |
| 珠三角地区产业转移当中的政府与市场作用 7.3 |
| 金融聚合效应对珠三角区域经济梯度性的影响 7.4 |
| 珠三角金融聚集梯度性与区域经济增长 7.5 |
| 珠三角产业集群发展中的金融问题及对策 7.6 |
| 广东金融强省建设 8. |
| 广州区域金融中心建设与发展 8.1 |
| 建设广州区域性金融中心具备的基础条件 8.2 |
| 存在的主要问题 8.3 |
| 面临的发展机遇和挑战 8.4 |
| 发展定位、总体思路、发展目标和主要任务 8.5 |
| 强化广州区域性金融中心功能的综合性对策措施 9. |
| 总结与展望 9.1 |
| 总结 9.2 |
| 展望 注释 参考文献 |
（9）我国民营高新技术企业成长模式研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 论文研究背景和意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 目的与意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.3 研究思路与方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 本文的创新之处 |
| 第2章 论文相关理论基础 |
| 2.1 民营高新技术企业的基础理论 |
| 2.1.1 民营高新技术企业的含义 |
| 2.1.2 民营高新技术企业的特征 |
| 2.2 企业成长相关理论 |
| 2.2.1 企业成长理论发展过程 |
| 2.2.2 企业成长模式的内容 |
| 2.3 企业生命周期理论 |
| 2.4 平衡计分卡理论 |
| 2.4.1 平衡计分卡内容 |
| 2.4.2 平衡计分卡的四种维度 |
| 2.5 突变理论 |
| 2.6 本章小结 |
| 第3章 民营高新技术企业成长模式现状分析 |
| 3.1 民营高新技术企业成长模式的现状 |
| 3.2 民营高新技术企业成长模式 |
| 3.2.1 自成长型 |
| 3.2.2 转化型 |
| 3.2.3 政府主导型 |
| 3.2.4 模仿型 |
| 3.2.5 技术型 |
| 3.3 我国民营高新技术企业的成长模式的影响因素分析 |
| 3.3.1 外部环境因素 |
| 3.3.2 内部因素 |
| 3.4 本章小结 |
| 第4章 民营高新技术企业成长模式的选择与评价 |
| 4.1 基于生命周期理论的我国民营高技术企业成长模式选择 |
| 4.1.1 创业期民营高新技术企业成长模式 |
| 4.1.2 成长期民营高新技术企业成长模式 |
| 4.1.3 成熟期民营高新技术企业成长模式 |
| 4.1.4 衰退期民营高新技术企业成长模式 |
| 4.2 民营高新技术企业成长模式评价指标体系 |
| 4.2.1 评价指标体系的选择标准 |
| 4.2.2 建立评价指标体系的方法的选择 |
| 4.3 评价体系内容的设定 |
| 4.4 本章小结 |
| 第5章 优化民营高新技术企业成长的对策 |
| 5.1 民营高新技术企业的外部环境建设 |
| 5.1.1 颁布实施促进民营高新技术企业成长的法律法规 |
| 5.1.2 为民营高新技术企业成长提供有力的融资支持 |
| 5.1.3 政府应该创造由市场发现企业家的制度环境 |
| 5.1.4 加强对民营高新技术企业的咨询服务 |
| 5.2 民营高新技术企业的内部实施体系 |
| 5.2.1 推动民营高新技术企业基础研究工作 |
| 5.2.2 企业家及其核心管理团队的建设 |
| 5.2.3 加强企业文化建设 |
| 5.2.4 建立完善有利于民营高新技术企业成长的管理体制 |
| 5.3 本章小结 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 |
| 致谢 |
（10）高新技术民营企业融资问题研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.2 国内外相关研究现状 |
| 1.3 研究思路及研究方法 |
| 第2章 高新技术民营企业涵义、特点和融资方式分析 |
| 2.1 高新技术民营企业概述 |
| 2.1.1 高新技术民营企业的含义 |
| 2.1.2 我国高新技术民营企业的特点 |
| 2.1.3 高新技术民营企业的地位和作用 |
| 2.2 企业融资的定义、融资渠道和方式 |
| 2.2.1 融资 |
| 2.2.2 融资渠道和方式 |
| 2.3 企业资本结构理论 |
| 2.3.1 资本结构理论的融资优序观点 |
| 2.3.2 高新技术中小型企业融资假设条件及特征 |
| 第3章 我国高新技术民营企业融资现状及分析 |
| 3.1 高新技术民营企业生命周期各阶段的划分 |
| 3.2 高新技术民营企业不同成长阶段的资金需求和风险特点 |
| 3.3 我国高新技术民营企业融资的现状和问题 |
| 3.3.1 我国民营中小企业内源融资在资本结构中所占比重偏大 |
| 3.3.2 直接融资现状和存在的问题 |
| 3.3.3 间接融资现状和存在的问题 |
| 3.3.4 中小企业信用担保体系对我国高新技术民营企业支持力度不够 |
| 3.4 高新技术民营企业融资难的原因分析 |
| 3.4.1 高新技术民营企业自身的原因 |
| 3.4.2 商业银行方面的原因 |
| 3.4.3 宏观融资环境方面的原因 |
| 第4章 高新技术民营企业融资的国际比较 |
| 4.1 国外高新技术中小企业的融资方式和结构 |
| 4.1.1 国外高新技术中小企业融资的主要方式 |
| 4.1.2 国外高新技术中小企业的融资结构 |
| 4.2 国外高新技术中小企业的融资环境比较 |
| 4.2.1 高新技术中小企业融资的法律法规和财税政策比较 |
| 4.2.2 政府的资金支持 |
| 4.2.3 开辟“第二板块” |
| 第5章 我国高新技术民营企业融资环境改善及融资策略 |
| 5.1 改善我国高新技术民营企业融资环境的建议 |
| 5.1.1 完善相应的法律法规和财税建议 |
| 5.1.2 完善间接融资体系 |
| 5.1.3 完善直接融资体系 |
| 5.1.4 建立健全中小企业信用担保体系 |
| 5.1.5 建立和完善社会化中介服务体系 |
| 5.2 我国高新技术民营企业融资策略建议 |
| 结束语 |
| 参考文献 |
| 作者在攻读硕士学位期间发表的学术论文 |
| 致谢 |
四、民营企业应成为高新技术产业发展的生力军（论文参考文献）
- [1]鼓励科技创新税收优惠的最优力度研究[D]. 吴松彬. 深圳大学, 2020(11)
- [2]混合所有制企业员工持股论[D]. 罗丽娟. 中共中央党校, 2019(01)
- [3]民技军用视角下装备核心技术创新的协同困境与对策研究 ——以江苏省为例[D]. 丁贝贝. 南京理工大学, 2019(06)
- [4]税收优惠政策对企业技术创新的影响效应研究[D]. 李昕. 武汉大学, 2017(06)
- [5]全球化、地方化与西部欠发达地区发展不平衡 ——以广西为例[D]. 戴其文. 华东师范大学, 2017(09)
- [6]高新技术企业人力资本与企业绩效关系的研究[D]. 罗佳. 太原理工大学, 2015(09)
- [7]推进江西民营企业技术创新的对策研究[D]. 胡若兰. 南昌大学, 2009(S1)
- [8]我国区域金融中心建设与发展研究[D]. 黎平海. 暨南大学, 2008(03)
- [9]我国民营高新技术企业成长模式研究[D]. 马聪苗. 哈尔滨工程大学, 2008(06)
- [10]高新技术民营企业融资问题研究[D]. 潘菊. 武汉理工大学, 2008(09)
标签：税收优惠论文; 员工持股计划论文; 混合所有制改革论文; 激励模式论文; 高新技术企业税收优惠论文;