烟草工业退休社会化管理调研报告

问：如何做好企业退休人员社会化管理服务工作

1. 答：推进退休人员社会化管理工作，企业应在以下四个方面做好工作：
   1、要正确认识企业退休人员社会化管理服务内容和“共管”模式下企业应承担的责任：
   ①要明确企业退休人员社会化管理服务的内容；
   ②要明确企业退休人员“共管”模式的内容；
   ③要明确“共管”模式下，企业承担的责任；
   2、要加强与地方社会化管理服务机带局构联系，协调管理服务内容，共同做好企业退休人员管理服务工作：
   ①切实落实退休人员社会化服务企业所承担管理服务内容、标准；
   ②运用现代化计算机技术，实现退休人员信息共享；
   ③充分发挥社区作用，丰富退休人员晚年文化生活；
   ④选配有较高素质的工作人员，不断提高管理水平；
   3、不断完善企业退休人员管理体制和机制，适应社会化管理工作需要：
   ①适时改变现有离退休人员管理体制；
   ②要在指导企业退休人员建立自我管理和互助服务组败行巧织上下功夫；
   ③要进一步落实管理服务工作的制度化、规范化；
   ④加强基层党的建设，充分发挥党组织的作用；
   4、继续落实企业承担的责任，完善退休人员生活待遇的保障机制：
   ①按时足额做好企业退休人员企业补贴（补充养老金）的发放；
   ②切实做好企业补充医疗保险及大病救助工作；
   ③组织做好退休人员两年一次体检；
   ④坚持退休人员生日慰问、重病看望和死亡慰问和重大节日走访等工作；
   ⑤对特殊困难退休人员要更加关心体贴。
   温馨提示：以上信息仅供参考，不做任何建议。
   应答时间：2021-03-23，最新业务变化请察键以平安银行官网公布为准。
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问：如何做好离退休人员服务管理工作

1. 答：应从以下几个方面入手
   1.落实政策，维护离退休老同志合法权益 。
   2.积极开展老年文体活动，为老有所学、老有所乐创造良好条件 。
   3.完善离退休工作队伍伍虚建设 。
   广大是党和国家的宝贵财富，他们在残酷战争年代不怕流血牺牲，为党的事业忠心耿耿，为社会主义建设立下了不可磨灭的功勋。由于老同志普遍偏低，面对改革开放后，物价调整上涨因素，离退休老同志思想上会产生波动及心理不平衡。
   对此，离退休工作者首先应当耐心宣传党和国家方针政策，增强他们对国家分配制度改革的理解，培养老同志“知足常乐”的思想。其次要认真贯彻落实党和汪橘好国家政策，维护离退休老同志合法权益，在政策允许情况下提高离退休职工待遇。
   1.对困难离退休职工要列入重点走访对象。根据家庭经济状况符合困补标准的要及时给予困难补助。
   2.对身边无子女的孤寡老人要重点服务管理，离退休管理人员要经常家访，询问生活及身体困铅健康状况等，与当地街道社区及时沟通，共同做好对孤寡老人的帮扶工作。
   3.对有病住院离退休职工进行慰问，及时送去慰问品，同时也送去党的温暖、组织的关怀。
   4.对去世的离退休职工家庭走访慰问及时送去慰问金，按政策规定安排好送葬车辆，做好家属心理疏导工作。 

问：国企退休社会化坏处

1. 答：国企斗薯退休社会化坏处：
   1、退休人员在思想上还没有接纳街道社区的管理和服务，依然留念着企业管理和服务带来的实惠。
   2、退休人员在观念上普片认为企业是在甩包袱，不清楚单位人与社会人的关系。
   3、退休人员感觉企业抛弃了老职工，大家没有了归属感，心里七上八下。
   4、多数退休人员认为，自己辛辛苦苦在企业工作一辈子，就这样没有了单前销穗位，在情感上特别的失落。
   5、退休人员与老单位老同事有着几十年的情感交往，一时还难以割舍，存在被动接受的思想。
   6、退休人员的身份和称呼也发生了变化，统一称呼为社区居民，与社区内的一般群众身份一样。
   7、原企业给退休人员的一些福利待遇减少或没有了，心理感觉不是个滋味。
   8、企业退休人员因病致贫，工会有困难职工专项基金帮助解决实际困难，移交街道社区后她们没有时间和精力顾及退休人员的事情。
   9、企业退休职工病故，单位工会工作人员会协助处理善后事宜，今后街道社区没有这个方面的工作职责慧卜，一切都要靠市场化来解决。