高校学习型图书馆建设与全员培训

高校学习型图书馆建设与全员培训

一、高校学习型图书馆的建设与全员培训(论文文献综述)

毛丹丹[1](2021)在《“三全育人”视角下高校后勤服务育人功能提升研究 ——以大连理工大学为例》文中进行了进一步梳理高校后勤服务育人就是高校的食堂、宿舍、校医院、图书馆以及负责学生生活环境建设的后勤部门,在为学生的学习生活做好基础保障的同时,通过良好的服务态度、合理的制度规范、和谐的环境氛围、丰富的劳动资源等方式潜移默化地熏陶和感染学生,从而对学生的世界观、人生观、价值观和道德品质产生积极影响的一种育人方式。高校后勤服务育人是实现“三全育人”的重要途径,进行高校后勤服务育人功能研究有利于促进服务育人和“三全育人”相关理念的完善和创新,同时也有利于拓展思想政治教育实践渠道,有利于创新思想政治教育方式方法。但是由于当前关于高校后勤服务育人功能的理论研究还不够成熟、全面,以“三全育人”为视角进行高校后勤服务育人功能研究的文献缺乏,亦没有形成规范、完整的实践经验,亟需进一步的研究和探索。本文运用文献研究法、问卷调查法和访谈法进行“三全育人”视角下高校后勤服务育人功能的研究,基于思想政治教育相关理论,马克思主义相关理论以及国外相关学者的理论,在研究文献资料的基础上,以访谈和问卷调查的结果为依据,分析当前高校后勤服务育人的品德育人功能、管理规范功能、环境熏陶功能和劳动教育功能现状以及现存问题,并针对性地提出“三全育人”视角下提升高校后勤服务育人功能的对策。调查结果显示,当前高校后勤服务育人功能发挥情况整体较好。但是也存在一些问题,表现为高校后勤工作人员育人属性不够显着、管理规范职能发挥不到位、环境建设有待提升、劳动教育相关设置不健全。深入分析发现当前高校后勤机构公益性与盈利性存在矛盾、管理机制未能与时俱进、高校后勤机构经费制约、尚未建立完善的劳动教育机制是导致上述问题的主要原因。针对上述问题,高校及后勤部门应从以下几个方面进行改进:通过突显高校后勤机构的公益属性,提升后勤工作人员服务育人意识,服务育人贯穿学生在校全过程,提升高校后勤品德育人功能;通过提升制度的科学性和有效性,加强与学生的沟通交流,深化员工技能培训工作,完善高校后勤管理体系;通过改善硬件设施,营造良好文化氛围,创设高校后勤良好育人环境;通过完善劳动体系建设,丰富劳动教育形式,协同搭建劳动教育平台,建立健全高校后勤劳动教育体系。

吴秋迪[2](2021)在《终身学习理念下社区教育实施策略研究》文中认为社区教育具有的本质特点使其在强调终身学习、构建学习型社会的背景下发挥着重要的作用,其实践价值体现在能够满足个体逐渐提升的学习需求、促进终身教育体系的构建、成为推进学习型社会建设的基本途径等等。然而社区教育的实施进程中存在着很多方面的困境,首先,在价值认知方面表现为整个社区对社区教育的价值认知较为模糊、单一;其次,在教学建设方面表现为设置丰富的教学内容难以切实开展、灵活多元的开展形式未发展起来、经费来源比较局限、难以充分利用到社区内资源及社区教育队伍专业化程度较低等;最后,在各主体参与积极性方面表现为参与社区教育建设的主体单一,政府的主导性更强,社区居民、驻区单位及社会组织参加社区教育建设的兴致不强,并且当地政府联合多元主体力量的模式也未成功建立等。对制约社区教育发展的原因进行深入探究可知,其根本原因是价值认知的偏失,未能在终身学习理念下对社区教育的实践价值展开深入的认识,使其强大的内在动力未得到激发;直接原因是支持社区教育发展内外部客观条件不够,包括社区教育缺乏较完善的教学课程体系、管理运行机制不完善及物质资源条件不足等,使其实质发展的根基不牢固。因此,有必要在终身学习理念下对社区教育的实施策略进行深入探究。其一,重视社区教育的实践价值。具体措施为以终身学习理念为指导,深刻理解社区教育的价值、促进整个社会树立终身学习观念、推进终身教育法,形成价值一贯的社区教育法律法规体系等;其二,明确划分社区教育类型。主要从规范性社区教育、非规范性社区教育及自我导向性社区教育三类进行筹划;其三,明确社区教育的教学内容。主要明确青少年社区教育内容、中青年社区教育内容及老年社区教育内容;其四,构建社区教育的资源共享机制。一方面构建社区内的实体教育资源共享机制,另一方面开发、共享社区教育数字化学习资源。其五,构建社区教育多元主体联动参与机制。具体措施为规范社区教育行政主体行为、加强构建社区教育的发展共同体、调动各参与主体的积极性。

曹猛[3](2021)在《全媒体时代高校党建质量提升研究》文中认为高校党建工作是新时代党的建设新的伟大工程的重要组成部分,也是落实立德树人根本任务、加快推进双一流建设、实现高等教育高质量发展的基础工程。加强全媒体时代高校党的建设、提升党建质量,是新时代贯彻党的教育方针、加强高校思想政治工作、全面落实“三全育人”“为党育人、为国育才”的必然要求。随着我国改革开放的不断深入、现代信息技术的快速发展,高校思想政治工作的环境、主客体、方式方法等因素都在发生了深刻变化,青年学生的行为特点和交流方式发生了较大改变,这给高校思想政治工作带来了新挑战。近年来,全国高校思想政治工作会议、全国教育大会、学校思想政治理论课教师座谈会的相继召开,《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的修订,进一步明确了高校党建和思想政治工作方向和具体要求,高校育人实践的重要性和紧迫性日益增强。加强党对高校的全面领导,保证社会主义办学方向,筑牢思想政治工作生命线,落实立德树人根本任务,培育担当民族大任的时代新人任重道远。因此,探讨新时代高校党建质量提升,是马克思主义理论学科研究的应有之义。当下,随着互联网技术和移动通信技术的迅猛发展,以移动互联、智能传播、网络视频、云计算等为代表的新媒体技术层出不穷,并与传统媒体交叉融合发展,共同构成了当前的媒介形态,其涉及范围之广、影响程度之深是前所未有的。在全媒体时代,高校已经成为互联网应用和全媒体传播向纵深发展的重要领域,高校师生是全媒体技术运用和推动的主流群体。全媒体不仅是一种工具和手段,也是一种认识观念和技术方式,更是影响人、改变人和发展人的时代背景,全媒体对高校党建工作的理念、方式、内容、机制等产生深远影响,给新时代高校党建和思想政治工作带来新的机遇和挑战。如何在全媒体时代抓住机遇,迎接挑战,利用全媒体技术力量有效提升高校党建质量,是一个具有重大理论价值和现实意义的问题。本文坚持理论研究、实证调研、实践探索相结合,根据“理论阐释——现实审视——基本遵循——路径探析”的脉络,对全媒体时代高校党建质量提升问题进行深入研究。首先从全媒体与高校党建质量提升之间的内在逻辑关系和理论资源入手,进而阐述高校党建实践的基本经验与特点,分析全媒体时代高校党建质量提升存在的主要问题及面临的发展机遇,从而概括总结全媒体时代高校党建质量提升的基本遵循,最后从优化机制、整合资源、创新方法、完善评价等方面,对全媒体时代高校党建质量提升的路径策略进行探析。对高校党建工作现状的调研是开展全媒体时代高校党建质量提升研究的基础环节。论文基于对公办本科、民办本科、高职高专等8所不同类别高校1850份有效调查问卷的数据分析以及40份访谈记录的综合整理表明,当下高校党建质量提升存在的主要问题有:体制机制缺畅通、要素资源难协同、技术方法欠创新、评价方式不科学等;存在这些问题的主要原因是:对全媒体时代高校党建质量提升的重要性和必要性认识不足,相关的可借鉴研究成果还不够丰富、系统,全媒体技术持续融入高校党建的力量不强,有效的高校党建质量提升合力氛围尚未形成等等。全媒体时代高校党建质量提升是一个包含着众多因素的系统性工程,针对全媒体时代高校党建质量提升存在的主要问题,论文坚持以全媒体时代高校党建高质量发展为坐标轴,以当下高校党建工作现状和具体实践为观测点,以全面提升高校党建工作质量和科学化水平为突破口,以马克思恩格斯列宁关于政党建设和教育的基本理论和中国共产党历届领导人关于高校党建的思想为理论基础,综合运用教育学、传播学等多学科理论知识开展跨学科研究,不断拓展研究思路、丰富资源平台、校准技术路线、探析解决路径。全媒体时代高校党建质量提升的基本内容是:借力全程媒体实现党建信息整合共享、借力全息媒体实现党建情势实时监测、借力全员媒体实现党建组织精准覆盖、借力全效媒体实现党建措施智慧生成。全媒体时代高校党建质量提升机制的优化构建:一是健全全媒体党建工作责任机制,规避机制合力发挥的风险;二是构建全媒体党建工作协同机制,强化机制合力效果;三是完善全媒体党建工作保障机制,奠定机制合力基石。全媒体时代高校党建质量提升资源优化整合路径:一是科学定位高校党建资源的优化整合目标;二是系统扩充高校党建资源的优化整合内容;三是充分激发高校党建资源的优化整合效能。全媒体时代高校党建质量提升方法的创新路向:一是明确立足点,确保社会主义办学方向坚定不移;二是强化着力点,挖掘全媒体助力高校党建工作方法创新的关键要素;三是找准落脚点,满足新时代大学生成长成才的多元发展需要。全媒体时代高校党建质量提升评价的改进策略:一是以育人为导向科学设置党建质量评价体系;二是以一线为重点增加基层质量评价意见权重;三是以奖惩为动力推动党建质量评价精准实施。

李思诗[4](2020)在《高校图书馆员继续教育现状研究 ——基于福州主要高校的调查》文中研究说明

都雅男[5](2020)在《终身教育视阈下我国社区教育推进研究》文中提出进入21世纪以来,伴随着世界性的终身教育、终身学习与建设学习型社会呼声的高涨,社区教育作为终身教育的重要组成部分和学习型社会建设的重要阵地,其地位和作用日益突显。我国社区教育自从上个世纪80年代兴起以来,从国家到地方层面陆续出台了一系列的政策,有个别地方还出台了专门的立法,给予了其一定的政策关怀。在政策的持续推动下,我国社区教育取得了一定的成绩,表现为:在政策的关怀和支持下,建立了众多的实验区和示范区,形成了独具地方风味的特色项目和特色品牌;建立了自上而下的纵向管理体制和教育机构网络,搭建了一定的线上线下资源服务平台,形成了一定的发展模式等,但我国社区教育在实践发展中也存在一些问题,如尚未形成全覆盖、密渗透的社会化规模格局,区域发展不平衡;各级政府的重视程度不够,对社区教育的参与度较低,支持力度较弱;社区教育经费投入机制不合理,造成经费严重短缺,严重制约了社区教育的发展;社区教育尚未形成社会多元主体参与的社会化推进态势,如学校向社区的开放度低,尤其是高校参与社区教育的理念尚未树立;作为社区教育公共产品供给的基层组织民间组织力量尚未激活,其参与社区教育的积极性不高等等。据此,在终身教育与学习型社会建设的时代大背景下,提出进一步发展社区教育的具体举措,如加强制度化建设,通过立法体系完善确保社区教育正常开展和健康发展有强有力的制度供给和刚性助推;推行公共治理,实行善治,建构多元主体(政府、企事业单位、民间组织、公民个人)参与的社区教育治理格局,激发社会活力;加强人财物资源建设,确保社区教育资源供给充沛;明确社区教育目标定位,立足于生存、生活、生命价值取向,加强社区教育课程开发;基于人口老龄化时代的背景以及积极老龄化的国际战略大视野,关注终身教育神经末端,大力开展社区老年教育等。本研究不仅有助于完善终身教育体系、推进终身教育理念的进一步走向深入,还有助于推进社区教育向成熟化、高水准化发展,提升社区教育的发展水平和社会成效,更有助于满足新时代背景下社会发展对社区教育的要求,可以说本研究的本质与新时代的主题一脉相承,有助于破解新时代社会发展的多重矛盾,推进和谐社会的构建。致力于终身教育视域下社区教育在实践中的健康可持续发展,本文主要从以下五个方面进行系统研究:第一部分:绪论。主要内容包括:研究背景、研究目的及意义、国内外研究动态、研究内容及研究方法、研究创新点等。第二部分:终身教育视域下社区教育发展的相关概述。首先,对很终身教育提出的背景、终身教育的内涵、特点及价值取向进行了概述。其次,对社区教育提出的背景、社区教育的内涵、特点及价值取向进行了概述。再次,论述了终身教育与社区教育的关系以及中教育视域下社区教育发展的意义。第三部分:终身教育视域下我国社区教育发展的现实基础。具体内容包括:(一)政府主导,政策全面引领。(二)资源整合,构建服务平台。(三)立体建构,运行模式多元。(四)营造学习文化氛围,打造学习型社区。(五)典型示范,项目引领。第四部分:终身教育视阈下我国社区教育推进中存在的问题。具体内容包括:(一)发展不平衡。(二)各级政府对社区教育的重视程度不够。(三)经费短缺。(四)学校向社区开放度不够。(五)民间组织参与度不够。第五部分:终身教育视域下我国社区教育的推进策略。具体内容包括:(一)加强立法建设,强化制度推力。(二)强化政府行为,发挥政府的统筹引领作用。(三)强化学校向社区开放,推进学校与社区互动。(四)加强制度机制建设,促进民间组织参与社区教育。(五)加大资源建设,夯实基础支撑。(六)立足三维价值取向,加强课程开发。(七)关注链条末端,大力发展社区老年教育。

宋晨[6](2020)在《服务学习在宜昌:地方高校与社区教育互动研究》文中研究说明社区教育是指以社区为教育范围,以社区居民为教育对象,主要目的是提高社区成员素质和生活质量的教育综合活动体,它是终身教育体系的重要组成部分,也是创建学习型社会的重要方式,但却面临教育资源不足、参与意识不强等问题。地方高校作为所在区域知识文化的宝库,蕴藏社区教育发展所需的优质教育教学资源,依靠此类资源,社区教育能获得更多发展动力和更大发展空间;地方高校通过全方位参与社区教育,也能争取到更多政策及社会资源,满足高校师生教育教学需求,增强高校办学实力。因此,地方高校与社区教育进行互动已逐渐成为双方共同的发展任务。截至目前,双方已开展了一些互动,也取得一定成就,但却存在互动积极性不高、互动活动单一等问题,亟需探索出一条地方高校与社区教育互动的科学路径。宜昌市作为湖北省地级城市,城市发展目标之一是创建“宜学之城”;三峡大学在提质进位发展规划中,也有服务行业、服务地方的“双服务”发展目标。本研究以此为背景,对地方高校与社区教育互动情况展开研究,结合宜昌市社区教育发展现状,以服务学习的理念为指导,为三峡大学与宜昌市社区教育互动制定切实可行的策略。服务学习是指通过高校与社会之间的合作,将提供给社会的服务与在校学生的课程相结合,使参与者在有计划的各类教育活动中强化自身所学知识、切实满足社会需求。参与社区服务是进行服务学习的途径之一,而社区教育又是学生参与社区服务最适合的活动,所以运用服务学习理念来指导地方高校与社区教育的互动,可以在二者之间架起一座桥梁,提供制度保障与活动参考,实现资源对接。基于以上背景及理论,本研究首先对社区教育、地方高校以及服务学习等概念进行界定,对高等教育外部关系规律、高校职能等理论进行简述,提出地方高校与社区教育存在关联关系。其次,从互动成效和互动短板两方面,对我国地方高校与社区教育互动现状进行描述,并对现存问题深入归因。再次,通过梳理国内外运用服务学习理念进行高校与社区教育互动的经验,为我国地方高校与社区教育互动提供发展参考。最后,在总结宜昌市社区教育发展概况,梳理三峡大学与宜昌市社区教育互动条件及现状后,提出三峡大学与宜昌市社区教育互动的提升策略。本研究认为,对于服务学习理念指导的国内外高校与社区教育互动活动,可以从师生参与经验、课程打造经验与制度体系经验三方面进行借鉴:在师生参与方面,可以参考美国泰勒大学“师生参与政府项目”和南开大学“以老生带新生”的经验;在课程打造方面,可以参考美国南加州大学“商务写作课程”与浙江大学“法律诊所课程”的经验;在制度体系方面,可以参考美国华盛顿大学“服务中心”引导制度和中山大学“博雅班级”管理制度。本研究认为,造成地方高校与社区教育互动方向单一、活动开展平淡等问题的深层原因,有以下三点:一是高校与社区的机构层级不同;二是高校与社区的组织目标相异;三是参与互动的管理制度缺乏。本研究将服务学习理念同宜昌市实际情况相结合,提出了“四进、四出、四把握”的互动提升策略:互动开始前把握“高校引进、社区迈进、政府推进、理念跟进”四个策略;互动开始后把握“高校出力、社区出题、政府出面、理念出路”四个策略;互动过程中把握“高校把握效度、社区把握温度、政府把握力度、理念把握深度”四个策略。希望通过推进这些策略,为地方高校提供更为宽阔的社会服务舞台,以获得更广的社会认同,也为社区教育发展提供更为完备的资源,促进社区教育的可持续发展。

甘世玲[7](2020)在《学科阅读理念下小学班级图书角建设策略研究》文中提出随着全民阅读的推广,儿童阅读备受社会各界关注,针对广大青少年儿童的阅读推广已经逐渐成为社会潮流。中小学阅读是全民阅读之基础,是促进终身学习与建设学习型社会的关键点。班级图书角与中小学特别是小学生的阅读生活密切相关,是中小学生进行海量阅读的重要平台。学科阅读理念下班级图书角的建设是发展学生的课外阅读的重要途径。学科阅读理念下的班级图书角具有开拓学生阅读视野、促进从教学到教育的转变、实现全员阅读、还学生以阅读主体地位的育人价值。但是,现实中一线学科教师是如何建设班级图书角的呢?学科阅读理念在图书角的建设中是否有体现呢?出于这种疑虑,本研究走访十二所小学,通过对十二所学校的观察和调研,以期了解小学班级图书角现状,以学科阅读理念来分析小学班级图书角建设所存在的问题和深层原因,进而提出相应的建设策略。本研究在系统梳理有关课外阅读、学科阅读以及班级图书角的学术文献的基础上,阐明了学科阅读理念下班级图书角的应然特征与价值。通过对十二所小学内的18名学科教师(包括班主任)以及14名学生的访谈,以及对100间教室的图书角的图书资源的分析,获取一手资料,了解小学班级图书角的现状。结果显示在小学班级图书角的建设中并没有体现出学科阅读理念,并存在以下四种问题:1.图书资源普遍单一,未能体现学科的多样性;2.图书角形式化严重,未能体现教学辅助功能;3.阅读活动主体单一,未能体现阅读主体的全员性;4.阅读活动指导缺失,未能激发学生阅读兴趣。对此,笔者从理论和实践两个角度提出改进小学班级图书角建设的策略:一是树立学科阅读理念,增强一线教育工作者理论修养,尤其是要深化认识学科阅读理念涵义,深入把握学科阅读的教育价值;二是践行学科阅读理念,提升班级图书角建设实践效能,既要构建学科阅读的校本环境、引领班级图书角建设,又要构建学科阅读的班本环境、落实班级图书角建设。

肖虹[8](2020)在《中等职业学校护理专业班级管理研究 ——以xx卫生学校为例》文中进行了进一步梳理班级是组成学校的基本单位,是学校教育、教学的基本组织形式,班级管理的成效直接影响学校的办学质量。中等职业学校是我国国民教育体系的重要组成部分,承担着培养我国现代化建设所需要的大批劳动者的重任。而在现实中,中等职业学校的班级管理存在种种问题,影响了人才培养的质量。本文以XX卫生学校护理专业为例,调查目前中等职业学校护理专业班级管理的现状,梳理主要存在的问题,通过成因分析,寻找阻碍中等职业学校护理专业班级管理的症结所在,探究有助于提升中等职业学校护理专业班级管理水平的策略。通过文献法、问卷调查法、访谈法和观察法对XX卫生学校护理专业班级管理现状进行了研究,发现中等职业学校护理专业班级管理主要存在的问题有:学校尚未建立科学有效的班主任管理机制;班主任专业化水平不高;班级管理中没有充分发挥任课教师的作用;班级管理目标不明确;班级组织机构的运行模式不适应;班级学习管理不到位;班级文化管理不扎实。造成以上问题的原因从学校、班主任、任课教师、学生四个层面进行分析,分别是学校管理层办学理念相对落后,教育管理水平不高;班主任教育理念相对落后,在工作中缺少研究意识,忽略学校内部教育合力;任课教师在班级管理中主体地位意识薄弱;学生在班级管理中主体意识缺乏,自我管理能力尚需提高,非正式群体的负面影响需要引起重视。针对现状存在的主要问题和成因了提出相应策略:一是构建学校班级管理的立体网络;二是提高班主任自身专业素养;三是发挥任课教师的优势作用;四是实行班级目标管理;五是试行班干部轮岗制;六是创建学习型班级;七是创建职业文化氛围为核心的班级文化。

尚雯[9](2020)在《教师学习共同体运行机制的个案研究 ——以S中学为例》文中进行了进一步梳理教师学习共同体是关注教师由个体学习走向群体组织学习一种较为理想化的组织形式,教师学习共同体运行能为教师学习提供平台,最大程度激发教师潜力,还能为学生终身学习提供示范与榜样,并促进学校教学工作长效运行和学校改革良性发展。因此,本研究在厘清教师学习共同体的基本概念的基础上,运用群体动力理论和文化历史活动构建教师学习共同运行机制的理论框架。另外,研究者深入学校实践,选取银川市S中学初中部的教师和学生为研究对象,运用课堂观察、半结构访谈以及文本分析等方法,分析学校实践场域中教师学习共同体运行的影响要素,明晰实践场域教师学习共同体运行机制的现实状况,以求为学校实践场域教师学习共同体良性运行探索可行的实践路径。本研究深入调研过程中发现,S中学教师学习共同体在运行中已有的优势与不足,具体表现为:教师学习主体在自主学习过程中动机较强但学习内容单一、学习评价客观但实效性不高;教师学习的引领者即校长的支持性领导方面,校长改革、教育理念先进,但与教师互动不够;教师同侪互动实践较多,但参与互动与协商的教师结构不平衡;在学校组织与结构方面,学校初步形成一定的组织与结构但仍需进一步完善;学校有较好的学习文化,但对于这些文化资源的利用不够。因此,本研究从共同体的运行主体、运行过程、运行结构和运行保障四个维度进行分析,进一步发现:教师自身的观念与能力、共同体成员互动过程与实践活动、共同体运行的结构与制度规范以及共同体文化与氛围都影响着教师学习共同体的运行。另外,本研究结合实践调研与理论探讨,构建出教师学习共同体运行机制的理论框架。首先,本研究认为教师学习共同体运行机制中首先包含学习者(包括学习主体和学习引领者)、学习目标与愿景、共享的学习实践、学习组织与结构以及学习环境五大基本要素;这五要素共同作用于教师学习共同体运行机制中的三维系统——动力系统、互动系统和支持系统。其中,该共同体运行机制的动力系统包含驱动力、凝聚力和约束力三种基本力量相互作用;互动系统主要通过活动、规则、资源连通共同体运行机制中的各要素相互作用而形成;最后通过网络信息环境、制度规范环境和文化资源环境支持教师学习共同体机制的良性运行。最后,本研究基于理论框架提出发展教师学习共同体机制运行的策略,主要从三个层次出发阐释。第一,立足作为运行条件的共同体动力系统。具体而言,立足驱动力发展前提,渗透共同体学习愿景与目标;激发驱动力学习主体,肯定教师个人学习行为和成果;重视校长引领者的作用,催生凝聚力聚集,减少群体耗散力;完善共同体运行规则与制度,促进约束力发展。第二,重视作为运行过程的共同体互动系统。一方面,重视系统运行中的互动要素与中介:提炼学习过程中的知识和问题,丰富运行主体学习内容;另一方面,强调互动系统的结构与活动:提高共同体的合作学习活动与实践,完善运行环节。第三,关注作为共同体运行环境中支持系统发展。首先,重视合作关系和教师反思,创设合作进取的学校文化境脉;其次,利用网络技术,营造良好的信息学习交流境脉;最后,积极开展U-G-S联动学习模式,形成良好的政策理解境脉。

鞠美杉[10](2020)在《高校图书馆育人功能研究 ——以沈阳师范大学为例》文中提出在中国高等教育“双一流”建设过程中,图书馆扮演着难以替代的角色。作为大学生素质教育的“第二课堂”,高校图书馆以丰富的馆藏文献资源为依托,是高校培养人才、学校信息化的重要基地。本文以沈阳师范大学图书馆为研究对象,分别从研究背景、选题意义、文献综述、研究方法、研究思路对高校图书馆育人功能的研究进行宏观概述。针对沈阳师范大学图书馆育人功能进行研究调查,通过调查问卷、访谈调查与案例研究,对沈阳师范大学图书馆育人功能理念、育人效果、如何更好融入“三全育人”体系进行探讨。针对访谈调查结果进行分析,归纳总结出沈阳师范大学图书馆育人途径,分别从环境育人、知识育人、服务育人、管理育人、活动育人五种途径入手进行深入的研究。在新时代信息技术发展大环境下,图书馆一方面延续着它的传统收藏与保存文献的功能;另一方面,图书馆的育人功能也得到大大的拓展与延伸。未来高校图书馆育人功能不再将局限于“高校城墙”内部,而应坚持终身教育观,拥有国际视野、立足于服务社会,实现育人功能的超越。通过案例学校育人现状,从新时代高校图书馆建设理念与发展战略出发,创新高校图书馆育人功能新途径。针对高校图书馆现阶段存在的问题,融入人工智能创新理念,提出问题的解决办法及应用价值。同时提高高校图书馆对人精神的塑造、人文素养与道德品德等隐形知识的管理。并为未来实现“无人”图书馆育人工作的开展提供意见和建议。最后总结出沈阳师范大学图书馆育人功能是以需求为本、行动导向、宏观视角而发展。既改良了高等教育中图书馆的单一作用,又超越了高等学校图书馆在教育功能中“工具论”的狭隘认识。

二、高校学习型图书馆的建设与全员培训(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、高校学习型图书馆的建设与全员培训(论文提纲范文)

(1)“三全育人”视角下高校后勤服务育人功能提升研究 ——以大连理工大学为例(论文提纲范文)

摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 论文的选题背景和意义
        1.1.1 选题背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外研究综述
        1.2.1 国内研究综述
        1.2.2 国外研究综述
        1.2.3 国内外研究现状述评
    1.3 主要研究内容和方法
        1.3.1 主要研究内容
        1.3.2 研究方法
    1.4 研究创新点
2 “三全育人”视角下高校后勤服务育人功能的理论概述
    2.1 “三全育人”的含义
        2.1.1 “三全育人”的要素组成
        2.1.2 “三全育人”之间的关系
    2.2 高校后勤服务育人相关概念
        2.2.1 高校服务育人
        2.2.2 高校后勤服务育人
    2.3 “三全育人”和高校后勤服务育人之间的关系
        2.3.1 “三全育人”是高校后勤服务育人的重要保障
        2.3.2 后勤服务育人是“三全育人”的重要场域
    2.4 “三全育人”视角下研究高校后勤服务育人功能的理论依据
        2.4.1 思想政治教育相关理论
        2.4.2 马克思主义相关理论
        2.4.3 其他相关理论
3 高校后勤服务育人功能概述
    3.1 高校后勤服务育人的功能
        3.1.1 品德育人功能
        3.1.2 管理规范功能
        3.1.3 环境熏陶功能
        3.1.4 劳动教育功能
    3.2 实现高校后勤服务育人功能的要素
        3.2.1 服务态度
        3.2.2 后勤制度
        3.2.3 生活环境
        3.2.4 劳动资源
    3.3 高校后勤服务育人功能的特点
        3.3.1 潜隐性
        3.3.2 间接性
        3.3.3 生活性
        3.3.4 延时性
4 高校后勤服务育人功能现状及存在问题分析
    4.1 实证调研
        4.1.1 访谈设计
        4.1.2 调查问卷的发放
    4.2 高校后勤服务育人功能发挥现状
        4.2.1 品德育人功能
        4.2.2 管理规范功能
        4.2.3 环境熏陶功能
        4.2.4 劳动教育功能
        4.2.5 总体分析
    4.3 高校后勤服务育人功能现存问题
        4.3.1 高校后勤工作人员育人属性不够显着
        4.3.2 管理规范职能发挥不到位
        4.3.3 环境建设有待提升
        4.3.4 劳动教育相关设置不健全
    4.4 高校后勤服务育人功能提升的影响因素
        4.4.1 高校后勤工作人员因素
        4.4.2 高校学生的因素
        4.4.3 环境因素
    4.5 高校后勤服务育人现存问题的原因分析
        4.5.1 公益性与盈利性存在矛盾
        4.5.2 管理机制未能与时俱进
        4.5.3 高校后勤机构经费制约
        4.5.4 尚未建立完善的劳动教育机制
5 “三全育人”视角下提升高校后勤服务育人功能的对策
    5.1 提升高校后勤品德育人功能
        5.1.1 突显高校后勤机构的公益属性
        5.1.2 提升高校后勤服务育人意识
        5.1.3 服务育人贯穿学生在校全过程
    5.2 完善高校后勤管理体系
        5.2.1 提升制度的科学性和有效性
        5.2.2 加强与学生的沟通交流
        5.2.3 深化员工技能培训
    5.3 创设高校后勤良好育人环境
        5.3.1 改善硬件设施
        5.3.2 营造良好文化氛围
    5.4 建立健全高校后勤劳动教育体系
        5.4.1 完善劳动体系建设
        5.4.2 丰富劳动教育形式
        5.4.3 协同搭建劳动教育平台
结论
参考文献
附录 A 高校后勤服务育人功能发挥情况的问卷调查(学生版)
附录 B 高校后勤服务育人功能发挥情况的问卷调查(职工版)
附录 C 高校后勤服务育人情况访谈提纲
攻读硕士学位期间发表学术论文情况
致谢
作者简介

(2)终身学习理念下社区教育实施策略研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
绪论
    一、选题缘由
        (一)研究背景:学习型社会建设的进程中必须推进社区教育的发展
        (二)研究问题:社区教育如何服务人的终身学习需求
    二、研究意义
        (一)理论意义
        (二)实践意义
    三、核心概念界定
        (一)社区教育
        (二)终身教育与终身学习
    四、国内外研究综述
        (一)国内研究现状
        (二)国外研究现状
        (三)国内外研究述评
    五、研究理论依据
        (一)终身学习理论
        (二)学习型社会理论
    六、研究思路与方法
        (一)研究思路
        (二)主要研究方法
        (三)研究对象的选择
第一章 终身学习理念下社区教育的基础理论分析
    一、社区教育的兴起与发展
        (一)社区教育的国外发展历程
        (二)社区教育的国内发展历程
    二、终身学习理念下社区教育的发展特质
        (一)社区教育的本质与基本特征
        (二)社区教育与终身学习的联系
        (三)终身学习理念对社区教育发展的影响
    三、终身学习理念下社区教育的应然价值定位
        (一)社区教育推动和谐社区及学习型社会的建设
        (二)社区教育是构建终身教育体系的重要途径
        (三)社区教育促进人的全面发展和个性发展
第二章 社区教育的实施现状研究
    一、社区教育的发展现状概况
        (一)社区教育管理体制与运行机制基本形成
        (二)社区教育的主要模式
        (三)社区教育的课程内容
    二、社区教育实施现状的调查分析
        (一)调查设计
        (二)社区教育实施现状的问卷调查结果分析
第三章 社区教育的实施困境及其原因分析
    一、社区教育的实施困境分析
        (一)社区教育价值认知方面
        (二)社区教育教学建设方面
        (三)社区教育各主体参与积极性方面
    二、制约社区教育发展的原因分析
        (一)社区教育发展价值的认知偏失
        (二)社区教育缺乏较完善的教学课程设置
        (三)社区教育管理运行机制不完善
        (四)社区教育的物质资源条件不足
第四章 终身学习理念下社区教育实施的策略研究
    一、重视社区教育的应然价值
        (一)以终身学习理念为指导,深刻理解社区教育的价值
        (二)促进整个社会树立终身学习观念
        (三)建立社区教育的目标体系
        (四)推进终身教育法,形成价值一贯的社区教育法律法规体系
    二、明确划分社区教育类型
        (一)规范性社区教育
        (二)非规范性社区教育
        (三)自我导向性社区教育
    三、明确社区教育的教学内容
        (一)青少年的社区教育内容
        (二)中青年的社区教育内容
        (三)老年的社区教育内容
    四、构建社区教育的资源共享机制
        (一)社区内的实体教育资源共享机制构建
        (二)开发并共享社区教育数字化学习资源
    五、构建社区教育的多元主体联动参与机制
        (一)规范社区教育行政主体行为
        (二)加强构建社区教育的发展共同体
        (三)调动各参与主体的积极性
结语
参考文献
附录 关于社区教育的实施现状调查
致谢
攻读硕士学位期间主要研究成果

(3)全媒体时代高校党建质量提升研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
绪论
    一、研究缘起与研究意义
        (一) 研究缘起
        (二) 研究意义
    二、研究综述
        (一) 国内研究现状
        (二) 国外研究现状
        (三) 研究评述
    三、研究思路、研究内容与研究方法
        (一) 研究思路
        (二) 研究内容
        (三) 研究方法
    四、研究的重难点与主要创新点
        (一) 研究重点
        (二) 研究难点
        (三) 研究的主要创新点
第一章 全媒体时代高校党建质量提升的基本理论探讨
    一、相关概念阐释
        (一) 党建、高校党建的概念梳理
        (二) 质量、党建质量、高校党建质量的概念及衡量标准
        (三) 全媒体、全媒体时代的概念与特点
    二、全媒体与高校党建的内在逻辑关系
        (一) 全媒体特征与创新高校党建工作理念具有高度契合性
        (二) 全媒体技术与优化高校党建育人过程具有深度嵌入性
        (三) 全媒体机制与增强高校党建体系合力具有广度协同性
    三、全媒体时代高校党建质量提升的理论基础
        (一) 马克思恩格斯列宁关于政党建设及教育的基本理论
        (二) 中国共产党历届领导人关于高校党建的思想
    四、全媒体时代高校党建质量提升的理论资源
        (一) 教育学、传播学等相关理论
        (二) 互联网发展及媒体融合的理论
第二章 全媒体时代高校党建质量提升的现实审视
    一、高校党建工作的基本经验总结
        (一) 高校党建工作的基本特点
        (二) 高校党建实践的基本经验与启示
    二、全媒体时代高校党建面临的现实挑战
        (一) 传统党建机制不适应全媒体时代高校党建新要求
        (二) 高校党建工作方式方法创新滞后于全媒体时代的新发展
        (三) 发挥全媒体优势进行高校党建资源优化整合不够系统
        (四) 运用全媒体技术推动高校党建创新发展的能力本领不足
        (五) 传统的评价方式与现实的高校党建工作匹配度不高
    三、全媒体给高校党建质量提升带来新机遇
        (一) 时空重塑的数字场景为高校党建质量提升创设新场域
        (二) 共享动态的信息资讯为高校党建质量提升扩充新内涵
        (三) 交互智能的网络技术为高校党建质量提升增添新平台
        (四) 多维融合的媒介体系为高校党建质量提升拓宽新路径
第三章 全媒体时代高校党建质量提升的目标、原则及内容
    一、全媒体时代高校党建质量提升的基本目标
        (一) 加强党对高校的全面领导
        (二) 巩固意识形态阵地建设
        (三) 落实立德树人根本任务
    二、全媒体时代高校党建质量提升的基本原则
        (一) 坚持先进性原则:始终树立走在前列意识
        (二) 坚持人民性原则:始终牢记服务师生的宗旨
        (三) 坚持革命性原则:始终坚持党建创新的高质量方向
    三、全媒体时代高校党建质量提升的基本内容
        (一) 借力全程媒体实现党建信息整合共享
        (二) 借力全息媒体实现党建情势实时监测
        (三) 借力全员媒体实现党建组织精准覆盖
        (四) 借力全效媒体实现党建措施智慧生成
第四章 优化全媒体时代高校党建质量提升机制
    一、优化机制是全媒体时代高校党建质量提升的前提
        (一) 高校党建机制的内涵与功能
        (二) 全媒体时代高校党建机制优化构建的原则和要求
    二、全媒体时代高校党建质量提升机制合力的生成理路
        (一) 高校党建质量提升机制合力的理论支撑
        (二) 全媒体为高校党建质量提升机制合力的生成提供可能
        (三) 高校党建质量提升机制合力的生成理路特征
    三、全媒体时代高校党建质量提升机制的构建进路
        (一) 健全全媒体党建工作责任机制,规避影响机制合力发挥的风险
        (二) 构建全媒体党建工作协同机制,强化机制合力效果
        (三) 完善全媒体党建工作保障机制,奠定机制合力基石
第五章 整合全媒体时代高校党建质量提升资源
    一、整合资源是全媒体时代高校党建质量提升的核心
        (一) 资源优化整合的必要性
        (二) 资源优化整合的可行性
        (三)资源优化整合的理论支撑
    二、全媒体时代高校党建质量提升资源优化整合的现状分析
        (一) 资源优化整合存在问题的原因分析
        (二) 资源优化整合的原则
    三、全媒体时代高校党建质量提升资源的优化整合路径
        (一) 科学定位高校党建资源的优化整合目标
        (二) 系统扩充高校党建资源的优化整合内容
        (三) 充分激发高校党建资源的优化整合效能
第六章 创新全媒体时代高校党建质量提升方法
    一、创新方法是全媒体时代高校党建质量提升的抓手
        (一) 方法创新发展的合理性
        (二) 方法创新发展的可行性
        (三) 方法创新发展的基本遵循
    二、全媒体时代高校党建质量提升方法创新的现实要求
        (一) 全媒体时代高校党建工作方法的新变化
        (二) 高校党建质量提升方法创新发展的必要性
    三、全媒体时代高校党建质量提升方法的创新路向
        (一) 明确立足点,确保社会主义办学方向坚定不移
        (二) 强化着力点,挖掘全媒体助力高校党建工作方法创新的关键要素
        (三) 找准落脚点,满足新时代大学生成长成才的多元发展需要
第七章 完善全媒体时代高校党建质量提升评价体系
    一、全媒体时代高校党建质量提升评价的模块结构与运行路径
        (一) 系统构建高校党建质量提升评价体系的模块结构
        (二) 积极探寻高校党建质量提升评价体系的运行路径
    二、全媒体时代高校党建质量提升评价的发展趋势与遵循原则
        (一) 高校党建质量提升评价体系的发展趋势
        (二) 高校党建质量提升评价需要遵循的原则
    三、全媒体时代高校党建质量提升评价的改进策略
        (一) 以育人为导向科学设置党建质量评价体系
        (二) 以一线为重点增加基层质量评价意见权重
        (三) 以奖惩为动力推动党建质量评价精准实施
结束语
参考文献
附录
攻读博士学位期间的研究成果
致谢

(5)终身教育视阈下我国社区教育推进研究(论文提纲范文)

中文摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的及意义
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意义
    1.3 国内外研究动态
        1.3.1 国内研究动态
        1.3.2 国外研究动态
        (1)终身教育的研究
        (2)学习型社会建设的研究
        (3)关于社区教育的研究
    1.4 研究内容、研究方法与方法
        1.4.1 研究内容
        1.4.2 研究思路
        1.4.3 研究方法
第二章 终身教育视阈下我国政府推进社区教育的相关概述
    2.1 终身教育概述
        2.1.1 终身教育的提出
        2.1.2 终身教育的内涵、特点及价值取向
        2.1.2.1 终身教育的内涵
        2.1.2.2 终身教育的特点
        2.1.2.3 终身教育的价值取向
    2.2 社区教育概述
        2.2.1 社区教育的提出
        2.2.2 社区教育的内涵、特点及价值取向
        2.2.2.1 社区教育内涵
        2.2.2.2 社区教育的特点
        2.2.2.3 社区教育的价值取向
    2.3 终身教育视阈下社区教育推进的重要意义
        2.3.1 终身教育与社区教育的关系
        2.3.2 终身教育视阈下社区教育推进的重要意义
        2.3.2.1 有助于终身教育体系的构建
        2.3.2.2 有助于学习型社会建设
        2.3.2.3 有助于和谐社会的构建
        2.3.2.4 有助于社会成员全面自由发展
第三章 终身教育视阈下我国社区教育推进的现实基础
    3.1 政府主导,全面引领
        3.1.1 政策关怀,持续推进
        3.1.2 形成四级管理机构和四级教育培训网络
    3.2 线上线下平台搭建,提供服务支撑
        3.2.1 线上资源建设
        3.2.2 线下资源整合
    3.3 运行模式多元,多维立体
        3.3.1 .以社区学院为龙头的辐射型
        3.3.2 .以街道为中心的组织型
        3.3.3 .以学校为中心的互惠型
        3.3.4 .以大型企业为中心的集合型
        3.3.5 .以社团为组织的协调型
    3.4 营造终身学习文化氛围,创建学习型社区
        3.4.1 以聚焦“三关”为主题,创建学习型社区
        3.4.2 以优化人文环境为抓手,创建学习型社区
        3.4.3 以和谐共建为契机,创建学习型社区
    3.5 典型示范,特色创新
        3.5.1 活动载体创新
        3.5.2 特色课程创新
第四章 终身教育视阈下我国社区教育推进中存在的问题
    4.1 发展不平衡
        4.1.1 实验区、示范区与非实验区、非示范区发展不平衡
        4.1.2 城乡发展不平衡
    4.2 政府对社区教育的重视度不足
        4.2.1 认识程度不够
        4.2.2 硬件投入不足
    4.3 缺乏必要的经费支持
        4.3.1 经费投入渠道来源单一
        4.3.2 经费投入区域差异较大
    4.4 学校向社区开放度不够
        4.4.1 学校理念保守封闭
        4.4.2 学校向社区开放度较低
    4.5 民间组织参与度不够
第五章 终身教育视域下我国社区教育的推进策略
    5.1 加强立法建设,强化制度推力
    5.2 强化政府行为,发挥政府的统筹引领作用
        5.2.1 出台相关政策,进行方向引领
        5.2.2 政府主导,相关职能部门配合
    5.3 强化学校向社区开放,推进学校与社区互动
    5.4 调动基层力量,促进民间组织参与社区教育
        5.4.1 建立对民间组织的培训机制
        5.4.2 建立对民间组织的场地设施及资金扶持机制
    5.5 加大资源建设,夯实基础支撑
        5.5.1 加强队伍建设,提供人才支持
        5.5.2 完善经费投入机制,提供经费支持
        5.5.3 整合场地设施资源,提供阵地支持
    5.6 立足三维价值取向,加强课程开发
        5.6.1 三维价值取向下社区教育课程开发的内容
        5.6.2 三维价值取向下的社区教育课程开发方式
        5.6.3 三维价值取向下的社区教育课程开发与实施的质量评价
    5.7 关注链条末端,大力发展社区老年教育
结语
参考文献
致谢
攻读学位期间取得的研究成果
个人简况及联系方式

(6)服务学习在宜昌:地方高校与社区教育互动研究(论文提纲范文)

内容摘要
abstract
绪论
    一、研究背景
    二、研究意义
    三、文献综述
    四、研究方法
    五、研究重点与难点
    六、研究的创新点
第一章 概念界定及理论探讨
    第一节 概念界定
    第二节 相关理论简述
    第三节 地方高校与社区教育关联
    本章小结
第二章 我国地方高校与社区教育互动现状
    第一节 地方高校与社区教育互动成效
    第二节 地方高校与社区教育互动短板
    本章小结
第三章 我国地方高校与社区教育互动问题归因
    第一节 机构层级不同,互动方向单一
    第二节 组织目标相异,互动活动平淡
    第三节 管理制度缺乏,互动主体模糊
    本章小结
第四章 服务学习:高校与社区教育互动探索经验
    第一节 师生参与经验,吸引互动发展
    第二节 课程打造经验,推动互动发展
    第三节 制度体系经验,保障互动发展
    本章小结
第五章 服务学习理念下三峡大学与宜昌市社区教育互动建议
    第一节 宜昌市社区教育发展基本情况
    第二节 三峡大学与宜昌市社区教育互动概览
    第三节 三峡大学与宜昌市社区教育互动提升策略
    本章小结
参考文献
致谢
攻读学位期间发表的学术论文目录

(7)学科阅读理念下小学班级图书角建设策略研究(论文提纲范文)

中文摘要
英文摘要
一、绪论
    (一)研究背景
    (二)研究意义
        1.理论意义
        2.实践意义
    (三)概念界定
        1.课外阅读
        2.学科阅读
        3.班级图书角
    (四)研究思路与方法
        1.研究思路
        2.研究方法
二、文献综述
    (一)小学生课外阅读研究现状
        1.小学生课外阅读的内涵
        2.小学生课外阅读的现状
        3.小学生课外阅读的改进策略
        4.小学生课外阅读研究评析
    (二)学科阅读的研究近况
        1.学科阅读的内涵
        2.学科阅读的教育价值
        3.学科阅读研究评析
    (三)班级图书角的研究进展
        1.班级图书角的内涵
        2.班级图书角的教育价值
        3.班级图书角与课外阅读的联系
        4.小学班级图书角建设与使用现状
        5.班级图书角研究现状评析
    (四)相关文献的综合评析
三、学科阅读理念下小学班级图书角的应然特征与教育价值
    (一)学科阅读理念下班级图书角的应然特征
        1.图书资源应具有学科多样性
        2.图书资源应具有教学辅助性
        3.服务对象应具有全员参与性
        4.阅读活动应具有独立自主性
    (二)学科阅读理念下班级图书角的教育价值
        1.拓宽学生阅读视野,丰富学生的知识结构
        2.转变课堂教学模式,培养多学科阅读策略
        3.打破传统阅读观念,实现师生的共同阅读
        4.激发学生阅读兴趣,培养学生的阅读习惯
四、小学班级图书角建设现状的调查与分析
    (一)调查设计与实施
        1.调查设计
        2.调查实施
    (二)小学班级图书角建设现状
        1.小学班级图书角建设概况
        2.师生对小学班级图书角的态度与使用情况
        3.教师对学科阅读理念的认知和实施概括
    (三)学科阅读视野下小学班级图书角建设存在的主要问题与原因分析
        1.学科阅读视野下小学班级图书角建设的主要问题
        2.学科阅读视野下小学班级图书角建设问题原因分析
五、学科阅读理念下小学班级图书角建设策略
    (一)树立学科阅读理念,增强一线教育工作者理论修养
        1.深化认识学科阅读理念内涵与教育价值
        2.深入把握学科阅读理念下班级图书角教育价值
    (二)践行学科阅读理念,提升班级图书角建设实践效能
        1.构建学科阅读的校本环境,引领班级图书角建设
        2.构建学科阅读的班本环境,落实班级图书角建设
结语
参考文献
附录
致谢
在读期间公开发表论文(着)及科研情况

(8)中等职业学校护理专业班级管理研究 ——以xx卫生学校为例(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第一章 绪论
    第一节 选题缘由
        一、国家相关政策支持
        二、中等职业学校护理专业的特点
        三、个人原因
    第二节 研究意义
        一、理论意义
        二、实践意义
    第三节 研究对象
        一、学校简介
        二、研究对象
    第四节 相关概念界定
        一、中等职业学校
        二、班级管理
        三、班级管理的内涵
    第五节 理论依据
        一、目标管理理论
        二、学习型组织理论
        三、多元智力理论
        四、马斯洛需求层次理论
    第六节 国内外文献研究综述
        一、国外研究
        二、国内研究
        三、国内外研究成果述评
    第七节 研究思路与方法
        一、研究思路
        二、研究方法
第二章 XX卫生学校班级管理现状
    第一节 调查研究的实施
        一、问卷调查
        二、访谈调查
    第二节 调查结果的呈现
        一、班级管理的主体情况
        二、班级目标管理
        三、班级组织建设
        四、班级学习管理
        五、班级活动管理
        六、班级文化管理
第三章 护理专业班级管理存在的问题及成因分析
    第一节 存在的问题
        一、学校尚未建立科学有效的班主任管理机制
        二、班主任专业化水平不高
        三、班级管理中没有充分发挥任课教师的作用
        四、班级管理目标不明确
        五、班级组织机构的运行模式不适应
        六、班级学习管理不到位
        七、班级文化管理不扎实
    第二节 问题的成因分析
        一、学校因素分析
        二、班主任因素分析
        三、任课教师因素分析
        四、学生因素分析
第四章 改进中职学校护理专业班级管理的策略
    第一节 构建学校班级管理的立体网络
        一、建立班级管理工作保障机制
        二、建立有机统一的班主任管理机制
    第二节 提高班主任自身专业素养
        一、更新教育理念,学会终身学习
        二、提高教育科研能力
        三、增强职业指导能力
        四、加强工作协调能力
    第三节 发挥任课教师的优势作用
    第四节 实行班级目标管理
        一、构建班级目标
        二、班级目标的实施与控制
        三、班级目标成果的考核
    第五节 试行班干部轮岗制
        一、班干部轮岗制的原则
        二、班干部轮岗制的实施
    第六节 创建学习型班级
        一、培养学习型班主任
        二、建立学习型班级的共同愿景
        三、实行民主管理和自主管理
        四、促进学生不断实现自我超越
        五、改善心智模式,注重系统思考
        六、创新学习机制,开展团队学习
    第七节 创建职业文化氛围为核心的班级文化
        一、创建班级职业文化氛围的意义
        二、创建班级职业文化氛围的途径
结论
参考文献
附录
攻读学位期间发表的学术论文和研究成果
致谢

(9)教师学习共同体运行机制的个案研究 ——以S中学为例(论文提纲范文)

摘要
abstract
一、绪论
    (一)问题的提出
    (二)研究目的
    (三)研究意义
    (四)研究问题
二、核心概念界定
    (一)教师学习
    (二)教师学习共同体
    (三)教师学习共同体运行机制
三、文献综述
    (一)教师学习共同体的相关研究
        1.教师学习
        2.教师学习共同体的价值
        3.教师学习共同体的概念
        4.教师学习共同体的特征
        5.教师学习共同体的影响因素
    (二)教师学习共同体运行机制的相关研究
        1.教师学习共同体的生成机制
        2.教师学习共同体的运行机制
    (三)已有研究的启示与反思
四、理论基础
    (一)群体动力理论
        1.群体动力的发展
        2.群体动力的概念及内涵
        3.群体动力要素及模型
        4.群体动力与教师学习共同体运行机制的关联性
    (二)文化历史活动理论
        1.文化历史活动理论的发展及模型
        2.文化历史活动理论的基本观点
        3.文化历史活动理论与教师学习共同体运行机制的耦合性
五、研究设计与方法
    (一)研究对象
    (二)研究思路
    (三)研究方法
        1.个案研究法
        2.研究数据收集方法
六、学校教师学习共同体运行的调查分析
    (一)调查方案
    (二)运行主体:教师自主学习现状分析
        1.教师学习动机较强,学习热情高
        2.学习内容比较单一,重教学实践改进轻知识理论积累
        3.接受学习痕迹明显,个人自主发现学习行为表现不明显
        4.人学习评价与反思比较客观,但实效性不高
    (三)运行引领者:校长支持性领导分析
        1.引领学校教育教学理念,促进学校教学理念更新
        2.促进教师熟练课堂教学能力,促进教师快速成长
        3.践行改革理念,推动学校教学改革实践
        4.校长与教师之间双向互动不足
    (四)运行过程:教师同侪互动学习现状分析
        1.同侪互动形式丰富,互动实效性较高
        2.教师参与同侪互动意识强,初步形成合作意识与规范
        3.同侪参与互动的教师结构不平衡
    (五)运行组织与结构:学校制度与结构分析
        1.学校现有制度要求教师改进教学
        2.教师主动参与学校已有结构的能动性不强
    (六)运行环境:教师与环境互动现状分析
        1.教师与学校文化资源环境互动
        2.教师与硬件环境资源互动分析
    (七)基于教师学习共同体运行现状的反思与启示
        1.运行主体:教师自身的观念与能力
        2.运行过程:共同体成员互动与实践
        3.运行结构:共同体结构与制度规范
        4.运行保障:共同体文化与氛围
七、学校教师学习共同体运行机制的理论构建
    (一)教师学习共同体运行机制的价值意向
        1.教师学习共同体运行能有效促进学校改革实践
        2.共同体运行能为教师学习提供理想的支持平台
        3.教师学习共同体运行能为学生学习提供有效借鉴
    (二)教师学习共同体运行的特征阐释
    (三)教师学习共同体运行机制的原则
        1.以提高课堂教学能力,促进学生发展为标准
        2.关注学习者之间合作、协商的愿景与互动
        3.强调教师学习共同体内部结构性和系统性发展
        4.关注学习共同体的社会情境性
    (四)教师学习共同体运行机制的理论框架
        1.教师学习共同体运行机制的要素分析
        2.教师学习共同体运行机制的系统分析
八、教师学习共同体机制运行的策略
    (一)立足作为运行条件的共同体动力系统发展
        1.立足驱动力发展前提:渗透共同体学习愿景与目标
        2.激发驱动力学习主体:肯定教师个人学习行为和成果
        3.聚集凝聚力引导力量:重视校长引领者的作用
        4.促进约束力发展:完善共同体运行的规则与制度
    (二)重视作为运行过程中的互动系统发展
        1.丰富运行主体学习内容:提炼学习过程中的知识和问题
        2.完善运行环节:提高共同体的合作学习活动与实践
    (三)关注作为共同体运行环境的支持系统发展
        1.重视合作关系和教师反思,创设合作进取的学校文化境脉
        2.利用网络技术,营造良好的信息学习交流境脉
        3.积极开展U-G-S联动学习模式,形成良好的政策理解境脉
参考文献
致谢
附录
个人简历、在学期间发表的学术论文及研究成果

(10)高校图书馆育人功能研究 ——以沈阳师范大学为例(论文提纲范文)

中文摘要
abstract
第一章 绪论
    一、研究背景及意义
        (一)研究背景
        (二)研究的意义
    二、相关概念界定
        (一)育人功能
        (二)高校图书馆
        (三)三全育人
    三、国内外研究现状
        (一)国内研究现状
        (二)国外研究现状
    四、研究思路与研究方法
        (一)研究思路
        (二)研究方法
    五、论文的创新
        (一)研究方法的创新
        (二)学术观点的创新
        (三)理论的创新
第二章 沈阳师范大学图书馆育人功能研究调查
    一、案例学校图书馆现状分析
        (一)调查问卷设计
        (二)问卷结果分析
    二、沈阳师范大学图书馆育人途径
        (一)沈阳师范大学图书馆环境育人
        (二)沈阳师范大学图书馆知识育人
        (三)沈阳师范大学图书馆管理育人
        (四)沈阳师范大学图书馆服务育人
        (五)沈阳师范大学图书馆活动育人
    三、沈阳师范大学图书馆育人效果
第三章 高校图书馆育人功能的超越——不局限于“高校城墙”的图书馆
    一、高校图书馆坚持终身教育观
        (一)终身教育观是国家政策的导向
        (二)高校图书馆的数字化为终身教育建立提供了便利的条件
    二、高校图书馆立足于社会服务
    三、高校图书馆的国际视野
        (一)实现资源优化配置:高校图书馆国际文献交换
        (二)实现资源价值最大化:高校图书馆的共享资源利用
第四章 创新高校图书馆育人功能新途径
    一、提升高校图书馆育人功能的现代创新理念
    二、人工智能与高校图书馆服务效能提升
        (一)现有阶段沈阳师范大学图书馆刷卡入馆存在的问题
        (二)人工智能在高校智慧图书馆建设中问题的解决及应用价值
    三、提高高校图书馆的隐性知识育人功能
        (一)隐性知识的界定
        (二)隐性知识对于我国高校图书馆的积极作用
        (三)国外高校图书馆隐性知识管理经验
        (四)隐性知识管理对于我国高校图书馆启示
    四、实现未来“无人”高校图书馆服务育人
        (一)未来“无人”图书馆理念的提出
        (二)未来“无人”图书馆的育人服务
        (三)实现未来“无人”图书馆育人服务的具体措施
第五章 结论
参考文献
附录
个人简历、攻读硕士学位期间取得的学术成果
致谢

四、高校学习型图书馆的建设与全员培训(论文参考文献)

  • [1]“三全育人”视角下高校后勤服务育人功能提升研究 ——以大连理工大学为例[D]. 毛丹丹. 大连理工大学, 2021(02)
  • [2]终身学习理念下社区教育实施策略研究[D]. 吴秋迪. 贵州师范大学, 2021(02)
  • [3]全媒体时代高校党建质量提升研究[D]. 曹猛. 华中师范大学, 2021(02)
  • [4]高校图书馆员继续教育现状研究 ——基于福州主要高校的调查[D]. 李思诗. 福建师范大学, 2020
  • [5]终身教育视阈下我国社区教育推进研究[D]. 都雅男. 山西大学, 2020(01)
  • [6]服务学习在宜昌:地方高校与社区教育互动研究[D]. 宋晨. 三峡大学, 2020(02)
  • [7]学科阅读理念下小学班级图书角建设策略研究[D]. 甘世玲. 江西师范大学, 2020(12)
  • [8]中等职业学校护理专业班级管理研究 ——以xx卫生学校为例[D]. 肖虹. 云南师范大学, 2020(01)
  • [9]教师学习共同体运行机制的个案研究 ——以S中学为例[D]. 尚雯. 西北师范大学, 2020(01)
  • [10]高校图书馆育人功能研究 ——以沈阳师范大学为例[D]. 鞠美杉. 沈阳师范大学, 2020(12)

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高校学习型图书馆建设与全员培训
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