问：请问谁有关于宽带薪酬的国外文献的啊？知网找不到。 有的上传到知道。悬赏10分！谢谢！
- 答：学术文献求助论坛 网址 哎取 踢 踢 劈（冒号）（两斜杠）（读书天地的四字拼音）（点）哎取 欧 嗒不优 逼 逼 哎死 （ 点） C 欧 M
问：求两篇关于薪酬管理的外文文献。417786765@QQ邮箱
- 答：已发送QQ邮箱，请查收，希望能满足你的需要，能帮到你，多多给点悬赏分吧，急用的话请多选赏点分吧，这样更多的知友才会及时帮到你，我找到也是很花时间的
问：宽带薪酬的英文是什么
- 答：Broadband Salary
希望对你有帮助！
问：急用~~~请问：1宽带薪酬是国外谁提出的? 2国内和国外都有谁研究过宽带薪酬？2并且得出了怎样的意义？
- 答：2、高竞争性原则：充分考虑调动工作动力与工作激情情况，对于不同岗位，不同业绩的原则给予不同而公开薪酬。不是体现公平性，而是体现竞争性。
3、协商一致原则：要保持高竞争性的薪酬体系，同样应该法律允许的范围内，在每一份薪酬结算期间内，都是必须协商签定一份薪酬协议。当然原则上公司提供若干个薪酬方案，而员工去选择。
问：急求．．宽带薪酬是由国外的什么人在什么时间提出，是有我国什么人在什么时间引入
- 答：20世纪90年代，以爱德华·罗勒为代表的美国学者提出了战略性薪酬体系理论。战略性薪酬体系理论由三大部分构成，即宽带的工资体系、与企业团队和个人业绩紧密结合的奖励体系及非货币自助餐式的福利体系。其中宽带的工资体系也即宽带薪酬，又称海式薪酬制，由美国薪酬设计专家艾德华·海于1951年研究开发出来。
