一、企业创业阶段的经营管理（论文文献综述）
杨玥[1]（2021）在《基于多元数据的杭州城西科创大走廊“产城创”融合发展研究》文中研究指明过去四十余年,以办公或产业发展为目的的新城园区建设是中国大规模快速城市化的关键部分,正逐步从关注单一经济增长目标的产业集聚地向关注综合发展目标的复合功能都市区转变。当前中国经济转向创新主导并迎来新一轮产业升级和创新创业发展,科创园区成为未来城市化的重要空间载体,其“产”的发展离不开“城”“创”这两个关键要素。杭州城西科创大走廊代表我国最新园区发展趋势,经历了政府规划、房地产开发、城中村自发嵌入等不同主体主导下的不同阶段、不同规模、不同层级的发展过程。其汇集了多类型科创园区及创新平台,依托杭州数字经济优势、社区共生资源、西溪湿地生态、老余杭仓前文脉,是创新要素集聚、多元功能混合、园区社区并存、经济社会文化生态共赢的新城代表,是研究科创园区“产城创”融合发展的典型范本。本文以衡量科创园区发展的“科创企业发展”反映“产”,以衡量城市用地功能混合的“职住关系”反映“城”,以衡量创新资源的“高校创新力”反映“创”,通过分析职住关系、高校创新力与科创企业发展的关联,来研究“产”“城”“创”的关系,进而从“产城创”融合角度展开对大走廊科创园区发展的研究。采用多元数据包括科创企业发展数据、基于位置服务的职住大数据、高校创新资源数据、地理空间数据,运用统计学回归、案例研究等方法。首先,研究大走廊“产城创”融合发展阶段和空间特征。然后,从企业聚集程度、发展规模、创新能力、经营状况、综合实力选择科创企业发展指标作为因变量;从职住平衡指数和通勤距离选择职住关系指标,从师资队伍、人才培养、科研实力、学术影响、产学合作选择高校创新力指标,作为两组自变量;运用偏最小二乘回归研究职住关系、高校创新力与科创企业发展的关联性。最后,选择大走廊“阿里系”园区阿里巴巴西溪园区和梦想小镇,从园区科创企业发展、职住关系、及其与高校创新力融合发展进行深入案例剖析。研究结论:“产城创”融合为未来科创园区提供了极具活力的发展模式,有利于激发科创园区活力、实现新城综合发展。“产”“城”“创”之间存在关联性,职住平衡和高校创新资源溢出有利于促进科创园区企业发展。本研究以杭州城西科创大走廊为例,从“产城创”融合角度积极探索面向未来的科创园区发展,及时总结我国科创园区发展的智慧和新鲜经验,为未来园区和新城实践提供参考,对支持新型城镇化和创新驱动发展战略具有重要意义。
唐富川[2]（2021）在《KM公司创业团队冲突管理的案例分析》文中进行了进一步梳理
李遂完[3]（2020）在《政策扶持与社会支持对创业行动的作用机制研究 ——基于韩国潜在创业者数据的实证分析》文中认为世界经济增长持续放缓,全球化分工受到挑战,已经成为世界经济发展面临的“新常态”。“新常态”下,企业雇佣率持续下降,社会失业率不断攀升,由此而引起的社会问题严重困扰着政府部门。为了应对当前经济发展的困境,世界各国政府纷纷出台政策、投入资本、改善环境,力求稳定经济增长,缓解失业压力,稳定社会。纵观世界各国的政策方向,不难发现促进创新创业活性提升,推动更多的人自我雇佣、参与创业,从而减少失业和企业雇佣的压力,为经济增长创造活力已经非常普遍,而且这种方式已经取得一定的成效。因此,全世界对于通过创业活性化来实现经济增长和增加雇佣率的这一对创业政策的关心程度正在上升。创业政策是指在经济增长缓慢或出现经济危机征兆时,为风险创业企业提供了进入市场的新机会,并通过扩大新市场和创造就业岗位等途径,对刺激经济复苏或增长做出了巨大贡献的政策。尤其是在韩国,出现了“无雇佣增长”的世界性现象,还出现了低生育和老龄化现象,同时失业率已达到非常严重的地步。在这样的社会环境背景下,韩国政府出台发展中小企业鼓励创业政策,通过培育创新创业主体,增加就业机会,解决大量青年失业问题,该政策被评价为国家经济稳定增长和平民经济稳定化的核心政策。2017年5月现‘文在寅政府’也是把创造工作岗位作为经济政策的重中之重,对创业给予了更大力度的支持。创业作为创造工作岗位的有效措施之一,政府大幅度加强了对创业的扶持,并宣布扩大对中小企业的扶持力度。韩国政府通过加大创业奖励、增加创业补贴、设立政府创业项目等方式,扩大了政府对创业活动的支持规模。但是,韩国政府出台的政策并没有达到预期的效果,创业的真正参与者以及社会的整个创业氛围并没有得到鼓舞,创业活动并没有达到政策预期的也活跃度。那么,激发创业行动和创业氛围,应该如何发挥政府的政策效应应该得到关注。创业行动的实施受三个方面的因素支撑,一是创业需求者的个人意图,二是政府政策的引导力度,三是社会环境的支持。激活创业行动,不仅需要政府在政策上的合理引导和扶持,还需要社会环境的支持,社会环境对于创业行动的产生至关重要。同时,创业是一种文化,是对预期和风险的博弈,整个社会的文化氛围也会对创业产生很大的影响作用。从创业者角度来看,一方面需要较强的个人能力,包括个人教育背景、家庭背景、社会资源、等等,另一方面创业者也会考虑政策的力度、政策的方向、政策的可行性。在创业者对个人品质衡量、政策衡量的同时,也会考虑社会环境的因素。总之,创业行动的发生是多方面的因素协调均衡起来激发的,整个社会创业活跃性是一个多原因影响的结果。因此,本文基于现有研究的基础和社会面临的现实问题,提出本文的研究方向和思路。本研综合考虑现有研究对于社会支持对创业产生的影响,以及政府政策支持对创业产生的影响基础上,进一步探索创业者周边的社会氛围（积极支持、积极奖励创等）和政府针对创业者个人的政策支持等多方面因素同时作用于创业者的时候,对于实际的创业行为会产生什么样的影响,力求找到影响创业行为的靶向因素,为提升社会的创业活性提供参考建议。首先,本文提出“政府的创业扶持政策和社会支持将对潜在创业者的创业过程和创业行动产生影响”这一假设,进而在实证分析的基础上探究政府创业扶持政策对潜在创业者创业行为如何产生影响。其次,以创业过程为媒介,实证分析创业者创业过程对创业行动产生的直接及间接影响。在进行实证分析之前,以大量的文献资料、政府报告、研究报告、书籍等为基础掌握现有的研究动态和研究方法,为本文的研究打下坚实的理论基础。然后,根据研究内容提出本文的研究假设,以问卷调查的方式获得相关的研究数据,并进行处理,采用构造方程模型进行实证研究。具体的分析方法为:为验证文献研究得出的假设,以潜在创业者为研究对象进行了问卷调查。为进一步了解政府政策扶持与社会支持对创业过程、创业行动的影响,利用SPSS 23.0和AMOS 23.0进行统计分析。据分析结果显示,政府的创业扶持政策和社会支持在创业过程中产生了显着的影响,并且创业过程也被证明对创业行动产生了显着的影响。但是,和大部分研究认为社会支持和政府的创业支持政策将分别对创业行动产生显着影响不同,本文的实证结果表明社会支持和政府的创业支持政策并没有对创业行动产生单一的影响,这意味着仅凭社会支持和政府政策扶持等任何一项政策,都无法对创业行动产生直接影响。可见,创业行动产生很难单方面被政府政策推动,需要社会支持和政府扶持政策的配合。创业活动不活跃的原因,不是政策扶持不充分,而是受到创业政策扶持的方式、制度环境和社会观念等因素的影响。不成熟的创业融资环境、不健全的创业失败救济、不发达的劳动力市场供给、不健康社会创业文化等社会环境问题会对创业行动产生影响,因此,打造良好的创业融资环境、提供基本的创业失败救济、加强劳动力市场建设、营造全社会的创业氛围与制定创业扶持政策同样重要。创业者处在完善的创业环境中,并且处在创业支持的社会文化下,加上政策的扶持,创业会被更多的人选择,可以大大减少创业者的风险、减少创业失败的担忧,提高创业的成功率。创业的主体是创业者个人,创业者所处的环境影响创业决策。创业者行为会受到家人、朋友、邻居、同事等个人社会关系网络的影响,他人的态度和行为会影响创业者对创业的欲望和创业需求。同时,良好的社会资本会帮助创业正更容易获取政府信息和资源,争取更多的政府帮助支持。因此,在经济低迷时期,需要涌现更多的个人创业者,为社会经济发展减轻压力、注入活力、解决就业,挖掘和培养创业者切实行动起来非常关键。因此,本文认为应实行社会支持和创业扶持并举政策,促使潜在的创业者的实际创业行动活跃起来。
卢飞[4]（2019）在《家族企业传承中继任者的权威获得 ——基于多案例的社会学研究》文中研究说明家族企业研究是一个具有现代意义的话题。从20世纪80年代到21世纪初,这40年是我国家族企业发展的黄金时期。当下,国内超过半数的家族企业正进入或即将新老交替的关键阶段,这就不可避免地要面对家族企业传承与持续发展问题。由于我国家族企业带有强烈的家族主义特性,使得企业主权威在企业发展过程中对资源配置起着关键作用,但很多家族企业在权力交接期间,会因为企业主权力分散、继任者有权无威而导致企业传承失败。换言之,随着经济转型、产业升级和企业主逐渐退出,家族企业的传承问题已经迫在眉睫,但企业传承不仅仅是制度性权力的传递,更重要的是非制度性权力的传承,并通过不同行动策略把权力转化成权威,这才是实现企业传承的关键所在,而继任者的权威反过来可以强化其制度性权力,为成功的企业传承奠定基础。因此,本文展开研究的基础问题和核心线索就在于分析权力结构和权威获得在企业传承过程中的相互作用与功能。从理论上讲,权力是构成权威的基础性要素,研究继任者的权威获得,相应地就要讨论其权力来源与权力结构。同样地,权威获得的过程具有社会性,它是继任者在企业传承中采取不同行为策略的结果。在家族和企业双重性质的组织中,面对企业转型和产业升级的双重压力,继任者要通过行动来展示自己的个人权威,并充分运用习得的非制度性权力,走出对制度性权力的依赖,即实现组织中法理性权威向能力权威和职位权威的转变,进而在家族企业中树立新的权威形象。基于此,笔者尝试在本研究中运用“权力—权威”的理论分析框架,将继任者权力结构与权威获得视为两个相互影响的因素,其中继任者的行动策略是联接这两者的关键纽带,即继任者权威合法化的有效路径。在本文,笔者运用“权力—权威”的理论分析路径来分析三例家族企业传承过程中继任者如何建构新权威主体的个案,并试图窥见不同行动类型中的权力结构与权威获得的差异化形态。根据继任者获取权力的方式来看,并基于“权力—权威”的分析框架,可以分别将这三个案例看作“后致权威不足,先赋权力弱化”、“先赋权力权威化”和“后致权力权威化”的典型,它们是对现实中企业传承的类型化分析,分别蕴含了继任者权力结构以及企业传承中权力对权威获得的不同作用机制。首先,从“后致权威不足,先赋权力弱化”的典型来看,我们在个案中发现:在家族企业传承过程中,家族威权结构决定继任者的初始权力结构,继任者往往在传承中优先获得企业所有权和控制权等制度性权力,并暂时维持家庭和谐与企业稳定,但权力不会自动转化为权威。随着企业家的退出,相关家族性资源也逐渐衰退,企业家原有的关系网络逐渐断裂和老员工的抗争,制约继任者的行动合法性,继而使得继任者在企业中行使权力的时候遭遇阻力,难以正常行使其应有的管理权力来开展工作。在双重性质的家族企业内部,面对行动权力合法性不足和低度的组织权力,继任者倾向于在企业内采取冒进的创业策略来试图确立新的权威主体,然而,权威并不是个体自决的,而是嵌入在家庭结构、关系结构和市场环境中的。在此过程中,继任者没能对市场和关系结构有正确的认知导致其面临失败的风险,这更加削弱其先赋权力效应,进而在企业内部出现更大的管理危机,企业传承最终走向失败。其次,从“先赋权力权威化”的行动路径来看,重新确立企业发展战略或联合创业是继任者获取权威的重要策略。在家族企业传承过程中继任者要想在企业确立新的权威主体,仅仅依靠先赋制度性权力是远远不够的。因此,继任者在获得企业所有权和控制权后,要通过企业转型和创业行动积极开辟新领地,进而打破组织中企业主的“权威阴影”,重新定义自己“企二代”的身份,并通过维护家族关系、制度化治理和文化规训等策略维护家族权威、打造企业权威和树立社会权威,进而获得家族成员、企业员工和相关利益群体的认可,这有利于继任者在企业内部被重新确立为新的权威主体,并实现“企二代”向“创二代”的身份转变。最后,从“后致权力权威化”的角度来说,继任者对企业所有权和控制权的占有并不是通过纯粹的传承方式获得,而是通过组织职位上的逐级晋升来展示自己的才能,进而获得制度性权力和非制度性权力。在这种传承方式中,继任者可以在与企业主共同管理公司的过程中学习管理经验和管理技巧,并在潜移默化中习得父辈的创业精神和企业文化。同时,积极拓展社会关系与兼顾理性治理来打造个人权力空间,并在企业内部实行制度化管理和文化生产双轨制来稳固其职位权力,使其个人权威和组织权威受到家族成员和企业员工的认可,企业所有权和控制权得以平稳顺利地传递下去,并在企业传承中转化为权威。从某种意义上来说,企业传承行动本质上是一种权力的实践。在家族企业传承中,继任者通过行动来获得权威,而权威反过来也会进一步强化继任者的权力效应,进而塑造其在家族企业中新的身份认同。借助“权力—权威”分析路径观察我国家族企业传承,我们不难发现,企业传承中继任者权威合法性不足与企业传承方式和继任者培养方式密切相关,同时继任者的权威获得不是“个体自决”的,而是嵌入在具体的制度安排、关系网络和社会环境中的。当前,我国家族企业的代际传承有必要从单纯的“权力转移”向“权威主体”的培养与重构转变,唯有这样才能实现家族企业的顺利传承。对于当前中国家族企业的传承而言,“权力—权威”理论的实践意义在于其明确指出:家族企业的代际传承不仅要完成所有权和控制权等制度性权力的传递,更要注重企业家精神、企业文化和隐性社会资本等非制度性权力在代际之间的传承,只有二者在企业传承中协调运用,才有利于重新确立继任者在企业中权威主体身份,带领家族成员和企业员工共同维护家族利益,从而实现家族企业的持续发展。
单良[5]（2019）在《创业企业成长绩效相关因素研究 ——基于我国东北三省279家创业企业的案例分析》文中指出“大众创业、万众创新”是目前我国加快产业结构调整与整合的重点,也是我国政府供给侧改革的要点。对创业的鼓励与发展在客观上拉升了国内经济发展水平,并有效带动了内需,对提高我国国民经济的活跃程度具有重要作用。我国近年来多家创业企业完成了 IPO,或是上市参与项目融资,为二级市场贡献了较大数额的产值。这成为我国创业企业阶段性发展的重要体现。基于创业企业对激活国民经济发展和平衡产业结构的作用性,探究影响其成长的因素具有极大必要性。但是,目前关于创业企业成长绩效的研究内容相对匮乏。对于不同因子对创业企业成长绩效产生影响的认识十分模糊,对于创业企业缺乏现实的指导作用,也影响了创业企业的高效发展。所以,本文从绩效方面入手,探究其成长绩效的影响因素,并研究不同影响维度和影响因子对创业企业成长绩效产生影响的性质和程度,具有较大必要性。在系统资源理论、利益相关者理论、过程理论及目标管理理论等理论以及国内外前沿研究文献的基础上,采用定性与定量相结合、规范研究法、文献分析法、归纳法与演绎法,进行了创业企业成长绩效影响因子的相关性研究,以多元回归分析法研究了不同因素对创业企业成长绩效的影响。阐明了创业企业的阶段性以及成长绩效的衡量维度,明确了创业企业发展阶段性划分的具体衡量指标,并对影响企业成长的各个维度进行了综合性分析。揭示了政府网络、资源获取、创业者素质以及外部环境对创业企业成长绩效的正向影响作用,也排除了对创业企业成长绩效无明显影响的因素。详细提炼了对其成长绩效有显着影响的因子,验证了政府网络、政策资源、财务资源、技术资源等具体因子对于创业企业提高成长绩效产生的显着影响,为提出促进创业企业提高成长绩效的对策奠定了基础并提供了依据。有助于创业企业结合具体影响因子,切实高效提高成长绩效。本文研究具有理论意义和现实意义。理论意义在于丰富并完善创业企业成长阶段性以及成长绩效的理论体系,促进创业企业绩效研究系统化、细致化。本文的现实意义在于促进创业企业结合当前的成长阶段,结合具体各项有助于提高创业企业成长绩效的因子,从政府网络、资源获取、创业者素质以及外部环境四方面入手,切实结合创业企业发展过程中对存在的问题,探究解决途径。结合多元回归分析结果,从优化政府网络方面,提高资源获取能力方面,提升创业者素质方面,优化外部环境方面等方面入手,提高我国创业企业的成长绩效,促进其阶段性发展水平的总体提升。为优化企业创新行为、制定创业企业发展策略提供理论依据,最终目的在于全方面提高我国创业企业的发展水平与效率。
肖宇佳[6]（2019）在《基于关系身份的夫妻创业共同领导机制研究》文中提出随着“大众创业,万众创新”政策掀起全民创业热潮,越来越多的创业者与配偶共同开展创业活动,夫妻创业迎来迅猛发展的关键时期。近年来,夫妻创业已经得到社会大众的广泛关注。创业夫妇在共同管理下形成了“夫唱妇随”或“妇唱夫随”的新创企业实践,克服新企业制度不完善和资源匮乏的新生劣势,产生其他创业模式不具有的动态性和灵活性。然而,与蓬勃发展的创业实践相比,学术界对于夫妻创业现象的理论探索才刚刚起步。特别是,多数学者将夫妻创业视为一方领导的创业活动,其中配偶是辅助性的合作伙伴,很少关注配偶在关系身份下具备的共同领导力。以往夫妻创业研究聚焦角色分工或强调夫妻关系的研究思路难以直接套用到夫妻共同领导情境中,现阶段急需构建整合角色身份和配偶身份的系统性理论研究成果。在此背景下,探索创业夫妇如何处理角色关系和配偶关系,同时发挥夫妻共同领导和管理的协同优势,实现企业长期生存和稳定发展,不仅是理论界亟待揭示的关键理论问题,还对指导夫妻创业实践推进我国经济转型升级具有重要的现实意义。为此,本研究立足于我国夫妻创业实践,选取共同经营和管理创业活动的夫妇为研究对象,将夫妻共同领导作为研究切入点,以夫妻关系身份为理论视角,采用定性和定量相结合的研究设计,通过文献分析、叙事分析、案例研究、扎根分析以及实证分析等方法,分别从夫妻创业共同领导的关系基础、行为模型以及影响路径三方面,揭示创业情境下夫妻共同领导机制。取得主要研究成果如下:（1）引入夫妻关系身份,构建夫妻关系身份驱动的创业行为模型,揭示夫妻共同领导的关系基础。借助叙事分析法通过对33对创业夫妇的日常组织活动进行调研和分析,首先识别创业实践中角色身份确立与调整、配偶身份利用与维持,接下来探析夫妻关系维持下角色身份和配偶身份协同过程;并以此为切入点,从组织创建和创业资源获取两方面,揭示夫妻关系身份下创业行为的内在驱动力。研究发现:创业夫妻在关系维持中包含角色身份以及配偶身份两种身份属性;通过角色身份和配偶身份相互作用发挥关系身份的协同效应;夫妻关系维持下的两种身份协同影响,不仅利于日常创业活动的共同领导和灵活性决策,还能激发潜在创业性资源和开发组织潜力。（2）从配偶领导权共享角度,分析夫妻共同决策、整合资源、协调行动的创业行为过程,揭示夫妻共同领导的行为协同机制。采用探索性案例研究方法,对一家典型夫妻创业企业进行跟踪调研,从战略、资源和行为三个层次分析夫妻共享领导权的行为协同作用。研究发现,关系身份塑造夫妻共享领导权的组织协同效应。角色身份促进夫妻共同领导中权力结构平衡,配偶身份在共同领导者之间形成情感连接;战略上,通过平衡认知和情感的共同决策,夫妻实现新创企业机会的有效识别;资源上,通过共同整合个体、家庭和企业资源,提升新创企业的资源潜力;行为上,通过协调组织任务和成员关系,提高新创企业的机会利用能力。（3）拓展共同领导理论在夫妻创业情境的应用,提出夫妻共同领导构念内涵和结构维度,进而探索夫妻共同领导的绩效影响机制。首先,采用定性和定量相结合的混合方法,构建由承诺一致、角色互补、协作互惠和情感依赖四个维度组成的夫妻共同领导构念,并形成测量量表。在此基础上,以可持续家族企业模型和家庭基础人际关系导向理论为依据,引入创业关系感知和创业互动变量,构建夫妻共同领导在不同关系身份下的作用路径,揭示夫妻共同领导提升新创企业绩效的影响机制。采用问卷调查法,通过对386名夫妻创业者进行调研,实证数据分析结果发现:创业情境下,夫妻共同领导对新创企业绩效具有正向影响;夫妻共同领导通过强化夫妻创业关系（角色关系感知和配偶关系感知）或促进创业互动（创业沟通和配偶支持）能够提升新创企业绩效;此外,夫妻创业关系感知和创业互动在夫妻共同领导与新创企业绩效之间形成连续作用,从而构建夫妻共同领导的绩效影响机制。
张环宙[7]（2018）在《亲缘关系嵌入视角下乡村旅游微型企业的生成与成长实证研究》文中研究指明农业、农村、农民问题是关乎民族命运和国家长治久安的战略性问题。党的十九大提出了“乡村振兴战略”,明确指出要把解决“三农问题”作为全党工作的重中之重。近年来,乡村旅游在繁荣农村经济、促进农民脱贫致富方面显现出巨大的功效,各级政府纷纷将发展乡村旅游作为改造城乡二元结构、实施产业跨界融合、提高农民生活水平的重要抓手。作为乡村旅游产业的“市场主体”,农家乐、乡村民宿等旅游微型企业是乡村旅游产业发展的基石,尤其是由当地农民创建和经营的“内生型”旅游微型企业在振兴乡村经济、提升农民生活水平、实现旅游产业可持续发展方面具有重大的意义。可以说,这种“内生型”旅游微型企业的数量和质量在很大程度上决定了乡村旅游发挥经济、文化、环境、社会综合效益,进而助力乡村振兴的能力。因此,对乡村旅游微型企业创立与成长内在规律和驱动机制的研究无论在理论层面还是在实践层面都具有重要的意义。然而,在农村地区旅游产业蓬勃发展的背景下,学术界对“内生型”旅游微型企业的研究还比较少,尤其是对这类特殊企业如何生成、如何发展、如何成长的系统研究,已有文献尚少有涉及。针对上述研究不足,本文立足于“亲缘社会网络嵌入”的理论视角,以本地农民创立和经营的农家乐、民宿等乡村旅游微型企业为研究对象,对这种“内生型”乡村微型企业的生成、发展、成长的驱动机制和内在规律进行了系统性的探讨,以期为各地政府更好地借助旅游产业实施乡村振兴战略提供知识基础和政策建议。作为一种典型的“家庭生产模式”,农家乐、乡村民宿等旅游微型企业呈现出家庭经营、家庭卷入的突出特点。家人、亲戚构成的亲缘社会网络在这种企业的生成和发展中扮演着至关重要的角色。亲缘网络是一种特殊的“强关系”网络,其所具有的高互信、高承诺、高互惠的特点使这一网络及嵌入其中的资源对乡村旅游微型企业的生成和发展具有独特的促进作用;而其所具有的高内聚、高冗余、高同质的特点又使其对企业的持续发展和成长可能具有反向的制约作用。基于这一理论思辨,本文以“亲缘社会网络嵌入”作为基础视角,以乡村旅游微型企业的“创立—经营—成长”过程为研究主线,系统分析和检验了亲缘网络在乡村旅游微型的生成、经营、成长不同阶段所扮演的差异化效应。通过四个层层递进的子研究的设计和开展,本文主要得出了以下结论:（1）亲缘社会网络对乡村旅游微型企业的生成具有关键的促进作用。具体而言,亲缘网络的规模、亲缘网络的亲密度、亲缘网络对创业行为的认可度均对农民创建旅游微型企业的意愿具有显着的正向影响。尤其是亲缘网络的亲密度对农民创业意愿具有最强的促进效应。研究还发现,亲缘社会网络是通过影响感知创业风险、创业警觉性两个与创业决策息息相关的认知性变量,实现对农民创业意愿的促进作用。（2）亲缘社会网络对乡村旅游微型企业创业绩效具有关键的积极影响。研究发现,亲缘网络是“心理性资源”的主要来源,而乐观、信心、抗压等心理性资源对创业者感知的创业经济绩效和创业幸福感均具有最强劲的积极影响。虽然乡村旅游微型企业在生成并进入经营阶段后,囊括上下游企业、金融机构、行业协会、政府部门等主体的商业网络在“知识性资源”、“资产性资源”的提供方面具有更大的潜力,但这些资源对创业者主观感知的创业绩效的影响均不如亲缘网络提供的心理性资源影响强烈。（3）亲缘社会网络整体有利于乡村旅游微型企业在“量”上的增长,但过度依赖亲缘网络将会产生反向的效应。一方面,亲缘网络因其能够为创业者提供高质量的信息、低成本的资源支持以及真诚的情感鼓励,因而整体上对企业经营收入的增长具有正面的影响;另一方面,源于亲缘网络自身具有的高内聚、高冗余、高同质性的特点,过度依赖于亲缘网络将阻碍企业经营收入的持续增长,这突出表现为亲缘网络依赖度与旅游微型企业营业收入的增长率之间呈现出先促进、后阻碍的倒“U”型关系。（4）亲缘社会网络对乡村旅游微型企业“家庭—企业”功能分离的质性成长整体上具有阻碍效应。本文从“空间分离度”、“人员分离度”、“目标分离度”三个层面对乡村旅游微型企业“家庭—企业”功能分离进行了界定。研究发现,由家人亲戚构成的亲缘网络虽然能够给乡村旅游微型企业的创立和经营提供信息建议、资金实物、情感鼓励等方面资源的支持,但源自这一特殊网络的资源支持往往隐含着“以家为重”的基本期许,因而整体上对这种将家庭因素从企业中剥离的成长过程具有阻碍作用。相反,商业网络则在这一“家庭—企业”功能分离的质性成长过程中则显示出积极的促进作用。整体而言,本文采用理论驱动下的实证研究范式,运用第一手调查数据检验了亲缘社会网络对乡村旅游微型企业生成、绩效和成长的影响机制,初步勾勒出乡村旅游微型企业从创建到成熟的内在发展规律。在管理实践层面,本文的研究结论为地方政府通过孵化、培育“内生型”旅游微型企业促进农村产业融合、实现农村经济振兴提供了一些启示:首先,除了针对农民个人的创业激励和辅导之外,地方政府和乡村旅游管理部门可以通过建立基于亲缘群体的辅导体系,更有效地推动农民参与本地乡村旅游的创业活动;其次,通过构建现代化商业合作网络平台,地方政府和旅游管理部门能够提升新创旅游企业获取异质、专业的创业资源和市场信息的能力,这将有助于促进乡村旅游微型企业更加健康快速的发展;再次,通过把握亲缘网络对企业成长的双面效应,乡村旅游目的地可以根据自身资源的特点和整体市场定位因地制宜地“管控”微型企业的成长,以获取目的地的竞争优势。总结而言,对内生型乡村旅游微型企业生成、绩效、成长内在规律的理解将有助于各级政府根植于本地推动旅游产业的发展,从而更好地发挥旅游产业在乡村振兴战略中的功效。
游磊[8]（2018）在《创业生态系统视阈下的大学生创业交互机制研究》文中指出创业生态系统是创业研究领域的新时代里程碑,它将长期分散、不系统的创业相关研究推向系统化的研究框架和科学体系,这更是触及创业问题根本的研究探索。包括创业者素质能力、创业扶持、创业环境、众创、创业绩效等诸多分支在内的研究节点,共同构成了一个趋于完备的创业生态系统。创业生态系统本质是一个信息、能量传递、交流的创业交互系统,这种交互是揭示我国创业三大症结（创业率与成活率低、非均衡圈层化分布、创业供求结构性失衡）的关键。笔者综合采用文献法和案例研究法对创业交互的机制进行分析,在充分的理论基础上通过文献梳理厘清创业生态系统到创业交互的研究脉络,找到创业交互的文献支撑,同时借助对两个大学生创业者进行调查访谈获取数据资料,双重佐证研究结论。研究结果表明,创业交互是支配创业生态系统运行发展的核心机制（包括交互机制与反交互机制）,创业交互受到多种因素的影响（创业者禀赋、创业生态系统环境、生命周期、逐利性等）,并进而直接对创业绩效产生深远影响。因而创业生态系统中的创业交互机制成为解释创业活动及其相关问题的重要触点。研究发现,创业率和创业成活率、创业生态系统的非均衡圈层化分布、创业供求结构失衡等问题无不与创业交互存在紧密关联。创业交互效能（创业交互的频次与质量）与创业成活率存在正向关系,而不同创业主体的创业交互效能差异最终使得整个创业生态系统呈现出非均衡圈层化分布,而单个创业者自身受到自身创业禀赋以及交互倾向差异的影响,因而在个人创业生态系统维度上形成了独具差异的圈层分布结构。创业交互揭示出了另外一个重要命题——创业供给与需求,两者相互促进,相互制约,创业交互的差异性使得创业供给与需求呈现出结构失衡特征:对于创业交互更为活跃的地区,与之相对应的来自政府、高校以及其他生态因子的创业要素、资源供给也更为密集,进而更易于形成良性的创业生态系统。因此,创业交互在解释创业生态系统以及创业相关活动、问题的同时,更多地为深层次的解决途径提供了思路:通过优化促进创业交互的环境和条件,提高创业交互效能,能够有效解决创业成活率低、创业率低、非均衡圈层分布以及创业供求结构性失衡等问题。
莫寰[9]（2013）在《女性创业胜任力的阶段特征及其与成长绩效的关系研究》文中进行了进一步梳理社会对女性的社会化过程非常“成功”,不仅把男性社会对女性身份、角色、地位和作用的要求和期望公开地或者潜移默化地灌输给女性,而且得到女性群体的集体认同,内化为女性自觉的理想和追求,成为女性自我认知和自我塑造的基准和标杆。社会对男性群体和女性群体的普遍期望和角色要求被称为性别刻板印象。这是创业长期成为男性专属领域的重要原因。因为,果断、竞争、自信和有经验的企业家肖像几乎等同于男性刻板印象,靠不住、依赖、不自信、过分谨慎、缺乏商业敏锐的女性刻板印象则与企业家肖像背道而驰。但是,上世纪六、七十年代开始,女性不再让男性在创业这个舞台上独领风骚；女性企业家的骄人表现动摇了“在创业这个传统的男性职业领域里‘女子天生不如男’”的世俗偏见。女性创业随之成为创业研究的一个重要领域。但女性创业研究还处于起步阶段：一是研究数量不足；二是基于人口统计特征的定性研究多、定量研究不足;三是基本上是横截面研究,鲜见有纵向研究;四是女性的创业成长过程研究不足；五是创业性别差异的深层次原因研究不足；六是女性创业胜任力几乎还是未开垦的处女地。因此,女性创业胜任力的研究本身就具有很强的理论价值。基于这样的背景,本研究将研究问题聚焦于女性在创业成长过程中会遇到哪些与男性创业者不同的问题和障碍,从而除了一般的、共性的创业胜任力,她们还需要具备哪些与阶段创业任务相匹配的关键胜任力特征,以及女性创业胜任力如何影响创业成长绩效。这些任务主要通过以下几个子研究来达成：子研究一：研究方法的探索和问题的聚焦。本研究最初确定了三个主要任务：一是开发女性创业能力的结构要素,二是构建女性创业的阶段能力模型,三是探讨女性创业能力的作用机制。因为在研究的过程中发现原来的假设和研究方法、研究构思和研究设计都有问题,我们为此进行了方法上的探索,直至找到最适合的方法和最核心的问题。子研究二：基于文献研究和子研究一开发访谈提纲,分别对22位女性创业者和10位男性创业者进行了深度访谈,采取扎根理论方法进行编码。编码结果显示,女性被排斥在创业领域之外的原因并不是体制上、制度上的排挤,而是根植于社会文化传统和人们的社会心理的性别的刻板印象和社会角色分工,而且女性在社会化过程中已经“接受”了这种社会角色的“分工”和性别角色的定位,在她们的职业选择上要么没有创业这一选项,要么在职业选择的排序上把创业排在最后。与男性创业者相比,最终选择创业的女性要比男性面临更多、更大、更艰巨的困难和障碍。成功创业和创业成功的女性在创业的不同阶段都表现出较高的创业任务与创业胜任力的匹配性。子研究三：通过案例研究,探讨了女性创业成长的动态匹配机制研究,包括女性创业过程中任务与个性的动态匹配过程、任务与学习的动态匹配过程以及任务与激励的动态匹配过程,勾勒出基于创业阶段的女性创业成长的一般路径。子研究四：基于文献和前3个子研究,开发测量工具,开展问卷调查,利用统计学相关软件和方法,检验和验证发女创业阶段任务与个性特质要素的构思。子研究5：基于前文的研究,通过结构方程建模构建女性创业胜任力影响创业成长绩效的作用机制模型,提出相关假设并进行了实证检验。我们的研究取得了一些理论上的新进展,包括创业能力研究方法和性别差异问题上的新发现、创业胜任力性别差异深层次原因的新探索、与阶段创业任务匹配的女性创业胜任力阶段特征的开发、基于阶段的女性创业胜任力作用机制模型的构建等。本研究的结论能够为提高女性创业意愿、激发女性创业动机、提升女性创业胜任力和扶持女性创业行为提供有力的理论支持。
韩文国[10]（2012）在《中国家族企业制度理论分析》文中提出在导论部分，本文共分为四个方面进行论文的基本架构说明，分别是选题背景和研究意义的说明、研究综述、研究方法和研究思路的归纳以及对论文可能的创新和不足予以说明。第一部分，家族企业制度变迁的一般范畴与规律。共分为四节内容，一是家族企业的界定，二是家族企业存在的合理性与生命周期，三是制度创新与制度变迁基本认识，四是中国家族企业制度面临的整体性问题。在第一节家族企业界定中，首先通过国内外学者对家族企业的概念分析界定了全文探讨话题的外延和内涵。其次分析了家族企业的特征，包括其存在的制度经济学上的依据，藉此为后文的分类研究做好铺垫。然后分析了家族企业存在的优劣势问题，这实际上关乎家族企业存在和必要性，也是对学界关于家族企业组织形式废立的一种回应。在第二节内容中，首先分析了家族企业存在的合理性，选取了经济和文化的两个视角进行了初步的探讨。其次说明了家族企业的生命周期理论，探讨了各种生命周期理论，概括了本文强调的家族企业生命周期理论，分析了我国家族企业创业期、成长期和成熟期等不同生命周期阶段的含义。在第三节有关制度创新和制度变迁的基本认识中，首先就企业制度创新的理论进行了说明，从制度的理解和认识以及对企业制度的认识和理解着手，进而对企业制度创新的含义进行了说明。然后分析了制度变迁的理论，包括制度变迁的认知、制度变迁的动因、制度变迁的方式等，重点对制度变迁的动因进行了分析说明，分别从马克思的生产力一元动力制度变迁论、西方制度经济学派的制度变迁动力理论着手。在第四节中国家族企业制度面临的整体性问题中，首先分析了中国家族企业制度面临的内部问题，包括产权制度残缺、管理模式屏障、用人规则制约等方面。其次从中国家族企业制度面临的制度供给约束着手，分析了正式制度供给不足，以及正式制度和非正式制度之间的矛盾。第二部分，中国家族企业制度变迁分析中共分为四节内容，分别是：中国家族企业制度演进过程及阶段、中国家族企业制度变迁的动因分析、中国家族企业现阶段制度变迁的主要特征、中国家族企业制度变迁的问题与对策。在第一节中国家族企业制度演进过程及阶段中，从三个角度分析了我国家族企业所处的阶段和具体的表现，在以家族企业外部制度环境为引领的制度演进视角中，从制度供给的缺失期的迷茫、混沌期的投机和清晰期的选择入手分析；在以家族伦理关系的演化体现的制度演进的视角中，分别从家族化封闭的制度起点、泛家族化半开放的制度过渡、形式公众化的制度应付阶段、实质公众化的制度主导阶段四个阶段进行了分析探讨；在以企业生命周期为视角的制度演进体现中，探讨了创业期、成长期和成熟期中国家族企业在产权、管理、财务等制度上的变迁和现状。在上述问题分析中，分别引入了对产权制度、管理制度和财务制度的讨论，在对家族企业的产权内涵进行分解的基础上，逐步引入产权理论、家族企业产权制度的优劣问题，讨论了基础的制度问题。梳理了家族企业管理体制与制度的含义、集权与分权——家族企业管理体制与制度的两难选择以及交易成本与家族企业管理体制与制度创新的抉择等有关的制度经济学的基础理论在该领域的应用。讨论了家族企业财务体制与制度的有关问题，分析了有关的影响因素，同时借鉴了海外家族企业财务体制与制度上的经验，探索了企业的内外源融资问题，以及家族企业的公众公司改造和资本市场上市等问题，同时对家族企业内部的财务管理进行了一定的研究。在第二节中国家族企业制度变迁的动因分析中，从影响中国家族企业制度变迁的内外部原因分析入手，探讨了中国家族企业制度变迁所应当解决的问题，在内部原因上，分析了产权和管理模式带来的变革。在外部原因上，分析了四个方面的影响，分别是：经济全球化带来的影响、技术创新以及网络时代的推动、现代企业组织形式的引入、人口政策带来的变化。在第三节中国家族企业现阶段制度变迁的主要特征一节中，从四个方面简要分析了当前阶段制度变迁所体现的一些主要的特征，即围绕产权制度为核心推进制度变迁、非正式制度变迁与正式制度变迁并存、诱致性与主动性制度变迁模仿化的过程、制度变迁路径依赖性较强等表现。在第四节中国家族企业制度变迁的问题与对策中，首先从三个方面说明了当前中国家族企业制度变迁的问题，即政策变革导致的短期急剧无序变更、非正式制度因素屏蔽正式制度因素、制度变迁的主体影响变迁方向和效率；同时针对性提出了一些解决的对策思考：稳定政策预期引领制度变迁、重视非正式制度对制度变迁的影响、增强家族企业主制度变迁的能力建设。第三部分，中国家族企业组织制度创新。本部分包括四个方面，遵循理论导入、当前中国家族企业组织制度现存问题的分析、海外家族企业组织制度变迁的发展和借鉴、中国家族企业组织变迁的具体构想的思路进行论述。第一节是家族企业组织的形成机理与历史沿革。通过对企业组织理论与家族企业组织制度的介绍，从三个视角（结构、流程、文化）分析了家族企业组织制度创新的基础问题。第二节是关于中国家族企业组织制度发展历程与现存问题的分析。通过对中国家族企业的组织形式发展历程的逐步深入分析，梳理了中国家族企业组织制度形成的机理，并因此而探讨了中国家族企业组织制度存在问题。第三节是有关海外家族企业组织制度发展的借鉴。通过对海外家族企业组织制度历史演进进行梳理，得出海外家族企业组织制度变迁的借鉴与启示。第四节探讨了中国家族企业组织制度创新的方式方法等问题。以目前学界比较认同的创新方向作为探讨的目标——公司制抑或其他制度的抉择，分析了家族企业与公司制的对立与统一、家族企业的现代化方向和中国家族企业的现代企业制度改造等问题。第四部分，中国家族企业代际传承的制度变迁分析。包括四节内容，分别是：家族企业代际传承与家族企业发展的辩证认识、家族企业代际传承的影响因素、家族企业代际传承模式、中国家族企业代际传承制度的变迁。第一节家族企业代际传承与家族企业发展的辩证认识，通过分析家族企业代际传承与家族企业得以持续发展的辩证认识，说明家族企业代际传承的含义和目前代际传承过程中比较着名的几种理论模型，并分析了家族企业代际传承结果成功的评价标准。第二节影响家族企业代际传承的因素，包括内部因素和外部因素的影响，内部因素包括家族企业发展周期阶段的影响、家族企业内部治理结构选择的影响以及家族企业传承人与被传承人的影响、家族企业文化的影响；外部的因素包括外部资源的综合影响，同时对乡土文化的影响进行了说明。第三节家族企业代际传承模式，通过对海外家族企业代际传承的模式比较及评鉴，分析当前我国家族企业代际传承的各种模式，这其中进行了比较分析的运用，包括国内外的比较、城市和乡村家族企业的比较、多子女与独生子女家族企业的比较等。第四节中国家族企业代际传承制度的变迁，提出了城乡差别与城乡一体化下的家族企业代际传承制度创新的想法，最后对信托制度引入家族企业代际传承的可能性进行了初步探讨。结论部分提出了中国家族企业制度创新的系统构建。从分析影响家族企业各制度创新的内生制度与外生制度之间的统一和结合问题入手，思考了当前中国家族企业制度创新在自主创新和比较借鉴上平衡问题，探讨了中国家族企业制度创新的效率评价及持续创新的动力问题。
二、企业创业阶段的经营管理（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、企业创业阶段的经营管理（论文提纲范文）
（1）基于多元数据的杭州城西科创大走廊“产城创”融合发展研究（论文提纲范文）
| 致谢 |
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.1.1 科技创新成为驱动发展、提升核心竞争力的关键 |
| 1.1.2 快速城市化进程中作为城市经济增长极的产业园区发展面临转型 |
| 1.1.3 科创园区已成为创新驱动背景下城市化的重要空间载体 |
| 1.1.4 “互联网+”数字经济发达的杭州在长三角的重要战略地位 |
| 1.1.5 杭州城西科创大走廊是“产城创”融合发展的新城代表 |
| 1.2 研究问题的提出 |
| 1.3 研究目的与意义 |
| 1.3.1 研究目的 |
| 1.3.2 研究意义 |
| 1.4 相关概念界定 |
| 1.4.1 科创园区 |
| 1.4.2 “产城创”融合 |
| 1.4.3 “互联网+”新兴产业 |
| 1.4.4 多元数据 |
| 1.5 研究内容、对象与方法 |
| 1.5.1 研究内容 |
| 1.5.2 研究对象 |
| 1.5.3 研究方法 |
| 1.5.4 论文章节安排 |
| 1.5.5 技术路线 |
| 1.6 本章小结 |
| 2 文献综述与研究框架构建 |
| 2.1 科创园区由来及发展历程 |
| 2.1.1 国外园区发展历程 |
| (1)“产”一元孤立发展阶段 |
| (2)“产城”二元复合发展阶段 |
| (3) “产城创”三元关联发展阶段 |
| 2.1.2 国内园区发展历程 |
| (1)“产”一元孤立发展阶段 |
| (2)“产城”二元复合发展阶段 |
| (3)“产城创”三元关联发展阶段 |
| 2.2 科创园区“产城创”融合发展相关研究 |
| 2.2.1 科创园区发展研究 |
| (1)机制路径研究 |
| (2)影响因素研究 |
| (3)评价指标建立 |
| (4)空间规划布局 |
| 2.2.2 “产城创”融合相关研究 |
| (1)产城融合 |
| (2)职住关系 |
| (3)产学合作 |
| 2.3 科创园区“产城创”融合发展相关研究中运用的数据方法 |
| 2.3.1 多元数据在城市空间研究中的运用 |
| 2.3.2 科创园区发展常用量化研究方法 |
| 2.4 科创园区“产城创”融合发展当前实践探索 |
| 2.4.1 科创园区规划与实践发展趋势 |
| 2.4.2 杭州城西科创大走廊实践与研究 |
| 2.5 文献研究评述与启示 |
| 2.5.1 文献研究评述 |
| 2.5.2 对本文研究的启示 |
| 2.6 研究框架构建 |
| 2.6.1 研究假设 |
| 2.6.2 “产城创”指标选择 |
| (1)以“科创企业发展”反映“产” |
| (2)以“职住关系”反映“城” |
| (3)以“高校创新力”反映“创” |
| 2.6.3 研究思路 |
| 2.6.4 研究框架 |
| 2.7 本章小结 |
| 3 大走廊“产城创”融合发展阶段与空间特征研究 |
| 3.1 大走廊“产城创”融合发展阶段演绎 |
| 3.1.1 以传统产业为主导的独立组团发展起步阶段(2007 年以前) |
| 3.1.2 以科技城为核心的产城一体发展加速阶段(2007-2011 年) |
| 3.1.3 以创新为重点的科创产业集聚区快速发展阶段(2011-2016 年) |
| 3.1.4 “产城创”融合发展的科创大走廊阶段(2016 年至今) |
| 3.2 大走廊“产城创”融合空间分布分析 |
| 3.2.1 科创园区空间 |
| 3.2.2 居住区空间 |
| 3.2.3 高等院校空间 |
| 3.2.4 科研院所空间 |
| 3.2.5 综合交通体系 |
| 3.3 大走廊“产城创”融合发展特征归纳 |
| 3.3.1 混合性 |
| 3.3.2 创新性 |
| 3.4 本章小结 |
| 4 大走廊“产城创”融合发展关联性量化研究 |
| 4.1 研究概述 |
| 4.2 研究数据 |
| 4.2.1 科创企业发展数据 |
| (1)指标选择依据 |
| (2)数据采集 |
| (3)数据结果和指标确定 |
| 4.2.2 基于位置服务的职住大数据 |
| (1)LBS数据采集 |
| (2)职住关系指标确定 |
| 4.2.3 高校创新资源数据 |
| (1)指标选择依据 |
| (2)数据来源和指标确定 |
| 4.2.4 地理空间数据 |
| 4.3 研究方法 |
| 4.3.1 核密度分析 |
| 4.3.2 偏最小二乘回归 |
| 4.4 “产城创”指标分析 |
| 4.4.1 科创企业发展指标分析 |
| 4.4.2 职住关系指标分析 |
| (1)职住平衡指数分析 |
| (2)职住通勤距离分析 |
| 4.4.3 高校创新力指标分析 |
| 4.5 职住关系与科创企业发展关联性 |
| 4.5.1 回归分析步骤 |
| 4.5.2 回归分析结果 |
| 4.6 高校创新力与科创企业发展关联性 |
| 4.6.1 回归分析步骤 |
| 4.6.2 回归分析结果 |
| (1)高校创新力与科创园区企业发展关联性分析结果 |
| (2)不同类型高校创新力与科创企业发展关联性对比分析结果 |
| 4.7 本章小结 |
| 5 大走廊“阿里系”园区“产城创”融合发展案例研究 |
| 5.1 研究概述与案例背景 |
| 5.1.1 研究概述 |
| 5.1.2 案例背景 |
| 5.2 “阿里系”园区科创企业发展 |
| 5.2.1 园区空间布局 |
| (1)阿里巴巴西溪园区空间布局 |
| (2)梦想小镇空间布局 |
| 5.2.2 园区科创产业发展分析 |
| (1)阿里巴巴西溪园区科创产业发展状况 |
| (2)梦想小镇科创产业发展状况 |
| 5.3 “阿里系”园区职住关系 |
| 5.3.1 园区周边业态分布 |
| (1)阿里巴巴西溪园区周边业态分布 |
| (2)梦想小镇周边业态分布 |
| 5.3.2 园区职住通勤分析 |
| (1)阿里巴巴西溪园区职住通勤分析 |
| 5.4 “阿里系”园区与高校融合发展 |
| 5.4.1 园区与高校空间分布关系 |
| (1)阿里巴巴西溪园区与高校空间分布 |
| (2)梦想小镇与高校空间分布 |
| 5.4.2 园区与高校创新力融合分析 |
| (1)阿里巴巴西溪园区与高校创新力融合分析 |
| (2)梦想小镇与高校创新力融合分析 |
| (3)梦想小镇职住通勤分析 |
| 5.5 科创园区“产城创”融合发展路径 |
| 5.6 本章小结 |
| 6 总结与展望 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 大走廊经验对未来科创园区发展的建议 |
| 6.3 研究创新点 |
| 6.4 研究局限 |
| 6.5 研究展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 附件1 城西科创产业集聚区管委会访谈记录整理 |
| 附件2 大走廊科创园区企业创始人和工作者访谈记录整理 |
| 附件3 大走廊居住区居民访谈记录整理 |
| 附件4 相关研究已发表于ISPRS International Journal of Geo-Information(SCI)上的文章 |
| 附件5 相关研究已发表于Land(SSCI)上的文章 |
| 作者简历及在学期间所取得的科研成果 |
（3）政策扶持与社会支持对创业行动的作用机制研究 ——基于韩国潜在创业者数据的实证分析（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 导论 |
| 1.1 研究背景和研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究思路与研究内容 |
| 1.2.1 研究思路与框架 |
| 1.2.2 .研究内容 |
| 1.3 研究方法 |
| 1.3.1 文献分析法 |
| 1.3.2 调查分析法 |
| 1.3.3 实证分析法 |
| 1.4 可能创新点 |
| 第2章 文献综述与理论基础 |
| 2.1 文献综述 |
| 2.1.1 企业家阶段 |
| 2.1.2 企业成长阶段分析 |
| 2.1.3 政策扶持对创业行动研究 |
| 2.1.4 社会支持对创业行动研究 |
| 2.1.5 创业行动的研究 |
| 2.1.6 文献评述 |
| 2.2 .相关理论基础 |
| 2.2.1 创业概念和类型 |
| 2.2.2 Timmons创业过程理论 |
| 2.2.3 创业资源禀赋理论 |
| 2.2.4 创业行动理论 |
| 第3章 理论机制分析 |
| 3.1 创业行动的相关理论 |
| 3.2 创业行动的构成因素 |
| 3.2.1 发现机遇 |
| 3.2.2 创业意图 |
| 3.3 扶持政策对创业行动的影响 |
| 3.3.1 创业生态界 |
| 3.3.2 创业生态界的组成 |
| 3.3.3 韩国创业政府扶持 |
| 3.3.4 政府扶持现状 |
| 3.4 影响机制分析:基于创业过程 |
| 3.4.1 创业过程框架 |
| 3.4.2 创业过程的构成因素 |
| 3.5 创业政府扶持与社会支持对创业行动的影响 |
| 第4章 研究设计与假设的提出 |
| 4.1 研究模型的设定 |
| 4.2 结构方程模型 |
| 4.2.1 结构方程模型的定义 |
| 4.2.2 结构方程模型的特点 |
| 4.2.3 结构方程模型 |
| 4.3 研究假设的设置 |
| 4.3.1 政策扶持对创业行动的影响 |
| 4.3.2 社会支持对创业行动的影响 |
| 4.3.3 政府扶持政策对创业过程的影响 |
| 4.3.4 社会支持对创业过程的影响 |
| 4.3.5 创业过程对创业行动的影响 |
| 4.4 相关变量设定与说明 |
| 4.4.1 核心解释变量(自变量) |
| 4.4.2 中介变量:创业过程 |
| 4.4.3 从属变量:创业行动 |
| 4.5 问卷设计与数据采集 |
| 4.5.1 问卷设计 |
| 4.5.2 数据分析方法 |
| 第5章 实证分析与结果讨论 |
| 5.1 描述性统计分析 |
| 5.1.1 人口统计学特征 |
| 5.1.2 技术统计及正规性分析 |
| 5.1.3 相关分析 |
| 5.2 结构方程的实证分析 |
| 5.2.1 探索性因素分析 |
| 5.2.2 验证性因素分析 |
| 5.2.3 信赖度与效率性验证 |
| 5.2.4 媒介效应 |
| 5.2.5 人口统计学特点与创业行动的关系 |
| 第6章 研究结论及展望 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 政策建议与研究不足之处 |
| 6.2.1 政策建议 |
| 6.2.2 不足之处 |
| 参考文献 |
| 附录1 .问卷调查 |
| 致谢 |
（4）家族企业传承中继任者的权威获得 ——基于多案例的社会学研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 导论:家族企业继任者权威获得问题的缘起 |
| 第一节 研究背景与研究问题提出 |
| 一、研究背景 |
| 二、问题提出:家族企业继任者的权威获得如何可能? |
| 第二节 家族企业继任者权威获得研究的文献梳理 |
| 一、家族企业:一个难以界定的概念 |
| 二、关于家族企业代际传承的研究 |
| 三、关于企业传承中继任者权威获得的研究 |
| 四、文献评述 |
| 第二章 权威获得:理论基础与研究方法 |
| 第一节 理论基础:权力与权威获得学术框架 |
| 一、权力与权威的概念厘析 |
| 二、权力与权威的议题:一个理论分析的框架 |
| 三、“权力结构—权威获得”的分析路径 |
| 第二节 研究思路和研究方法 |
| 一、研究思路与论文结构 |
| 二、研究方法与进入“田野” |
| 第三节 个案介绍:传承类型及其权威获得 |
| 一、传承类型与权威获得的关系 |
| 二、案例基本情况的概述 |
| 第三章 失落的“企二代”:后致权成不足与继承危机 |
| 第一节 身份获得、先赋权力与权威效应 |
| 一、家庭特征与身份获得:LH的个案 |
| 二、先赋权力与权威效应 |
| 第二节 继承危机:后致权威不足与先赋权力丧失 |
| 一、代际阴影与身份困惑 |
| 二、后致权威不足与先赋权力丧失 |
| 第三节 思考与小结 |
| 第四章 企二代到创二代:先赋权力权威化 |
| 第一节 先赋权力与身份获得:ZW的个案 |
| 一、打破性别偏见:谁说女子不如男 |
| 二、制度变迁与“女性传承”的兴起 |
| 三、先赋权力:继任者的身份获得与赋权 |
| 第二节 身份重构:“企二代”到“创二代” |
| 一、克服“接班人诅咒”:走自己的路 |
| 二、开辟新领地何以可能:市场驱动和关系效应 |
| 三、创二代:开辟新领地,打破权威阴影 |
| 第三节 权力认同与权威获得 |
| 一、维护家族权威:家族威信与家族愿景 |
| 二、打造企业权威:家族企业治理制度化、规范化 |
| 三、树立社会权威:企业社会责任与社会声誉 |
| 第四节 思考与小结 |
| 第五章 家族企业守护者:后致权力权威化 |
| 第一节 身份认知与权力获得:YSH的个案 |
| 一、身份认知:我是接班人与我要接班 |
| 二、扶上马,送一程:为继任者赋权和立威 |
| 第二节 个人权力与能力权威 |
| 一、权力获取:身份特征与能力本位的二元融合 |
| 二、摆脱依赖:打造自己的权力空间 |
| 第三节 职位权力与组织权威 |
| 一、企业治理:职位权力与权威认同 |
| 二、文化生产:隐性知识与组织认同 |
| 三、职位权力与组织权威:合法性的中介作用 |
| 第四节 思考与小结 |
| 第六章 结论与讨论 |
| 第一节 结论:权力与权威的嵌入性 |
| 一、家族性资本与继任者权威获得 |
| 二、制度安排、文化传统与继任者权威获得 |
| 三、社会关系与继任者权威获得 |
| 第二节 讨论:权威生成理论与其现实意义 |
| 一、权威生成机制的变与不变 |
| 二、继任者的权威获得与社会经济发展 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
| 读博期间的主要论文发表 |
（5）创业企业成长绩效相关因素研究 ——基于我国东北三省279家创业企业的案例分析（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 引言 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的与意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 国内外研究现状 |
| 1.3.1 国外研究现状 |
| 1.3.2 国内研究现状 |
| 1.3.3 国内外文献述评 |
| 1.4 研究内容与方法 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.4.3 技术路线 |
| 1.5 研究的创新点 |
| 2 概念界定及相关理论基础 |
| 2.1 相关概念 |
| 2.1.1 绩效与企业绩效 |
| 2.1.2 创业企业 |
| 2.1.3 企业发展阶段及成长绩效 |
| 2.2 相关研究理论基础 |
| 2.2.1 系统资源理论 |
| 2.2.2 过程理论 |
| 2.2.3 利益相关者理论 |
| 2.2.4 目标管理理论 |
| 2.3 本章小结 |
| 3 创业企业阶段性划分及成长绩效影响因素的研究假设 |
| 3.1 企业创业过程与阶段性绩效衡量 |
| 3.1.1 企业生存绩效 |
| 3.1.2 企业成长绩效 |
| 3.1.3 企业创新绩效 |
| 3.2 创业企业成长绩效影响因素的研究假设 |
| 3.2.1 社会网络方面 |
| 3.2.2 资源获取方面 |
| 3.2.3 创业者素质方面 |
| 3.2.4 外部环境方面 |
| 3.3 本章小结 |
| 4 创业企业成长绩效影响因素的数据的分析及假设验证 |
| 4.1 样本收集 |
| 4.2 研究假设与模型建立 |
| 4.3 实证研究 |
| 4.3.1 描述性统计 |
| 4.3.2 信度与效度分析 |
| 4.3.3 相关性分析 |
| 4.3.4 回归分析 |
| 4.4 实证研究结论 |
| 4.5 本章小结 |
| 5 提高创业企业成长绩效的对策与建议 |
| 5.1 优化政府网络方面 |
| 5.1.1 建立良好政府-企业关系 |
| 5.1.2 建立政府与民间互动机制 |
| 5.1.3 掌握国家政策发展趋势 |
| 5.2 提高资源获取能力方面 |
| 5.2.1 拓展企业政策资源 |
| 5.2.2 拓展企业财务资源 |
| 5.2.3 拓展企业客户资源 |
| 5.2.4 提高企业技术水平 |
| 5.3 提升创业者素质方面 |
| 5.3.1 提升创业者经营水平 |
| 5.3.2 提升创业者文化素质 |
| 5.3.3 提升创业者行业认知 |
| 5.3.4 提升创业者个人素质 |
| 5.4 优化外部环境方面 |
| 5.4.1 提高产业良性竞争水平 |
| 5.4.2 优化产业创业氛围 |
| 5.4.3 发挥行业协会对优化产业发展的作用 |
| 5.5 本章小结 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 |
| 致谢 |
（6）基于关系身份的夫妻创业共同领导机制研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 问题提出 |
| 1.3 研究内容与研究意义 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究意义 |
| 1.4 研究方法与技术路线 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 技术路径 |
| 2 文献综述 |
| 2.1 夫妻创业研究 |
| 2.1.1 理论背景 |
| 2.1.2 内涵界定 |
| 2.1.3 研究视角 |
| 2.1.4 相关主题研究进展 |
| 2.1.5 研究小结 |
| 2.2 夫妻关系身份研究 |
| 2.2.1 关系身份理论 |
| 2.2.2 夫妻关系理论 |
| 2.2.3 夫妻关系身份 |
| 2.2.4 研究小结 |
| 2.3 共同领导研究 |
| 2.3.1 共同领导理论 |
| 2.3.2 结构协同作用 |
| 2.3.3 行为协同作用 |
| 2.3.4 研究小结 |
| 2.4 现有研究评述 |
| 2.4.1 夫妻共同领导的理论依据 |
| 2.4.2 现有研究不足 |
| 3 夫妻关系身份驱动的共同创业行为机制研究 |
| 3.1 研究设计 |
| 3.1.1 研究方法 |
| 3.1.2 数据收集 |
| 3.1.3 数据分析 |
| 3.2 研究发现 |
| 3.2.1 创业夫妻关系身份构建 |
| 3.2.2 夫妻关系身份驱动新创企业成长 |
| 3.3 模型构建 |
| 3.4 本章小结 |
| 4 夫妻创业情境下领导权共享机理研究 |
| 4.1 研究设计 |
| 4.1.1 研究方法 |
| 4.1.2 案例选取 |
| 4.1.3 数据收集 |
| 4.1.4 数据分析 |
| 4.1.5 信度与效度 |
| 4.2 案例分析 |
| 4.2.1 夫妻创业中的领导权共享 |
| 4.2.2 夫妻领导权共享与创业行为 |
| 4.3 模型构建 |
| 4.4 本章小结 |
| 5 夫妻共同领导构念开发和验证研究 |
| 5.1 研究方法 |
| 5.2 构念开发 |
| 5.2.1 研究对象 |
| 5.2.2 数据收集 |
| 5.2.3 编码分析 |
| 5.2.4 构念提出 |
| 5.3 量表编制与修订 |
| 5.3.1 量表编制 |
| 5.3.2 量表提炼 |
| 5.4 量表验证 |
| 5.4.1 正式样本收集 |
| 5.4.2 量表结构模型检验 |
| 5.4.3 量表信度和效度检验 |
| 5.5 本章小结 |
| 6 夫妻共同领导对新创企业绩效影响机制研究 |
| 6.1 理论框架 |
| 6.2 假设提出 |
| 6.2.1 夫妻共同领导与新创企业绩效 |
| 6.2.2 创业关系感知的中介作用 |
| 6.2.3 创业互动的中介作用 |
| 6.2.4 创业关系感知和创业互动的连续中介作用 |
| 6.3 研究设计 |
| 6.3.1 样本收集 |
| 6.3.2 变量测量 |
| 6.3.3 数据分析方法 |
| 6.4 数据分析结果 |
| 6.4.1 共同方法偏差检验 |
| 6.4.2 描述性统计分析 |
| 6.4.3 假设检验 |
| 6.5 研究结果讨论 |
| 6.5.1 夫妻共同领导与新创企业绩效关系讨论 |
| 6.5.2 创业关系感知的中介作用讨论 |
| 6.5.3 创业互动的中介作用讨论 |
| 6.5.4 创业关系感知和创业互动的连续中介作用讨论 |
| 6.6 本章小结 |
| 7 研究结论与展望 |
| 7.1 主要研究结论与讨论 |
| 7.2 研究创新点 |
| 7.3 管理启示 |
| 7.4 研究局限与展望 |
| 参考文献 |
| 附录A 夫妻创业访谈提纲 |
| 附录B 夫妻共同领导量表检验调查问卷 |
| 附录C 夫妻共同领导与新创企业绩效调查问卷 |
| 攻读博士学位期间科研项目及科研成果 |
| 致谢 |
| 作者简介 |
（7）亲缘关系嵌入视角下乡村旅游微型企业的生成与成长实证研究（论文提纲范文）
| 致谢 |
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 问题的提出 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究问题 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.2.1 理论意义 |
| 1.2.2 实践意义 |
| 1.3 研究目的与研究内容 |
| 1.3.1 研究一:亲缘社会网络对农民乡村旅游创业意愿的影响 |
| 1.3.2 研究二:亲缘社会网络对乡村旅游微型企业创业绩效的影响 |
| 1.3.3 研究三:亲缘社会网络与乡村旅游微型企业成长——量的成长 |
| 1.3.4 研究四:亲缘社会网络与乡村旅游微型企业成长——质的成长 |
| 1.4 研究方法与技术路线 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 技术路线与章节安排 |
| 1.5 预期创新之处 |
| 2 研究回顾与述评 |
| 2.1 乡村旅游微型企业研究综述 |
| 2.1.1 国内外乡村旅游研究 |
| 2.1.2 乡村旅游微型企业研究 |
| 2.1.3 两个主要的逻辑视角 |
| 2.1.4 总结与展望 |
| 2.2 创业与农民创业研究综述 |
| 2.2.1 创业概念的主要逻辑观点 |
| 2.2.2 创业研究的主要视角 |
| 2.2.3 农民创业研究的现状 |
| 2.2.4 总结与展望 |
| 2.3 家庭企业及其成长研究综述 |
| 2.3.1 家庭企业与家庭生产模式 |
| 2.3.2 企业成长研究的主要视角 |
| 2.3.3 影响企业成长的主要因素 |
| 2.3.4 总结与展望 |
| 2.4 以往研究的主要理论框架 |
| 2.5.1 人力资本理论概述 |
| 2.5.2 社会资本理论概述 |
| 2.5.3 家庭嵌入理论概述 |
| 2.5.4 总结与展望 |
| 2.5 本章小结 |
| 3 整体思路与研究框架 |
| 3.1 本文的理论切入点 |
| 3.1.1 以往研究的主要不足 |
| 3.1.2 本文的理论切入点 |
| 3.2 概念界定与研究框架 |
| 3.2.1 核心概念界定 |
| 3.2.2 本文的研究框架 |
| 3.3 调研概况 |
| 3.4 本章小结 |
| 4 研究一: 亲缘社会网络对农民乡村旅游创业意愿的影响 |
| 4.1 问题的提出 |
| 4.2 理论基础与假说模型 |
| 4.2.1 亲缘网络结构对农民创业意愿的影响 |
| 4.2.2 亲缘网络关系对农民创业意愿的影响 |
| 4.2.3 亲缘网络认知对农民创业意愿的影响 |
| 4.2.4 两个认知变量的中介效应 |
| 4.2.5 本研究的假说模型 |
| 4.3 研究方法 |
| 4.3.1 案例地概况与数据收集 |
| 4.3.2 问卷设计与测量方案 |
| 4.3.3 统计方法与分析程序 |
| 4.4 数据分析与结果 |
| 4.4.1 信度与效度检验 |
| 4.4.2 共同方法偏差检验 |
| 4.4.3 层次回归与假说检验 |
| 4.4.4 亲缘社会网络与人力资本效应的比较 |
| 4.5 结论与讨论 |
| 4.6 本章小结 |
| 5 研究二: 亲缘社会网络对乡村旅游微型企业创业绩效的影响 |
| 5.1 问题的提出 |
| 5.2 理论模型与研究假说 |
| 5.2.1 理论基础与逻辑主线 |
| 5.2.2 双重网络嵌入与创业资源获取 |
| 5.2.3 创业资源获取与新创企业绩效 |
| 5.2.4 创业幸福感与创业经济绩效 |
| 5.2.5 本研究的概念模型 |
| 5.3 研究方法 |
| 5.3.1 案例地选择与数据收集 |
| 5.3.2 调研问卷与变量测量 |
| 5.3.3 统计方法与分析程序 |
| 5.4 数据分析与结果 |
| 5.4.1 数据正态分布性检验 |
| 5.4.2 量表基本质量的检定 |
| 5.4.3 共同方法偏差的检定 |
| 5.4.4 测量信度与效度检验 |
| 5.4.5 结构模型与假说检验 |
| 5.5 结论与讨论 |
| 5.6 本章小结 |
| 6 研究三: 亲缘社会网络与乡村旅游微型企业成长:量的成长 |
| 6.1 问题的提出 |
| 6.2 理论基础与研究假说 |
| 6.2.1 社会网络嵌入效应的两面性 |
| 6.2.2 社会网络的三个维度:基于获取资源的属性 |
| 6.2.3 亲缘建议网络嵌入度与企业增长 |
| 6.2.4 亲缘资产网络嵌入度与企业增长 |
| 6.2.5 亲缘情感网络嵌入度与企业增长 |
| 6.3 研究方法 |
| 6.3.1 调研概况与数据收集 |
| 6.3.2 问卷设计与变量测量 |
| 6.3.3 统计方法与分析程序 |
| 6.4 数据分析与结果 |
| 6.4.1 样本描述性统计 |
| 6.4.2 线性关系分析结果 |
| 6.4.3 非线性假说关系检验 |
| 6.5 结论与讨论 |
| 6.6 本章小结 |
| 7 研究四: 亲缘社会网络与乡村旅游微型企业成长:质的成长 |
| 7.1 问题的提出 |
| 7.2 理论基础与研究假说 |
| 7.2.1 “质”的成长:家庭与企业功能的分离 |
| 7.2.2 亲缘网络对“质”的成长影响 |
| 7.2.3 商业网络对“质”的成长的影响 |
| 7.2.4 本研究的概念模型 |
| 7.3 研究方法 |
| 7.3.1 调研概况与数据收集 |
| 7.3.2 问卷设计与变量测量 |
| 7.3.3 统计方法与分析程序 |
| 7.4 数据分析分析结果 |
| 7.4.1 量表基本质量的检定 |
| 7.4.2 样本描述性统计结果 |
| 7.4.3 回归分析与假说检验 |
| 7.5 结论与讨论 |
| 7.6 本章小结 |
| 8 研究结论与启示 |
| 8.1 结论与理论贡献 |
| 8.2 管理启示与建议 |
| 8.3 不足与未来研究方向 |
| 参考文献 |
| 附录1: 普通村民调查问卷 |
| 附录2: 企业业主调查问卷 |
| 作者简历及在学期间所取得的科研成果 |
（8）创业生态系统视阈下的大学生创业交互机制研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 第一节 研究背景、综述及意义 |
| 一、研究背景 |
| (一)“创业生态”引领“大学生创业”实践 |
| (二)“创业教育”助力“创业型大学”变革 |
| (三)宏观经济下行催化创业形势日益复杂 |
| (四)严峻的社会就业形势给创新创业提出更高的要求 |
| (五)大学生创业现状不容乐观 |
| (六)“大众创业,万众创新”赋予新动力 |
| 二、研究综述 |
| (一)关于创业生态系统的研究 |
| (二)关于创业教育的研究 |
| (三)关于创业素质能力的研究 |
| (四)核心研究窥探 |
| (五)研究述评 |
| 三、研究意义 |
| (一)理论意义 |
| (二)实践意义 |
| 第二节 研究内容、思路与方法 |
| 一、研究内容 |
| (一)创业生态系统构念 |
| (二)创业交互机理 |
| 二、研究思路 |
| 三、研究方法 |
| (一)案例研究法 |
| (二)文献法 |
| 第二章 核心概念与理论基础 |
| 第一节 核心概念 |
| 一、创业生态系统 |
| (一)创业 |
| (二)生态与生态系统 |
| (三)创业生态系统 |
| 二、创业交互 |
| (一)创业交互 |
| (二)全要素交互率 |
| (三)关键要素交互率 |
| 第二节 理论基础 |
| 一、社会关系网络相关理论 |
| 二、创业机会识别相关理论 |
| 三、创业资源相关理论 |
| 四、利益相关者理论 |
| 第三章 创业生态系统视阈下的创业交互机制 |
| 第一节 创业生态系统视阈下的创业交互基本逻辑 |
| 一、创业交互的提出 |
| 二、创业交互的基本内涵 |
| (一)创业交互的主体 |
| (二)创业交互的内容 |
| (三)创业交互的类型 |
| 三、创业交互的基本逻辑 |
| (一)交互逻辑(Interaction Logic) |
| (二)反交互逻辑(Anti-Interaction Logic) |
| 第二节 创业生态系统视阈下的圈层分布与供求关系特征 |
| 一、创业生态系统视阈下的圈层分布特征 |
| (一)社会关系网络的圈层化 |
| (二)创业资源的圈层化 |
| (三)创业生态系统的圈层化 |
| 二、创业生态系统视阈下的供求关系特征 |
| (一)“创业供给侧”的实质 |
| (二)“创业供给侧”的要点 |
| 第四章 案例分析 |
| 第一节 案例研究设计 |
| 一、定义问题 |
| 二、研究方法 |
| (一)研究设计 |
| (二)数据收集 |
| (三)数据陈述 |
| (四)数据分析 |
| 第二节 命题、假设与结论 |
| 一、命题一：在创业生态系统中,利益追逐者通过创业交互达成目标 |
| (一)假设1：创业交互的频次与创业绩效呈正向关系 |
| (二)假设2：创业交互的质量与创业绩效呈正向关系 |
| (三)假设3：创业生态系统中的创业交互具有一定的生命周期性 |
| (四)假设4：创业交互在多种因素影响下呈现出非完备性特征 |
| 二、命题二：创业交互与创业生态系统的圈层化分布存在一定的关联 |
| 三、命题三：创业交互与创业供求结构性失衡存在紧密关联 |
| 四、基本结论 |
| 第五章 实践应用与研究展望 |
| 第一节 研究成果的实践应用 |
| 一、构建并完善多元化的交互渠道系统 |
| (一)市场主导型集成化创业交互平台模式 |
| (二)搭建“跨圈层交互桥” |
| 二、培养形成主动交互型创业行为特质 |
| 三、营造创业交互的保障环境 |
| (一)构建并完善创业相关的法律法规制度环境 |
| (二)构建并完善创业服务与支撑相关的监督与评价机制和实施办法 |
| (三)营造开放、活跃的区域创业文化环境 |
| 四、推动优化创业交互的供给侧结构性升级 |
| (一)区域性创业交互的辅助供给侧结构性升级 |
| (二)创新性创业交互的创业供给侧结构性升级 |
| 第二节 研究展望 |
| 一、内容上的系统化深入和完善 |
| 二、论证上的科学化和严谨性 |
| 附录 |
| 附录一：访谈提纲 |
| 附录二：访谈实录 |
| 附录三：访谈实录 |
| 参考文献 |
| 攻读硕士学位期间完成的科研成果 |
| 致谢 |
（9）女性创业胜任力的阶段特征及其与成长绩效的关系研究（论文提纲范文）
| 致谢 |
| 摘要 |
| Abstract |
| 目录 |
| 图目录 |
| 表目录 |
| 1 绪论 |
| 1.1 问题提出 |
| 1.1.1 现实背景 |
| 1.1.2 理论背景 |
| 1.2 研究问题 |
| 2 以往研究回顾 |
| 2.1 创业研究的发展 |
| 2.2 创业能力与创业胜任力 |
| 2.2.1 创业能力 |
| 2.2.2 创业胜任力 |
| 2.2.3 胜任力建模 |
| 2.2.4 创业绩效 |
| 2.3 创业效能感 |
| 2.4 创业学习 |
| 2.4.1 学习理论 |
| 2.4.2 创业学习 |
| 2.4.3 创业学习建模 |
| 2.5 变革与创业 |
| 2.6 女性创业研究 |
| 2.6.1 创业性别与创业动机 |
| 2.6.2 创业资源与创业网络 |
| 2.6.3 工作家庭冲突与平衡 |
| 2.6.4 创业模式与经营绩效 |
| 2.7 匹配理论与相关概念 |
| 2.7.1 匹配理论 |
| 2.7.2 相关概念 |
| 2.8 文献研究小结及有待进一步研究的问题 |
| 2.8.1 文献研究小结 |
| 2.8.2 有待进一步研究的问题 |
| 3 研究方法与研究设计 |
| 3.1 研究目的与问题聚焦 |
| 3.2 研究方法 |
| 3.2.1 规范研究 |
| 3.2.2 案例研究 |
| 3.2.3 实证研究 |
| 3.3 研究设计 |
| 3.3.1 研究构思 |
| 3.3.2 研究技术路线 |
| 4 创业女性胜任力及其阶段特征要素开发研究 |
| 4.1 研究目的与研究方法 |
| 4.2 访谈对象 |
| 4.3 访谈实施 |
| 4.4 编码与归类 |
| 4.4.1 开放性编码 |
| 4.4.2 主轴性编码 |
| 4.4.3 选择性编码 |
| 4.4.4 领域专家的编码和审核 |
| 4.4.5 资料的归类和深入分析 |
| 4.5 女性创业胜任力的阶段特征要素验证 |
| 4.5.1 创业女性的反馈与审核 |
| 4.5.2 编码结果与文献的比较 |
| 4.6 研究小结 |
| 5 女性创业胜任力阶段特征的案例研究 |
| 5.1 研究目的与研究方法 |
| 5.2 研究假设与案例选择 |
| 5.2.1 案例的选择 |
| 5.2.2 分析方法与分析单元 |
| 5.3 案例一 |
| 5.3.1 案例背景 |
| 5.3.2 初创期 |
| 5.3.3 生存期 |
| 5.3.4 转型期 |
| 5.4 案例二 |
| 5.4.1 案例背景 |
| 5.4.2 初创期 |
| 5.4.3 生存期 |
| 5.4.4 转型期 |
| 5.5 案例三 |
| 5.5.1 案例背景 |
| 5.5.2 初创期 |
| 5.5.3 生存期 |
| 5.5.4 转型期 |
| 5.6 案例研究小结 |
| 6 女性创业胜任力阶段特征验证研究 |
| 6.1 研究目的与研究假设 |
| 6.2 问卷设计与研究样本选取 |
| 6.3 研究结果分析 |
| 6.3.1 问卷的探索性因素分析结果 |
| 6.3.2 问卷的信度和效度分析结果 |
| 6.3.3 胜任力特征验证性因子分析及其与创业任务匹配验证结果 |
| 6.4 研究小结 |
| 7 女性创业胜任力阶段特征与成长绩效全模型作用机制研究 |
| 7.1 研究目的 |
| 7.2 研究假设 |
| 7.2.1 女性创业胜任力阶段特征对创业成长绩效的影响 |
| 7.2.2 创业自我效能对女性创业成长绩效的影响 |
| 7.2.3 创业动机对女性创业成长绩效的影响 |
| 7.2.4 社会网络支持度对女性创业成长绩效的影响 |
| 7.2.5 创业环境动态性对女性创业成长绩效的影响 |
| 7.3 研究样本和统计分析 |
| 7.4 研究结果和讨论 |
| 7.4.1 测量问卷的信度与效度分析结果 |
| 7.4.2 主要研究变量的相关分析结果 |
| 7.4.3 女性创业胜任力阶段特征与成长绩效作用机制的模型分析 |
| 7.5 研究小结 |
| 8 研究讨论与结论 |
| 8.1 本研究的主要结果 |
| 8.1.1 女性创业胜任力的共性特征与性别特征 |
| 8.1.2 女性创业胜任力的阶段特征 |
| 8.1.3 女性创业胜任力与阶段任务匹配的三个维度 |
| 8.1.4 女性创业胜任力阶段特征影响创业成长绩效的作用机制 |
| 8.2 本研究的理论贡献 |
| 8.2.1 创业能力研究模式与性别差异的新发现 |
| 8.2.2 创业胜任力性别差异深层原因的新探索 |
| 8.2.3 任务-能力匹配的女性创业胜任力阶段特征的开发 |
| 8.2.4 女性创业胜任力影响创业成长绩效的作用机制模型 |
| 8.3 本研究的实践意义 |
| 8.4 本研究的研究局限及未来研究方向 |
| 8.5 本研究的结论 |
| 参考文献 |
| 附录1：访谈素材情景分析 |
| 附录2：三个案例阶段创业胜任力及其对绩效的影响示例 |
| 附录3：女性创业胜任力的阶段特征及其作用机制访谈提纲 |
| 附录4：女性创业胜任力的阶段特征及其作用机制调查问卷 |
| 作者简历及在学期间所取得的主要科研成果 |
（10）中国家族企业制度理论分析（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 第1章 导论 |
| 1.1 选题背景和研究意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究文献综述 |
| 1.2.1 家族企业界定的有关研究 |
| 1.2.2 家族企业产权制度创新领域的研究 |
| 1.2.3 家族企业组织制度创新的有关研究 |
| 1.2.4 家族企业管理体制与制度创新研究 |
| 1.2.5 家族企业财务体制与制度创新的有关研究 |
| 1.2.6 家族企业代际传承的制度创新的有关研究 |
| 1.3 研究方法与研究思路 |
| 1.3.1 研究方法 |
| 1.3.2 研究思路 |
| 1.4 论文的创新和不足 |
| 1.4.1 论文的可能创新点 |
| 1.4.2 研究不足 |
| 第2章 家族企业制度变迁的一般范畴与规律 |
| 2.1 家族企业的界定 |
| 2.1.1 家族企业的定义 |
| 2.1.2 家族企业的特征 |
| 2.2 家族企业存在的合理性与生命周期 |
| 2.2.1 家族企业存在的合理性分析 |
| 2.2.2 家族企业生命周期理论 |
| 2.3 制度创新与制度变迁基本认识 |
| 2.3.1 企业制度创新的理论 |
| 2.3.2 制度变迁理论 |
| 2.4 中国家族企业制度面临的整体性问题 |
| 2.4.1 中国家族企业制度面临的内部问题 |
| 2.4.2 中国家族企业制度面临的制度供给约束 |
| 第3章 中国家族企业制度变迁分析 |
| 3.1 中国家族企业制度演进过程及阶段 |
| 3.1.1 以家族企业外部制度环境为引领的制度演进 |
| 3.1.2 以家族伦理关系的演化体现的制度演进 |
| 3.1.3 企业生命周期为视角的制度演进体现 |
| 3.2 中国家族企业制度变迁的动因分析 |
| 3.2.1 中国家族企业制度变迁的内部原因 |
| 3.2.2 中国家族企业制度变迁的外部原因 |
| 3.3 中国家族企业现阶段制度变迁的主要特征 |
| 3.3.1 围绕产权制度为核心推进制度变迁 |
| 3.3.2 非正式制度变迁与正式制度变迁并存 |
| 3.3.3 诱致性与主动性制度变迁模仿化的过程 |
| 3.3.4 制度变迁路径依赖性较强 |
| 3.4 中国家族企业制度变迁的问题与对策 |
| 3.4.1 中国家族企业制度变迁的问题 |
| 3.4.2 中国家族企业制度变迁的对策 |
| 第4章 中国家族企业组织制度分析 |
| 4.1 家族企业组织的形成机理与制度变迁视角 |
| 4.1.1 企业组织理论 |
| 4.1.2 家族企业组织制度 |
| 4.1.3 家族企业组织制度变迁的视角 |
| 4.2 中国家族企业组织制度发展历程与现存问题的分析 |
| 4.2.1 中国家族企业的组织形式发展历程 |
| 4.2.2 中国家族企业组织制度形成的机理 |
| 4.2.3 中国家族企业组织制度存在问题分析 |
| 4.3 海外家族企业组织制度发展的借鉴 |
| 4.3.1 海外家族企业组织制度历史演进的梳理 |
| 4.3.2 海外家族企业组织制度变迁的借鉴 |
| 4.4 公司制抑或其他制度的抉择 |
| 4.4.1 家族企业与公司制的对立与统一 |
| 4.4.2 家族企业的现代化方向 |
| 第5章 中国家族企业代际传承的制度变迁分析 |
| 5.1 家族企业代际传承与家族企业发展的辩证认识 |
| 5.1.1 家族企业代际传承的含义 |
| 5.1.2 家族企业代际传承过程的几种理论模型 |
| 5.1.3 家族企业代际传承结果成功的评价标准 |
| 5.2 家族企业代际传承的影响因素 |
| 5.2.1 内部因素 |
| 5.2.2 外部因素 |
| 5.3 家族企业代际传承的模式 |
| 5.3.1 海外家族企业代际传承的模式比较及评鉴 |
| 5.3.2 中国家族企业代际传承的模式归纳 |
| 5.4 中国家族企业代际传承制度的变迁 |
| 5.4.1 城乡差别与城乡一体化下的乡村家族企业代际传承制度变迁 |
| 5.4.2 信托制度引入家族企业代际传承的可能性 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 作者简介与在读期间所取得的科研成果 |
| 后记 |
四、企业创业阶段的经营管理（论文参考文献）
- [1]基于多元数据的杭州城西科创大走廊“产城创”融合发展研究[D]. 杨玥. 浙江大学, 2021(01)
- [2]KM公司创业团队冲突管理的案例分析[D]. 唐富川. 电子科技大学, 2021
- [3]政策扶持与社会支持对创业行动的作用机制研究 ——基于韩国潜在创业者数据的实证分析[D]. 李遂完. 广西大学, 2020(07)
- [4]家族企业传承中继任者的权威获得 ——基于多案例的社会学研究[D]. 卢飞. 华中师范大学, 2019(07)
- [5]创业企业成长绩效相关因素研究 ——基于我国东北三省279家创业企业的案例分析[D]. 单良. 东北林业大学, 2019(01)
- [6]基于关系身份的夫妻创业共同领导机制研究[D]. 肖宇佳. 大连理工大学, 2019(01)
- [7]亲缘关系嵌入视角下乡村旅游微型企业的生成与成长实证研究[D]. 张环宙. 浙江大学, 2018(01)
- [8]创业生态系统视阈下的大学生创业交互机制研究[D]. 游磊. 云南大学, 2018(01)
- [9]女性创业胜任力的阶段特征及其与成长绩效的关系研究[D]. 莫寰. 浙江大学, 2013(04)
- [10]中国家族企业制度理论分析[D]. 韩文国. 吉林大学, 2012(03)