问：乡镇选调生国情调研报告题目有哪些
- 答：1.一是围绕领导关心和前漏关注的问题选题。我们是为领导出谋划策的参谋助手，因此，选题必须以领导的要求为标准、以领导的满意为目标。
2.二是围绕本单位中心任务、特别是当前工作中的重点难点问题选题。这些问题都是马上需要加以解决的，我们进行调查研究、提出思路和对策后，就能直接为领导决策提供参御梁考。
3.三是围绕与群众利益密切相关、受到普遍关注的热点问题选题。为人民服务是我们党的宗旨。要以人民满意为标准，就必须镇悔运时时把他们关注、关心的问题放在最前面。
4.四是围绕新出现的苗头性、倾向性问题或社会争议较大的问题选题。这些问题往往是重大敏感问题的前兆，必须要及早发现并进行预警，以提前防范。 - 答：《关于XX高新区化工园区高质量发展的思逗颤敏考》《乡村集体经济发展案例浅山枝析》《X县青年说——关于乡镇青年干部产业振兴能力路径调研报告》《浅谈XX县XX产业发展现状、所处困境及应对策略》《关于培育壮大XX县市场主体的调研报告》《区域公洞哗用品牌建设情况的调研与思考》
问：大四下期想参加选调生培训但是又要开学,怎么请假呢
- 答：一般如果是参加选调生集训，应该李胡会同意请假，说明原因，与老师做好对接即可。
什么是选调生？选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生的简称。
这些毕业生将直接进入地方基层党政部门工作，作启扰岩为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。
2000年，中央组织部发布了《中央组织部关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》，对进一步做好“选调生”工作提出悄御了明确要求。
选调生在基层锻炼2-3年，要至少完成1篇调研报告和国情调研。国情调研（村情要素），这个属于非竞争性的共性目标任务。简单讲就是填表填数字，填完即任务完成。
调研报告，这个属于竞争性的个性目标任务。可以评奖，对以后提拔至关重要。也是唯一一次你个人的成果能直接被省委组织部通报表彰的。
问：河南省定向选调生何时入职
- 答：河南省3月入职。
档案到了就能正式入职，我们单位往届生三月份就入职了，假如你是，档案差不多到了，马上就能入职。
选调生，是各省党塌简委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和扰袭县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称缓衫兄。
选调生在基层锻炼2-3年，要至少完成1篇和国情调研。国情调研（村情要素），这个属于非竞争性的共性目标任务。
