问：适合大学生读的好书
- 答：1.《羊皮卷》
只要决心成功，失败永远不会把我击垮。这是书中对笔者启发意义最大的一句话。我们现在的大学生不管是在生活还是未来的工作当中，都会遭受很多挫折。有一些孩子，一遇到挫折就打起了退堂鼓，不懂得什么是坚持。生活中的一帆风顺，只会在完美的电视剧和电影中才会出现。并不会人人都是顺心如意，只要决心成功，失败永远不会把我击垮。
2.《围城》
这本书，我个戚升人最喜欢这一段话：天下只有两种人。比如一串葡萄到手，一种人挑最好的先吃，另一种人把最好的留到最后吃。照例第一种人应该乐观，因为他每吃一颗都是吃剩的葡萄里最好的；第二种人应该悲观，因为他每吃一颗都是吃剩的葡萄轮游里最坏的。不过事实却适得其反，缘故是第二种人还有希望，第一种人只有回忆。这段话是非常有哲理的一段话，不同的人都会读出不同的味道。葡萄是酸还是甜，只有读过《围城》的大学生你才会知道。
3.《百年孤独》
相信每一位大学生都不会对这本书名感到陌生。生命中真正重要的不是你遭遇了什么，而是你记住了哪些事，又是如何铭记的生活中有着太多人和事需要我们记住，面对这些人和事，我们更应怀有一颗感恩的心。
4.《兄弟》
兄弟》是当代作家余华创作的长篇小说。书中的故事非常贴近我们的生活，也能让我们与作者形成一种共鸣。小说所描述的故事非常简单，两个人，两个家庭。然而简单的故事背后却蕴藏着太多人生哲理，尤其是小说的结尾，更是让人意想不到。我们是兄弟，不管有再多的矛盾，只要我们足够真诚，高桐老有所经历，就没有解不开的心结。 - 答：作为一名大二的学姐，我平时也看过很多书弊好，挑选出我最喜欢的三本书分享给大家。
第一本书《活着》——余华
故事中主人公福贵一次又一次面对生活的困境，从最开始的地主少爷到最后孤独的与老牛为伴，他始终以积极的姿态去努力生伏弊活，同时也坚定了我们活着的信念，让我们以更好、更积极的态度去生活。这本书告诉我们人生难以一帆风顺，定会跌宕起伏，但只有活着，你才能感知这一切，才有机会去细品人间甘甜与疾苦。这本书对大学生来说是一个预警，即使知道以后在社会生活上会波折不断，但会始终保存对生活的热爱，活着去战胜一切失败，痛苦，并且永不放弃希望。
《活着》
第二本书《月亮和六便士》——威廉· 萨默赛特·毛姆
这个故事的主人公在结婚多年后抛妻弃子，奔赴塔希提岛进行绘画创作，他对家人不负责任、自私，但他勇敢坚持了自己的理想。人们在仰望月亮时常常忘了脚下的六便士，六便士是现实，是眼前的苟且，月亮就是理想，是诗和远方的田野，毛姆以这种极端的方式向我们展示了理想与现实的巨大区别。这也可以让大学生深刻进行思考，他们在毕业之后究竟是选择遥远的月亮还是脚下的六便士。
《月亮和六便士》
第三本书《平凡的世界》——路遥
这本书让我认识到现实生活，小时候都觉得自己长大后会成为了不起的人，但时间终究会证明我们只是普普租厅铅通通平凡人中的一个。在这本书中我最喜欢的是孙少平，他是一个有知识的农村青年，精神充足物质匮乏，但他始终以积极乐观的精神去生活，最终他成为了一名优秀的煤矿场工人。这对于我们大学生来说更有启发意义，虽然怀才不遇，虽然自己努力一生的终点却仅仅是别人的起点，但还是要以昂扬的精神去与生活做斗争。
《平凡的世界》 - 答：古人说：“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。”读书可以修身养性。对于大学生而言，读书也是必不可少的。接下来，推荐几本自认为不错的书籍给大家。
1.《百年孤独》
相信大家就算没有看过这本书，也一定听过它的名字。《百年孤独》，是哥伦比亚作家加西亚·马尔克斯创作的长篇小说，是其代表作。作品描写了布恩迪亚家族七代人的传奇故事，以及加勒比海沿岸小镇马孔多的百年兴衰，反映了拉丁美洲一个世纪以来风云变幻的历史。在我小时候曾读过这本书，但是不能完全理解作者表达的观点。直到上了大学，斗答弯也算是有了一点人生阅历，才将书中的深意看明白，非常推荐大学生看~
2.《傲慢与偏见》
《傲慢与偏见》是英国女小说家简·奥斯汀创作的长篇小说。小说描写了小乡绅班纳特五个待字闺中的千金，主角是二女儿伊丽莎白。她在舞会上认识了达西，但是耳闻他为人傲慢，一直对他心生排斥，经历一番周折，伊丽莎白解除了对达西的偏见，达西也放下傲慢，有情人终成眷属。这本书讲述了伊丽莎白的达西变化的过程，通过他们的经历，我们可以从中学到很多举败，推荐推荐！
3.《人性的弱点》
《人性的弱点》是美国戴尔·卡耐基编著的社会学著作。卡耐基在《人性的弱点》中告诉了人们这样几条处世规则：一、对别人表现出诚挚的关切；二、微笑；三、记住他人的名字，一个人的名字对他本人来说，是任何语言中最甜蜜、最重要的声音；四、做一个好的倾听者，鼓励他人谈论他们自己；五、空闷谈论别人感兴趣的事物，使对方觉得重要——以一种诚恳的方式进行。这本书教会了我很多待人接物的方法，对我的人际交往起到了积极影响，所以推荐给大家~
以上就是我介绍的适合大学生读的好书，希望对你有所帮助~ - 答：大学中最幸福的事情就是读书，而且要多读书，读好书。让自己的知识见闻更上一层楼，通过读书感悟人生，陶冶自身情操。下面我早罩就为大家推荐几本质量很好的书，希望能够对大家有所帮助！
第一本【平凡的世界】-路遥
是中国作家路遥创作的一部百万字的小说。这是一部全景式地表现中国当代城乡社会生活的长篇小说，全书共三部。这是一本能够让人切实感受到文化大革命时期人民的生活状态。全书展示了那个时期底层奋斗者的艰辛与坎坷。体现了对中华民族千百年来“自强不息、厚德载物”精神传统的自觉继承。所以我认为这本书是很适合大学生阅读的。
第二本【围城】-钱钟书
这本书我在初中曾看过一遍，上了大学之后又看了一遍。这真的是一本值得去领悟和细心感受的书。故事主要写抗战初期知识分子的群相，通过书中人物的形象表达作者对社会层象的批判。推荐这本小说，是因为书中善用比喻和心理描写细致。非常适合大学生从中学习一些写作手法及文字运用技巧。
第三本【资本论】卡尔·马克思
《资本州纯论》（全称《资本论·政治经济学批判》）是德国思想家卡尔·马克思创作的政治经济学著作，首版出版于1867年9月14日的德国汉堡。
《资本论》全书共三卷，以剩余价值为中心，对资本主义进行了彻底的批判。第一卷研究了资本的生产过程，分析了剩余价值的生产问题。第二卷在资本生产过程的基础上研究了资本的流通过程，分析了剩余价值的实现问题。第三卷讲述了资本主义生产的总过程，分别研究了资本和剩余价值册睁咐的具体形式。这本书推荐经济学的同学去读。
大学一定要多多读书，培养自己的兴趣爱好，个人的气势也会有所不同。
问：为什么职场争斗中认真干活的人会败给不干活的人？
- 答：看到这个问题，我真的是笑了。
其实，我们看到的现象，似乎是不干活的人老是混得比认真干活的人好，似乎这个世界不仅不公平，还有眼无珠坑害好人。
但是，事实并非你想象的那样。
首先，想要在职场中取胜，只有一个条件，就是你要有价值。
不管你是有资源，还是工作能力强能创造价值仔数也好，总之你这个人对于领导和公司来说，必须是有价值的。职场确实很现实，现实的点就在于价值越高的人，他越有竞争力。
基于这点来分析的话，你就很清楚了。为什么很多认真干活的人混得不好？因为你干活卖力不等同于你创造的价值大，很多人不过是埋头苦干，产出其实很少，有苦劳但是没有功历游劳，这样的人领导自然不会看好。
换成你是领导，你肯定更喜欢那些出活快效率高的人啊。
另外，很多不干活的人，其实背后有他的资源。
比如他能给公司介绍大客户，或者他有某些背景，这也是他的价值所在。而且，你看着不干活，没准人家是聪明地干活，不花很多时间，但是做的事情都给公司带来很大帮助。肢戚销
作为领导也不傻，不可能重用一个真的不干活又没价值的人，那样对自己也没啥好处。
我们要透过现象去看本质，有很多细节我们未必知道，但总的来说，干活不干活只是一个很基础的表象，不能说明什么问题。 - 答：1：职场，是社会的缩影，各色人等充斥其中，就像一座金字塔，大家都在踩着别人的肩膀往上爬，就像真理往往掌握在少数人手里一样，职场的胜利者往往也是少数人，越往塔尖人数越少。
而是否得到晋升，是多方面的综合考量。“为什么认真干活的人会败给不干活的人”，何为认真？从早到晚不停工作！主动加班不计辛苦、不计报酬！领导安排的工作完全接受、不推诿！这就是认真干活吗？
然而，结果如何？工作是否按时做完？工作成果领导是否满意？是否达到预期的效果。在现代企业中，每一个企业都会有自己的奖惩机制，而奖励与否则依靠绩效考核，例如：KPI等考核方式。
姑且不考虑这种考试方式是否合理，但任何考核追求的都是结果，结果圆满即达到目标，也就圆满的完成了任务，而认真与否实话实说并非决定因素。
2：同时，对于“干活”不同的人有不同的理解，别人是否认真干活只是你作为旁观者的主观判断，你见不到他额外的付出，见不到私底下的努力，在这种情况下，如何断定别人不干活呢！
也许，你会说，他只是凭关系才得到了提拔，正如上文所说，一个人是否得到晋升，是多方面的综合考量，拥有关系，能给企业带来附加的价值，这也是别人的核心竞争力之一。
3：所以，要想在职场争斗中取得胜利，认真做胡笑誉好工作只是因素之一，更应该发现别人的优点，进行学习，同时找到自己的短板，从而弥补自己的短板，裤段放大自己的长处，这样才能在职场争斗中取得胜利。
（我是春春姐，欢迎你的升碧关注！） - 答：问题肯定不止一个，但从本质上来讲主要是领导的问题。
① 公平是领导的责任
一个员工的晋升与发展，主要是有领导来决定的，下属的业绩评价，也主要是有领导来评估的。下属的奖励与惩罚也是有领导来决定的。这说明能否保证公平是领导的责任与义务。
② 很多领导不懂管理
领导都认为自己是管理专家，实际上从科学的角度来讲，粗旁大部分领导都岩备橡是滚稿半吊子，对整个管理了解甚少。他们不知道自己的一些行为是违背管理规律的，也是个性化的，但是不符合科学性的。但是他们自身却认为，这是艺术和魅力所在。
③ 老实人吃亏是常态
老生常谈的话题了，老实人在过去吃亏，现在吃亏，以后还会吃亏，为什么会出现这种情况呢？其实并不是老实人吃亏，是老实人有些事情没有做好导致自己吃亏。如不能积极地和领导沟通，面对自己利益损害的时候，不敢去争取等等。 - 答：我想问哪里败了？
工作认真的人工作效率就高吗？不一定吧！君不见职场上有很多看似很努力很认真，却绩效平平的人。
不干活的人就真的什么都不做只靠拍马屁上位？也不一定吧！真正厉害的人，经常运作的或许不辩历是双手而是大脑。
你看人家在那什么都没做，说不定正在进行头脑风暴呢！你看那些忙成狗的人辛苦的一塌糊涂，但做什么都得返工，效率低的要命。
如果你是老板，你喜欢哪一种人？答案不言而喻！
虽然我们说过程很重要，但是职场中，老板看的就是结果。
就像我们之前的部门经理，天天加班打电话 ，出门跑业务，看仔芦着都瘦了，但是结果呢？一个人都没招到，业绩也上不去，你让领导怎么表扬你？怎么重用你？
所以看问题要透过现象看本质，不能只看表面，一个人在认真工作就是好的，一个人什么都不做就是不好的，这也太肤浅了。
我们要学会深度思考，凡事多问几个为什么，你自然会发现深层次的答案。
与此同时，我们要以此为鉴，不要做无效的努力，而是能够真正提高工作效率，让自己的工作价值最大化！
或许有一天，你也会被说成是什么活都不干却打败了那些看似很认真的人！
讲真，念灶带这句话是一种变相的表扬和认可哦！ - 答：在职场中，有这样一类人，他们每天辛辛苦苦勤勤恳恳的工作，可以说是吃的是草挤的是奶，他们总是抱有这样一个纯真美好的想法，只要自己努力表现未来一定会很美好的，升职加薪也肯定会轮到我的；还有另外一类人，他们每天工作很轻松，干的事情很少，悠闲轻松是他们在单位表现出的状态，但每每到了升职等关键时刻总会有他们一份。
很多人对于这样的现象表现出难以理解，且义愤填膺的态度，是不是勤恳的老实人总会得不到眷顾？难道这个社会就是这样残酷与不芦袜公平吗？甚至一些人的价值观在这样的现象下变得扭曲，其实他们只是不明白职场中的一些潜规则而已，不是说真才实学不重要，而是在职场中，还有其他的因素需要我们去考虑。
类似于自然界，出头的橼子先烂，早起的虫儿被鸟吃。在一家单位，有能力是你生存下去的首要条件，但是你的表现过于出色就会遭到其他的关注与贬低，不是有这样一句话吗，不遭人妒是庸才。你勤勤恳恳的干事，但是总会有人去妄自揣测你的目的，以小人之心度君子之腹。这是同事，你的竞争者之间会对你的看法。再说说你的领导，领导也并不都是能力强大者胜任，可能是有关系或是资源的，又或是当初运气好受到了上级的重视。你不断的崭露头角，是不是会让自己的领导产生危机感呢？就像古代的帝王，最害怕的就是有人取而代之，所以就有了桐棚杯酒释兵权，二桃杀三士的故事。
职场中并不像想象中的那样简单美好，一些事情还是要去仔细思考的，当然真才实学和勤劳真诚是人不可多得的优秀品质，切不可因为一些不如意就放弃了，你也应该相信好人如果没好报，那坏人也一定不会有好报的！真相可能迟到到永远不会缺席！
对此，你有什么看法，欢迎评论交流。
感谢您关局哗则注“谦聊职场”，为您解答职场困惑，和您畅聊职场心得。 - 答：在职场上能够游刃有余并且升职加薪的人，大部分都是能够与领导同步的人。一味的埋头苦干，领导虽然看到用户在做事清燃情，却不知道在忙活什么，这样对于领导来说，其实也是很无奈的。一方面领导需要知道下属在做的事情，以便及时提供需要的帮助以及在有需要的时候提供必要的指导，以免下属走错路在工作中白费心思。
另一方面领导也需要和他的上级做工作汇报，总结工作成果。但是如果下属不及时与领导同步工作，那么领导再和他上级汇报的时候也是空有一张嘴，什么也说不出来。所以认真工作的同时，及时和领导汇报工作进度以及努力方向，让领导看到工作热情与能力也是很重要的。
扩展资料：
注意事项：
有些人在职场上总是把喜怒哀乐写在脸上，比如一言不合就翻脸，情绪不好就使小性，被批评就哭鼻子或者恼羞成怒等等，这样的表现在用户看来，是快了口舌，释放了怨气，解了心头之恨，殊不知此时的陵正敏用户，在领导心目中的印象早已一落千丈。
管理不好，就一定管理不好自己的工作，是一个人不成熟的表现，绝不会被提拔重用，这是很多上司的共识，因此要想树立自己成熟，稳重和值得信赖的个人形象，就要从避免个人尺枝情绪化外露开始着手。 - 答：有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有争斗。
认真干活的人一般都是能力比较强，自律性比较好，都想以成绩来坐稳职场。
不干活的人都擅长能说会道，且能够见风使舵，有些老总就是喜欢，没能力会说也是一项技能。
你总有能力总是比别人强，唯一就是不会说高搜不会巴结领导，就会被一些人挤兑，挤走了你，才不显示他们能力太差，太容易出头吃亏啊，尤其业绩好的人又不站队不抱大腿，迟早被挤兑走。
要想在职场中能够自立，既要明白当前形势，也要提升自己的能力，有能力到哪里都吃得开，既然这里不干活的人都留下了，公司前景发展也就不会太好，离开也未必是坏事。
认真干活的人举含毕竟还是多，每个公司都有自己的考核制度，现在考核机制也很完善，不干活的人基本也不会长期留存下来，所以还是提升自己能力，认真 干活学习知识跟经验，人生没有白走的路。
职场请戚答历努力 - 答：为什么在职场中认真工作的人有时会败给不干活的人？
我们先来看一则小对话。
小A：经理，昨天您让我找的资料我已经整理好了尺宏，这是打印好的一份。
经理：这么快！这是全部了是吗？
小A：是的，您看一下，是不是可以了。因为数据比较分散，收集起来有点辛苦。
经理：是吗？这个是有点麻烦。你是特意把它全部都打印出来了吗？辛苦你了!
小A：还好，还好，应该的。能帮上你的忙是最重要的。
经理：那你能告诉我电子数据都在哪里吗？我想加工一下，用在报告书中。
小A：额，因为数据量比较大我就都打印出来了，这个就是全部了。但是我这边没有备份的电子档了。
经理：啊？那麻烦你再重新整理一份吧，我比较需要电子档。
看完这个对话你有什么想法？
很显然小A是个认真工作，又很努力的人，但是他的努力却没有得到回报。
其实职场是个只看结果的地方，不管你多么努力，出来的不是领导嫌轮需要的东西，那么就属于瞎忙。芹困信如果这样的次数一多，在老板眼里你就是个没有能力的人，总是达不到他的要求，更别谈额外的惊喜。
而公司里有那么一波人，他们上班不一定准点到，但下班肯定准时走，但老板却很喜欢他们。为什么呢?因为他们看似不怎么干活，但却总是能高效率的交出老板满意的工作成果。对有些事情，老板也就睁一只眼闭一只眼过去了。
所以说，在职场要认真努力不是必须的，核心是你要出成绩，有业绩，有效率。 - 答：在职场中难免有明争暗斗，毕竟俗话说的好，人为财死，鸟为食亡。在利益面前，派李从来就没有什么朋友可言。在职场利益中就更是如此了。职场中有一个向来争议比较大的问题就是认认真真干活的老实人会不如那些不认真干活的人吗？
其实我个人认为，这个完全取决于你有一个怎么样的上司。
如果你的上司关心下属，对任何事都力力亲为，了解公司运作并且常常考察同视情况的话，往往不存在说认真干活的会混的不如不认真干活的。因为没有一个上司会喜欢那些整天游手好闲不好好上班的人，而老实本分的人老板也都看在眼里，记在心里，有上升空间和机会也一定就会想到你的。
但是如果很不巧，你的上司本身就不是一个能够发现伯乐的人，那么就要小心了。很大的情况下，你认认真真做事，踏踏实实反而比不上那些不做事的人。因为往往不做事的人他们都会拍马匹，会时常出现在老板眼前，给老板献殷勤，那么在老板眼里也慎唯会觉得这个人挺不错，做事能力也挺强的，往往有升职机会的时候都会想到这个人的尘孝迟。
我想，既然接受了一份工作，就要对得起自己的良心，不说多认真努力的完美工作，至少起码的本职工作要做好，不要总是偷懒，因为一时间拍马屁有用，但是越往上就会发现没有硬技术也是没有用的，而本来有的技术都在拍马屁中被磨光了。
问：在当下中国教育，如何引导学生正确价值观，人生观？
- 答：这个呢，言传身教，是最重要的。祝好运咯！
- 答：引导孩子树立正确的价值观、世界观、人生观过程中，要善于透过现象看本质，和孩子一起认识规律、遵循规律、应用规律，而不能被社会乱像所迷惑、所误导、所困扰！
以身作则。父母是孩子的第一启蒙老师，父母的价值观、世界观、人生观怎么样，直接影响着孩子价值观、世界观、人生观的萌芽和形成。所以父母要多读书、多交流、多思考、多感悟，特别是注意在弘扬中国传统优秀文化中汲取营养。父母的价值观、世界观、人生观提升了，能正确回答孩子提出的各类问题，能通过一言一行给孩子传递正能量，促进正成长。
2、因材施教。可以说，现在的孩子都非常聪明，每一个都是天才的苗子。“天命之谓性，率性之谓道”。这是中国传统文化中最喊清重要的教育理念。发现孩子的天赋、天性，让它最大限度地发挥出来，释放出来，是颠扑不破的真理。父母和学校应善于发现天才，培养天才，成就天才，呵护天才。但在培养孩子的过程中，很多违背了这一真理。按照自己的功利想法臆造天才、设计天才，结果事与愿违，扼杀了天才。这个必须防止和纠正。
3、循循善诱。正确的价值观、世界观、人生观是一点一滴积累而树立起来的，绝不是一蹴而就、一步登天的。这个积累主要是知识的积累。应从兴趣入手引导孩子增加知识，开阔眼界。知识的积累和知识的系统化是孩子树立正确的价值观、世界观、人郑枝前生观的基石。
4、读书悟道。随着年龄和知识的增长，适当时机让孩子读《道德经》“四书五经”等经典，读名人、伟人传记，可以和孩子进行启发式民主搭缓式讨论交流。
5、养好习惯。好的习惯象存入银行的一笔巨款，让孩子终身享用取之不尽的丰厚利息。正确的价值观、世界观、人生观，是从每一天、每一言行、每一件事的习惯中得以体现、检验和叠加的。 - 答：孩子在成长过程中会有不同的环境，家庭、戚汪悉学校、社高乎会上不同的环境，家庭环境对孩子的人格形成影响很重要，学校环境对孩子知识的增长很重要。在不同的环境中，孩子会有不同的行为，作为家长的我们要有能发现孩子优点的能力，积极肯定孩子的行为，肯定其情绪、动机、做得好地方以及可以提升的地方，让孩子不怕犯错，勇于在犯错中吸取教训，形成他的经验，从而巩固成他的能力。而孩子的行为很大程度上受他价值观的影响，价值观即他觉得什么对他来说是重要的，家长要言传身教，让孩子在潜移默化中形成他的价值观，任何人任何时候做任何事情都有他的价值选择，所以父母的认知是孩子的天花板也是这个道理。那么价值观又是由什么决定的呢，一个人在内心认定我是谁，我是个什么样的人，就决定了他会做怎样的价值选择，那么我们如何去引导孩子形成正确的人生观呢，我们可以通过孩子日常的行为积极引导他，比如孩子两天学会了骑自行车，我们可以这样说：“孩子，你两天就学会了骑自行车，陵闭你真是个学习能力特别强的人”在行为层进行描述，在身份层进行肯定，这样就形成了一个良性的循环。
- 答：首先我们应该知道什么是价值观和人生观，他们又有什么不同之处和相同之处。
1.人生观，是人们在实践中形成的对人生目的和意义、人生道路、生活方式的总体看法和根本观点，它决定了人们实践活动的价值观和目标、人生道路的选择，也决定了人们具体的行为模式和对生活的态度。
2.价值观是基于人的一定山镇闭的思维感官之上而作出的认知、理解、判断或抉择，也就是人认定事物、辩定是非的一种思维或取向，从而体现出人、事、物一定的价值或作用；在阶级社会中，不同阶级有不同的价值观念。
3.那么我们应该如何树立正确的人生观和价值观呢？老师又如何引导学生正确的人生观和价值观呢？
对此我认为对学生进行思想教育，以正面教育为主，树立榜样，首先从学习身边的榜样做起，让学生看得见、听得到，使他们的一言一行受到潜移默化；第二，要以时代的楷模作为榜样大力宣传学习，正如，这次疫情，涌现出了无数个舍小家、顾大家，不计报酬、无论生死的最美的逆行者——钟南山、李兰娟、白衣天使、志愿者等等，用他们的实际行动鼓励学生向英雄学习，向英雄看齐！第三、学习中华文明史上所有爱国、报国，为了中华民族的振兴生生不息奋斗的志士和英雄们。让正气从小在学生心中扎根、开花、结果！
树立学生正确的三观，不能够单凭课本让学生读读背背，逗裂理解理解，然后凭一张试卷考分，去评价学生思想优劣，而是要让学生“走出去”，走进教育基地，深入社会，走进社区、走进街道、走进田间，真正为民服务，真正体会到劳动人民的辛苦，进而增强学生爱劳动、爱劳动人民的情感，同时，利用一些节假加强对学生思想教育，比如，利用清明节为烈旅滚士扫墓，让学生认识到今天的幸福生活来之不易！不但要让学生“走出去”，还要把模范“请进来”，让模范做报告，传播正能量，让学生真正懂得善恶美丑、分辨正义与邪恶。
