关于员工职场压力的调查问卷

关于员工职场压力的调查问卷

问:求设计一份调查问卷 80后员工面对压力时的选择
  1. 答:80后员工面对压力时敬陆枯亮洞的选择,调查问卷 1.面对领导对工作调度的不合理安排A:接受,却愤愤不平B:坦然接受,并尽快调整工作状态C:不接受,与领导沟通,希望领导做出调整D:其他 2.工作环境不好,办公设施不全A:无所谓,有工资就行B:与老板沟通,改善环境,完善设施,从而可以进行更好的工作C:不适应,心里一直存在跳槽的想法D:其他 3.与个别同事的关系紧张,偶尔有矛盾A:找出问题,改善同事之间的关系,建立好的工作氛围B:漠不关心,做自己的事,拿自己的工资C:抓其把柄,找机会将其赶走D:其他 4.公司的应酬需要喝酒,而自己却不胜酒力A:想尽一切办法与借口逃脱B:为了赚钱,没办法,硬着头皮喝C:投机取巧,尽量保护好自己的身体D:其他 5.今天的工作比较多,没有按时完成A:无薪加班,势必完成当天任务B:无所谓,拖到第二天C:偷工减料,降低工作质量,敷衍了事D:其他 6.因为恋爱或个人原因无法进入工作状态A:努力调整,将心思放在工作上B:工作丢一旁,先解决个人事件C:一边工作一边解决私事D:放下所有的事,放松自己 7.在该公司任职有段时间了,可是觉得没有升迁的机会A:继续努力,出色的完成工作,等待升迁B:无所谓,只求安逸,有悉轮稳定收入就行C:给段时间限制,仍无发展就立刻跳槽D:其他
问:找一份企业员工问卷调查表
  1. 答:公司员工问卷调查表
    第一部分 对薪酬、工作、环境、个人发展的意见
    1、我与其他公司的同行相比,我对公司的薪资是否满意?为什么?
    2、我对公司现行的薪酬制度是否满意? 为什么
    3、除了薪酬外,我获得对我的工作贡献和成绩的肯定是否满意? 为什么?
    4、我认为自己的能力在公司能否得到充分发挥? 为什么?
    5、我认为自己所承担的工作压力是否合理?为什么?
    6、 我了解自己的岗位职责并能按时按质完成工作?
    7、你认为公司目前的工作环境是否满意?工作时间的安排是否合理?为什么?
    请写下您希望工作时间在哪些方面得到改善 (200字以内)
    8、 我认为我在公司的晋升机会有多大? 为什么
    9、在公司工作,我可以利用公司的资源,有效开展工作? 为什么?
    10、在公司工作,我认为能提高自己的能力,实现我的人生目标? 为什么?
    第二部分 对公司行政管理工作的意见
    1、你认为公司的招聘程序是否公正合理凳丛?如果不合理,应在哪些方面还须改进?
    2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核?
    3、除薪酬外,你最看重:
    4、你认猛做为目前工作上存在的最大的问题是:
    5、你认为当前的经营管理、人事管理、生产管理、培训教育的最大问题在什么地方?枣知樱
    6、你希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现(请概述) (200字以内)
    7、你对公司的其他建议(请概述) (200字以内)
    第三部分 对公司培训工作的意见
    1、公司应对员工进行哪些方面培训?
    2.你需要公司在哪些方面对你加强培训?
    3.培训时间如何安排?
  2. 答:这份可以卜档历蠢纳吗型搜?
  3. 答:企业员工调查涉及问题的领域较广,你消拿可以从感受较深的的个人方面,如薪酬福利、工作环境、个人发展、员工关系等细节,以及公司长远发展方面,如行政管理、公司培训、公司发展的前景等情况设计相应的问题,因为不同公司情况不同,所以很难拿出通拿搭搭用的调查表。不过之前使用金数据搜素模板时看到过关于企业的关键词分类,可以找比较合适的模板,再根枝郑据自己的需要更改一些问题,很便利,懒人福音~
问:调查问卷 白领工作压力调查
  1. 答:问卷设计的很棒,工整,整洁。
    但是使用这种方式直接让网友们帮忙答题,会出现三个问题:
    1. 帮忙答题的网友很少;
    2. 答题不方便,(虽然排版很整齐,但是网友还需呀手动输入,一个一个对着答);
    3. 即使前两条都能克服,最后你一定需要一个专业的统计分析结果吧?到了问卷调查的后期,又会花很多时间和精力去做这项工作,因为这个才是目的不是吗?^_^
    若要让更多的网友帮你答题,首先要考虑到的不是你能收到多少网友的回答,而是,怎么能让网友轻松,快速的帮你这个忙。
    你的问卷做成网页版的,只要网友轻松点击访问,就可以直观答题了。勾选远比一点点敲出字母舒服得多。
    另外,你可以通过《调查圈》这个网上调查平台,免费发布你的问卷,发布问卷的渠道可以分为以下几种,你可以把问卷的链接地址直接通过微博呀,qq呀,以及消费纤清者论坛,女性论坛等贴上去。如果你有受调者的邮箱,你也可以通过调查圈以邮件群发的方式发给受调者,这样受调者一旦收发邮件的时候,也可以第一时间看到。如果你有自己的网站,你更可以把这个调查嵌入到你的网站上,方便感兴趣的消费者来答题。
    调查一旦在网上发布成功了,接下来,你会关心问卷反馈的收集情况,如果是传统的纸质问卷,只有指带在调查时间统一结束后才能把给结果集分门别类,进行信息的统计甄别,耗时,耗力,耗财。
    如果是网上调查,你就不用这么费劲了,你只要随时登陆调查圈,便可查看当下的问卷收集情况,答题者的答题情毁逗前况,以及可以行进必要的结果统计分析,直观,省时,省力。何乐不为呢?
    祝好运。
  2. 答:您的年龄:( 26)岁 性别:( 女 )
    学历( B )A、高职及以下 B、本科 C、硕士 D、硕士以上
    1.您的单位性质属于哪种?( A )
    A、民营企业 B、国有企业 C、***机关∕事业单位 D、外资企业
    2.您的现任职务是( B)
    A、一般职员激伍烂 B、基层管理人员 C、中层管理人员D、高层管理人员
    3.您现在的个人月平均收入是多少?( B )
    A、≤2000元 B、2000—4000元 C、4000—6000元 D、6000元以上
    4.您每周的平均工作时间是多少?( A)
    A、≤40时 B、40—60小时 C、≥60小时 D、时间不固定
    5.您觉得现在的工作压力状况( D )
    A.很大 B.大,但能承受 C.一般 D.没有什么压力,感觉轻松
    6.如果您选择跳槽,原因最有可能是什么?( D)
    A、工作压力大,难以胜任
    B、对现有薪酬不满
    C、人际关系紧张
    D、与单位目标不一致,不能因工作实现自己的人生价值
    7.您目前的住房状况是?( D )
    A、自购商品房 B、租房 C、住父母、亲友的房屋
    D、住单明漏位宿舍
    8.影响您幸福感的主要原因有哪些?( D )
    A、经济状橘穗况 B、健康状况 C、婚姻人际 D、生活环境
    9、您的婚姻状况?(C )
    A、已婚 B、单身 C、恋爱中 D、离婚或丧偶
关于员工职场压力的调查问卷
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