问：图书馆管理员有前景吗？
- 答：1、由于图书馆环境相对单纯、单一， 图书馆管理 员其实并不会很大压力，但是图书馆是走职称路线，初级、中级、副高、正高，一路走过来要熬年头、发论文，而且通过职称不代表就享受这份待遇，蚂山笑要图书馆聘用你同等岗位才能享受待遇；
2、如果是大型图书馆，工作人员比较多，意味人事关系比较复杂，各种传言、各种八卦，特别闲着的大妈、大叔相对多，他们什么都乐意关注，例如：聚在一块兴高采烈讨论谁谁谁过年派红包才唯郑1元、谁谁谁的离婚了and so on
3、图书馆并不像你以为能够随便看书，至少我所在的图书馆就要求上岗时间，不能看书、不能看报、不能玩手机，领导会利用 监控摄像 监督，不过由于是本馆员工，通常你可以办一个馆内读者证，一次性借的书将比一般读者多得多，而且过期也不罚款，而且有些新书你也可以抢先看；
4、图书馆工作分闷含两类：一线和二线，一线就是服务窗口，每天应对读者（特别注意有一些有 精神问题 和故意找茬的）、借还书、推书车去书架上书、拿个小木棍排架拍架、收拾座椅；二线就是办公室、财务室之类的。一线基本不需要太多专业知识，因为都是手上功夫，如果你自身没有很高的自我定位，也不追求受人仰慕的话，就没关系。
问：在学校当图书管理员，有前途吗？
- 答：最好参加业务知识培训，《》、《信息管理学》、、《》等。找到能让自己在求职过程中脱颖而出的方法。由于公共图书馆尤其是专业型图书馆财政资金的削减，图书馆员的职位竞争也变得十分激烈。的工作就是看见顾客(读者)把图书放乱了，再把图书放回去，整理图书对每一个人来说都是比较轻松的事情。
图书管理员，简单地说，是管理图书的岗位，主要是把万卷的诗书整理、编码、上架，以方便读者取阅。这就需激知要团队每个人认真负责、兢兢业业。不管有没有特定的岗位，如果这个岗位符合或超出你的预期，我觉得没什么拒绝的理由。 对于那些安于平淡的生活，没有什么宏图大业的思想，只求安安稳稳、平平淡淡的度过明携消自己的一生之人来说，做图书管理员工作，是一件很好的事情。
有的人性格跳脱。宅不了坐不住。做一份只能和图书打交道，却每天说不上几句话的工作。就算收入不错，也不用加班，这份工作对他而言可能并不是馅饼而是酷刑。随着时间的拖移，你会发现自己的思想境界会得到了一个提高。既有休息又有钱赚，还能拓宽自己的眼界，丰富自己的知识何乐而隐绝不为。
其实薪水并非重点，重点是，节假日不加班，这意味着时间，意味着你有大把的时间，你有充足的时间。不说读书多了，最起码你知道的书就比一般人要多吧，再慢慢的养成读书的习惯，这对自身也是有很大帮助的。
无论工作状态如何，收入如何，都不是你选不选这个工作的简单维度。因为人工作，不仅仅是为了活着，或者说是悠哉的活着，还会有价值感诉求和周边关系的诉求。 - 答：没有前途。因为这份职业比较清闲，没什么发展空间，更适合年纪大的人。
- 答：其实要看你是什么学校，如果是像武汉大学这样好的学校，那么前途还是有的。
- 答：这个看你怎么去想了，有的人认为肯定是没有前途的，每天只是做着同样的工作，也没有上升的空间，但是你在这里还可橘尺以去悄绝了解更多的知识，因为很多的书都任由你去圆运高看，知道的多了，对于后续还是有一定的发展。
- 答：在学校当图书管理员，没有前途到的。因为当图书友猜管理员，好肢型饥没他的待遇是非常稳定的，而且又不高，所以不会有什么发展空间。
- 答：挺有前途的，平时无忧无虑的，最关键的是老了还有退休金
- 答：有前途，自己在空闲时间可以多读一些课外书籍来增加自己的素养，让自己成为一个高素质的人。
- 答：有前途。做图书管理员能感受不同人对于书籍不同的需求液闷郑，能感受图书馆的闹颂氛围，为以后的罩贺道路铺开美好的画面。
问：图书馆学专业的就业前景怎样？
- 答：图书馆学专业就业前景很好，相对于传统学科来说，图书馆学专业还是一门较为年轻的学科，通常和档案学专业“捆绑出售”。国内开课院校不多，加上毕业生人数少，竞争相对没那么激烈，各个学校的就业率都比较高。
就业前景
目前，图书馆事业随着前衫虚社会文化事业的发展，正处于一个大发展的时期。因信息化技术的深入影响，图书馆建设面临着数字化、 化的发展前景，因此对相关从业人员提出了更高的要求。图书馆学专业领域所需求的人员除必须具备一定水平的图书馆学知识外，更应该掌握一定的计算机、 知识，及软件编制等技能。
部分地区对于本专业毕业生的需求趋于饱和，这些地区的学生可根据自身条件尽可能选择发挥自己知识能力的工作岗位，适当改变自己的就业方向，因为图书馆学是一门专业性比较强的学科，所以毕业学生可选择的从业范围偏小，每个学生应在毕业前掌握其他学科的知识技能，如英语、计算机等以增强慧燃就业成功率。
就业方向
本专业学生毕业后可可以从事与图书档案相关的工作，就业前景其实非常广阔，可以分为：1）信息咨询员——帮助人们查找信息和解决问题；2)图书出版编辑——在出版社从事图书编辑；3）图书馆员、档案管理员——在图书馆或人事部、档案部管理资料；4）信息主管(CIO)——公司企业中信息资源主管，向总经理提供各种管理信息、辅助塌如决策等。
