问：在设计调查问卷时，“您的职业”这一问题中的选项应该有什么？
- 答：我自己设计的问卷是这样的含咐运，供您参考！
□机关和事业单位管理人员 □私营企业主 □专业技术人员
□大谈梁中型企业高中层管理人员 □商业服务业人员 □进城务工人员□产业工人 □农业劳动者简扰（农林牧渔） □无业 - 答：1各级***型睁渗部门、企事业单位、党政机关和公众团体的领导者
2专业技术人员（教师、医生、工程技术人员、作家等专业人员）
3职员（从事一般性事务工作的人员）
4商务人员
5第三产业服务人员
6产业工人
7从事农林牧渔业卜脊的劳动者
8家庭主妇
9学生
10私营企业主早坦
11失业
12离退休人员
13其他
问：展会评估调研的形式有哪些
- 答：展会评估调研的四种形式:
1、数据收集
一般来说,展览会评估需要收集的资料有参展商及专业观众资料,展览会配套服务商资料,展览会相关活动资料,展览会宣余伏拦传推广资料等,这些资料大部分可以直接从组展商方面获取。
2、问卷调查
问卷调查主要是在展览会举办期间对参展商和专业观众进行满意度调查,以及询问参展商和专业观众关于展览会的改进意见和建议,因此,问卷既需要包含一些调查态度的封闭性问题,也要设置一些开放性的问题,以获取更全面的信息。
3.现场观察
评估人员可以通过现场观察的方式获取直观的第一手资料,与其他方式相比,现场观厅灶察具有可控,深入的选则，这样就能很好的掌握展会的有关信息。
4.个别访谈
个别访谈的对象包括专家,参展商,观众,主管机构等与展览会有密切关系的人员,对他们进行访谈，从他们那里我们可以更加全面的对展会有个深层次的了解和认识，这对于以后的参展竖胡来说是非常有帮助的。
对于展会的评估形式主要有以上四种形式，人们通过以上四种形式对展会进行评估和调查就能发现和找出展会的不足，对于企业日后参展打下了坚实的基础，企业可以在以后的参展中会更加游刃有余。
问：会展业人力资源调查报告怎么写呢？
- 答：你好！会敬睁展业人力资源调查报告分为导语、现状、对策三大部分。导语主要是概括此次调查的历稿槐目的、主题、方式和结论（略写）；现状主要是阐述调查中发现的主要情况（包括好的和不好的）及其原因（详写）；肢友对策是针对性地提出解决问题的意见和建议。
- 答：可以的
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